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员工应聘表格范本

时间:2022-08-16 百科知识 版权反馈
【摘要】:◆文/佚名有一家跨国公司想要招聘一名策划总监。虽然考核标准异常苛刻,但还是应聘者云集。经过层层筛选之后,有三名佼佼者坚持到了最后。主考官对3个同样诧异的应聘者解释着:“快乐是一种能力,能够在任何环境中都保持一颗快乐的心,可以更有把握地走近成功!我们企业需要的就是这样一种人。”有些事情本身是好的,只是我们的心态出了问题,而最终变成了坏事。

◆文/佚名

有一家跨国公司想要招聘一名策划总监。虽然考核标准异常苛刻,但还是应聘者云集。

经过层层筛选之后,有三名佼佼者坚持到了最后。最后一次考核前,他们三人分别被封闭在一间设有监控的房间内,让他们等候考试。房间内各种生活用品,家用电器一应俱全,但没有电话,也不能上网,三人的手机也不允许带入房间。考核方也没有明确告知三个人具体要做什么,只是说,让几个人耐心等待。

第一天,3个人表现得都比较兴奋,过得也很舒服。他们看看书报,看看电视,听听音乐,生活得很自然。只是在做饭的时候,因为3个人都不很擅长,出现了一些小问题,可是3个人还是把饭吃到了嘴里,填饱了肚子。

第二天,3个人的生活就出现了一些不同。因为迟迟等不到考试,其中一人变得浮躁起来,他开始不断地更换着电视频道,把书翻来翻去,甚至连吃饭也草草了事。还有一人,他不停地在房间里走来走去,眉头紧锁,一脸凝重,以致到了夜里也翻来覆去难以入眠……

只有一个人,还跟随着电视节目里的情节快乐地笑着,津津有味地看书做饭吃饭,踏踏实实地睡觉,一切都正常进行。

第三天,其中一人把电视彻底关掉了,书也放到了一边,浑身不自在地在那里待着;另一个人也是坐卧不安起来,心烦意乱不知所措……

第四天,考核方终于将3个人请出了房间,那两个焦躁的应聘者已经形容枯槁,只有那个始终快乐的应聘者依然神采奕奕。

就在三个应聘者凝神静气等待接受最后考试时,主考官笑着说:“我们的考试已经结束了,并且考核的成绩也出来了。其结果是你们当中那个能够坚持快乐地生活三天的人,他被聘用了。”主考官对3个同样诧异的应聘者解释着:“快乐是一种能力,能够在任何环境中都保持一颗快乐的心,可以更有把握地走近成功!我们企业需要的就是这样一种人。”


快乐比什么都重要。有些事情本身是好的,只是我们的心态出了问题,而最终变成了坏事。有研究证明,一个人毫无乐趣地去做一件事情,本来是可以成功的,却往往失败了,这就是心态的重要性。

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