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中国有多少党组织和党员

时间:2022-01-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:河北保定交通运输集团九公司党总支认真贯彻落实十八届五中全会、省委八届十二次全会精神和省国资委六大工程,尤其是党建保障工程的要求,紧紧围绕客运生产部署党建,坚持科学发展观,激发正能量,树立新理念;加强党组织建设,调动各方面积极因素,在企业改革发展和加强企业管理中提供了有力的政治保障,确保了各项工作任务的较好完成,使保运集团九公司在企业转型中平稳、健康、和谐发展。

河北保定交通运输集团九公司党总支

河北保定交通运输集团九公司党总支认真贯彻落实十八届五中全会、省委八届十二次全会精神和省国资委六大工程,尤其是党建保障工程的要求,紧紧围绕客运生产部署党建,坚持科学发展观,激发正能量,树立新理念;加强党组织建设,调动各方面积极因素,在企业改革发展和加强企业管理中提供了有力的政治保障,确保了各项工作任务的较好完成,使保运集团九公司在企业转型中平稳、健康、和谐发展。

一、选材背景和起因

保运集团第九公司成立于2000年,主要运营北京、张家口、唐山、廊坊、秦皇岛、涿州621、高阳691等高低速和城际公交班线、旅游班线,现有车辆260余部,职工580余人,同时还管理经营高阳汽车站、涿州汽车站和一个子公司——高阳县公共交通有限公司。

近几年来,受诸多因素影响,旅客运输业举步维艰,公司经营面临巨大的压力和前所未有的挑战,如何摆脱困境渡过难关,加强党组织建设,具有重大的现实意义。

首先,客流的减少直接导致了客运收入的大幅下降,企业如何实现转型升级,如何开拓市场和开发新的经济增长点,如何实现新跨越,对标先进企业、学习借鉴先进管理经验并提升参与市场竞争的能力,党组织的思想引领至关重要。

其次,在新形势下,随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化,职工生活和工作节奏加快,竞争日趋激烈,职工的思想出现了新的变化。企业内部各种问题愈显突出,出现了一系列新情况,各党组织应夯实基础,围绕企业发展大局,充分提升政治保障能力,动员和组织干部职工参与企业改革发展,为实现经济转型提供思想组织保证。

二、具体内容和做法

(一)围绕主题,强化党组织和党员的主体作用

九公司党总支深入贯彻上级党委文件,细化组织各项党建主题活动,使重点更明确,载体更清晰,工作接地气。集中精力从多层面抓思想统一,加强思想引领,开拓工作思路。

1.夯实组织基础,部署工作找准“切入点” 。九公司共有七个党支部,党员79名,分布在司、乘、管、修各个岗位,党建工作都与生产经营统一部署、统一推动、统一考核,保证组织建设和经营管理任务同时完成,确保党组织和党的工作全覆盖,夯实组织建设基础。党政齐心抓动员、转观念、聚合力,力争在管理模式、资源配置和经营等方面取得新突破。

2.带动队伍发展,培树典型找准“共鸣点” 。九公司党总支以创先争优活动为契机,坚持正面激励,注重典型引领示范。举办各工种技能大赛,实行“党员先锋岗”挂牌车,定期评选爱车标兵、安全标兵、创收状元、服务明星。印制《优秀员工事迹汇编》,为先进制作16寸巨幅照片并做成挂历。每年公司年会,让先进、标兵、感动九运人物登台受奖。设立党务公开栏、光荣榜、曝光台,奖优罚劣,营造以一流作风,树一流形象,创一流业绩,展一流风采氛围,焕发组织活力,扩大社会影响,促进企业发展。

3.确保队伍壮大,党建主题找准“活跃点”。公司党总支把发展党员步骤制成流程图,建立定期谈话制度,让递交入党申请书员工在第一时间感受党组织重视、关心和帮助。通过演讲会、优秀司乘恳谈会、服务技能研讨会、年会、服务竞赛、个人作品展等活动,为人才提供成长和表现的机会,营造“党员就是好员工 好员工要积极入党”良好氛围,党组织队伍不断发展壮大。

4.加强党员管理,提升素质找准“聚力点” 。九公司党总支把各级党组织建设的着力点放在加强党员教育管理,严格党内生活制度等方面。要求广大党员要把学习教育成果转化为推进生产经营的中心工作上来,在困难时期统一思想、坚定信念、克服困难,助推企业新的发展。

为提高党员干部各项技能和素质,组织中层干部技术骨干到山东聊城运输集团参观学习;组织技术员和修理工到北京参观国际汽保展览会;举办计算机操作培训班、“我是企业主人”培训班;观看“中国梦”习近平总书记系列重要讲话。

5.体现组织关怀,温暖职工找准“着力点”。多年来,九公司党总支积极做好关心人、送温暖、办实事工作,做到职工有什么需求和诉求有人倾听,有什么情绪和困难有组织帮助,为公司的持续、健康、快速发展起到支撑保障作用,保持了职工队伍的团结、稳定。对驾驶员实行管理人员一对一包教,点对点关心。定期为职工体检;组织党员、入党积极分子进行传统教育;发放“我想对党说句话”党员生日卡;举办“党在我心中”诗歌朗诵会;团总支开展“团旗插上狼牙山”爱心慰问和“青春献保运”主题团会,为家庭遭遇火灾职工和贫困山区人民爱心捐款,干部职工反响强烈。

为了使每天奔波在外的司乘人员有归属感,营造九运“家”文化,对一线办公环境进行整体改善,配置液晶电视现代化设备融入办公各个环节。定期更换灯箱文化长廊。设立司乘休息室、电教室并安装空调,购买按摩椅、沙发床。乘务队“保运快客家园”墙、《随车日记》、励志口袋书、激励的便条语,让每天都在路上的他们梳理服务经验,舒缓疲惫的心情。

(二)创新载体形式,探索推进党建工作的有效方法

近年来,随着互联网媒体的新兴普及,九公司党总支结合实际,创新载体形式,及时将网络媒体应用到思想政治工作中去,积极构建内外部网络思想政治工作平台,收到了较好的效果。

一方面,积极搭建内网工作平台。针对司机、乘务员工作时间不固定的特殊性,除利用《九运人》报、广播站等工具,同时搭建内部视频网,司乘每天出车之余都可随时观看。公司成立九运新闻中心,自行采编播,镜头对准一线职工,深入车队、车间、车厢,制作宣传片、小视频、“九运新闻综述”,以职工喜闻乐见的形式进行宣传,弘扬正能量。

另一方面,搭建互联网工作平台,探索新的沟通模式。利用“保运集团网”和网上QQ群,及时发布相关信息;开通企业微信公众平台,进行客运信息公示、企业品牌宣传、旅游包车服务;倡导党员关注共产党员微信公众平台;建立共产党员微信群和驾驶员行车技术群。利用网上贴吧、互联网信箱等载体,开放式倾听员工各种意见,增强与职工群众“心”的互动,达到疏理情绪、化解矛盾的作用,最终转化为执行力和推动力。

2016年7月20日,暴雨袭击古城保定以及河北省大部分城市,造成多条路面和地段积水断交,公路客运面临严峻考验。九公司党员干部顶风冒雨第一时间来到生产一线,了解各班线即时路况,逐车安全叮嘱。我们的队管、司乘利用QQ、MSN、微信、GPS短信平台互通消息、互相打气,与暴雨、水患坚韧较量,灾难面前临危不惧,平安地将旅客送达目的地,保证了个人、旅客和国家财产的安全。

三、成效和反响

党建工作扎实深入的开展,为公司发展提供了坚实的政治保障。每逢客流高峰,党团员志愿者、抢修突击队都冲锋在前;有大客本的后勤党团员,主动参与一线生产,缓解司机短缺困难;党员干部组成测油、测速、售票调研考察组,分别到收入下降线路跟车调研。每年省市、国家级大型政治会议用车服务,从车容车貌到优质服务、组织指挥,九公司都是获赞誉连连,成为大型政治用车活动首选。旅客送来的锦旗、表扬信一面面、一封封诉说着不尽的感激,司乘修争做最美保运人。

党员的率先垂范,支部的坚强堡垒,为公司注入了活力,焕发生机。马东机务革新小组、门楠新闻制作中心、李霞服务质量督导组、李松安全教育中心、彦斌车辆技术指导组、建立抢修突击队等一个个骨干小组如雨后春笋,为公司发展出力献计。公司研发的“道路客运综合管理系统”,已推广应用并被申报为交通部技改项目,受到交通部奖励,获得河北省交通运输系统“十佳职工创新成果”奖和“2013全国交通运输信息化、智能化建设优秀推荐项目”荣誉,九公司被评为“2013全国交通运输信息化、智能化建设优秀企业”。九运人创造出了一个个工作的新亮点。

公司品牌建设不断深化,自2001年创建的“保运快客”,不断创新服务,形成了独特的“流动的十米车厢文化”。2012 年6月25日,中央国家机关青年实践调研团专门乘坐保运快客班车进行服务体验。2013 年6月22日,交通部机关服务局22名党员到九运座谈参观。2012年4月17日,交通运输部冯正霖副部长到九公司调研,充分肯定了安全管理工作。2012年,九公司被推荐为“全国文明交通示范单位”;保定至首都机场班线,被北京市交通委运输管理局和河北省道路运输管理局联合授予“文明服务示范班线”;2013年,公司“保运快客”服务组被推荐为河北省服务名牌,同年被授予全国“工人先锋号”荣誉称号,公司党总支被市国资委评为“先进党组织”。

四、借鉴意义和探究

(一) 发挥党组织的政治保障作用,肩负起践行社会主义核心价值观的重大政治责任

今后几年,集团将面临国企改革更艰巨的任务,要在竞争中立足不败之地,就要创新发展经营模式,完善党建体系建设。继续发挥先进党组织的引领作用,挖掘总结基层党建成果和典型案例,让身边的典型教育人、感染人和激励人,坚持企业的社会主义方向,践行社会主义核心价值观。

(二)发挥党组织的政治保障作用,要保持和发展党的基层组织建设的优势

党组织要运用所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源,来促进和保证国有企业的改革和发展。党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进生产力,起先锋模范作用并且团结和带领广大职工共同进步。发挥企业党组织的政治优势,对提高党员和职工素质,为企业发展提供坚强的政治保障,具有十分重要的意义。

(三)发挥党组织的政治保障作用,可以使企业管理刚柔并济,提高企业的核心竞争力

企业管理应当刚性管理与柔性管理有机结合。企业党建工作的大部分工作,带有柔性管理的色彩,党建工作做得好,将在企业的柔性管理方面发挥优势,实现党员参与企业改革发展、社会和谐稳定的有机对接,进而增强企业的“软实力”,提高企业的核心竞争力。

案例执笔人:门 楠

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