企业要素费用的核

一、单项选择题

1.对于直接用于产品生产，专门设有成本项目的费用，应单独计入（ ）账户。

A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.销售费用

2.下列不得计入产品成本的费用是（ ）。

A.车间厂房折旧费 B.车间机物料消耗

C.房产税 D.有助于产品形成的辅助材料

3.计入产品成本的费用是（ ）。

A.管理费用 B.财务费用 C.销售费用 D.生产费用

4.下列项目中不属于产品成本材料费用要素的是（ ）。

A.产品消耗的原材料 B.材料保管过程中消耗的材料

C.维修机器设备消耗的备件 D.直接装配在产品上的外购半成品

5.基本生产车间耗用的消耗材料，应记入（ ）账户。

A.制造费用 B.生产成本 C.管理费用 D.财务费用

6.生产所剩余料，应编制（ ），据以退回仓库。

A.领料单 B.出库单 C.退料单 D.累计发料单

7.下列单据中，不应作为记录材料消耗数量的原始依据的有（ ）。

A.领料单 B.限额领料单 C.退料单 D.盘点对账单

8.月末车间已领未用但下月仍需使用的材料，应办理（ ）手续，冲减原来领用材料费用。

A.假退料 B.退库 C.重新领用 D.计入成本

9.先进先出法会使（ ）。

A.期末存货成本接近实际 B.期末存货成本背离实际

C.发出存货成本接近实际 D.物价上涨时会使利润偏低

10.“材料成本差异”账户的期末借方余额表示（ ）。

A.实际成本大于计划成本的超支差异额

B.实际成本小于计划成本的超支差异额

C.实际买价大于计划成本的超支差异额

D.实际买价小于计划成本的超支差异额

11.外购动力费用支付时应借记（ ）账户。

A.制造费用 B.应付账款 C.基本生产 D.银行存款

12.制造费用（ ）。

A.都是直接生产费用

B.都是间接计入费用

C.都是间接生产费用

D.既包括间接生产费用，又包括直接生产费用

13.下列不能作为周转材料核算而应在“原材料”账户中核算的是（ ）。

A.包装物 B.包装材料 C.低值易耗品 D.库存商品

14.不包括在直接人工项目中的职工薪酬费用的是（ ）。

A.职工福利费 B.非货币性福利 C.辞退福利 D.住房公积金

15.在计时工资制下，分配基本生产车间工人的薪酬时，一般采用（ ）作为分配标准。

A.实际工时 B.定额工时 C.计划工时 D.机器工时

16.某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为（ ）。

A.100元 B.120元 C.128元 D.108元

17.产量工时记录是统计产量和工时及计算（ ）的原始依据。

A.计时工资 B.应付工资 C.加点工资 D.计件工资

18.产品生产领用低值易耗品时，应记入（ ）账户。

A.制造费用 B.生产成本 C.管理费用 D.辅助生产成本

19.按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时，其适用的条件是（ ）。

A.产品的产量与所耗用的材料有密切的联系

B.产品的重量与所耗用的材料有密切的联系

C.几种产品共同耗用几种材料

D.各项材料消耗定额比较准确稳定

20.企业分配薪酬费用时，基本生产车间管理人员的薪酬，应借记（ ）账户。

A.生产成本 B.制造费用 C.辅助生产成本D.管理费用

21.某企业固定资产采用使用年限法计提折旧，某类固定资产残值率为5％，预计使用15年，则年折旧率为（ ）。

A.6.67％ B.6.33％ C.5.37％ D.6％

22.用于生产产品构成产品实体的原材料费用，应计入下列科目（ ）。

A.生产成本 B.制造费用 C.废品损失 D.销售费用

二、多项选择题

1.下列各项中，包括在直接材料费用成本项目中的有（ ）。

A.产品生产过程中直接消耗的原材料

B.产品生产过程中直接消耗的外购半成品

C.产品生产过程中直接消耗的自制半成品

D.产品销售过程中领用的包装物

2.记录材料消耗数量的原始凭证主要有（ ）等。

A.领料登记表 B.退料单 C.限额领料单 D.领料单

3.采用实际成本计价组织材料核算时，消耗材料价格确定的方法有（ ）等。

A.先进先出法 B.加权平均法 C.移动加权平均法 D.个别计价法

4.材料按计划成本计价进行核算时，应设置的账户有（ ）。

A.原材料 B.材料成本差异 C.材料采购 D.银行存款

5.“材料成本差异”账户用于核算（ ）的实际成本与计划成本的差异。

A.外购材料 B.自制材料 C.产成品 D.外购燃料

6.生产经营过程中领用的材料，按照用途进行归类，生产产品耗用、生产车间耗用、企业行政管理部门耗用，应分别计入（ ）账户。

A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.销售费用

7.材料费用的分配标准有（ ）。

A.材料定额耗用量 B.材料定额费用 C.产品体积 D.产品工时定额

8.工资总额主要包括（ ）。

A.计时工资 B.计件工资 C.五险一金 D.各种补贴和津贴

9.按月薪制计算工资，应付工资额取决于（ ）。

A.月标准工资 B.日工资率 C.缺勤天数 D.定额工时

10.计算计时工资时，要考虑的因素有（ ）。

A.月标准工资 B.出勤记录

C.缺勤情况及性质 D.扣发工资的比例和标准

11.在计算集体计件工资时，作为计件工资基数的产品数量包括（ ）。

A.合格产品数量 B.料废产品数量

C.工废产品数量 D.个人完工的合格品数量

12.通过管理费用核算的税金有（ ）。

A.房产税 B.增值税 C.车船使用税 D.土地使用税

13.下列项目中属于特殊情况下支付的工资有（ ）。

A.职工的加班工资 B.女职工产假工资

C.企业领导出国考察期间的工资 D.职工计件工资

14.在按21.75天计算日工资率的企业中，节假日工资的计算方法是（ ）。

A.节假日作为出勤日计发工资 B.节假日不计发工资

C.缺勤期间的节假日不扣发工资 D.缺勤期间的节假日扣发工资

15.下列项目中，在福利费中开支的有（ ）。

A.医务经费 B.管理人员工资

C.职工医药费 D.职工生活困难补助

16.工资结算的主要内容是（ ）的计算。

A.职工应付工资 B.各种代扣款 C.实发工资 D.工资标准

17.下列要素费用中，应计入期间费用的有（ ）。

A.燃料费用 B.利息费用 C.折旧费用 D.管理费用

18.计入产品成本的各种材料费用，按其用途分配，应计入（ ）科目的借方。

A.待摊费用 B.管理费用 C.制造费用 D.生产成本

19.企业分配间接费用的标准有（ ）三类。

A.成果类 B.消耗类 C.产值类 D.定额类

20.企业分配工资费用时，贷计“应付职工薪酬”科目，相对应的借方科目可能是（ ）等科目。

A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.销售费用

21.目前，企业低值易耗品摊销计入产品成本的方法主要有（ ）。

A.分期摊销法 B.一次摊销法 C.“五五”摊销法 D.定期摊销法

22.计入产品生产成本的各种材料费用，按其用途分配，应记入（ ）科目的借方。

A.制造费用 B.生产成本 C.待摊费用 D.预提费用

三、判断题

1.属于几种产品共同耗用的辅助材料，可以直接计入各种产品成本。 （ ）

2.在实际工作中，材料费用的分配是通过材料费用分配表进行的。 （ ）

3.生产人员、车间管理人员和技术人员的薪酬，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。 （ ）

4.“外购材料”和“直接材料”，都是材料费用，因此都属于要素费用。 （ ）

5.实行计件工资制的企业，由于材料缺陷产生的废品，不付计件工资。 （ ）

6.无论是计时工资形式还是计件工资形式，人工费用的分配相同。 （ ）

7.每月按30天计算日工资率时，缺勤期间的节假日，星期天不算缺勤，不扣工资。（ ）

8.支付外购动力费用，企业一般是通过“银行存款”科目核算。 （ ）

9.税金是生产费用要素之一。 （ ）

10.生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 （ ）

11.车间领用的材料在产品完工时，如有余料，应填制退料凭证及时退回仓库。对于下月需要继续耗用的材料，为了简化领料、退料手续，可以办理“假退料”手续。 （ ）

12.生产工人工资比例分析法实质上就是工时比例分析法。 （ ）

四、实务题

1.【资料】：江北公司生产甲、乙两种产品本月共同耗用1号原材料，甲、乙产品共同耗用材料按定额消耗量比例法分配材料费用。甲产品投产100件，单件消耗1号材料定额为5千克。乙产品投产200件，单件消耗1号材料定额为7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗1号材料2800千克，1号材料单价为10元／千克。

【要求】：

（1）根据上述资料，采用产品材料定额消耗量比例法分配材料费用，并将结果填入材料费用分配表，如表3-1所示。

（2）编制相关的会计分录。

表3-1 材料费用分配表

编制会计分录：

2.【资料】：江北公司2015年9月材料汇总表如表3-2所示。该公司材料成本差异率为-1％，基本生产车间A、B两种产品共同耗用的原材料按定额耗用费用比例分配，燃料消耗按实际产量比例分配，两种产品的产量为：A产品产量3000件，原材料单位定额耗用定额20千克，B产品产量2000件，原材料单位耗用定额30千克，原材料单位计划成本为0.25元／千克。

【要求】：

（1）根据以上资料编制原材料耗用分配汇总表，如表3-3所示。

（2）编制相关的会计分录。

表3-2 材料费用汇总表

表3-3 原材料费用分配

编制会计分录：

3.【资料】：江北公司2015年2月甲材料明细账中的有关资料如表3-4所示。

表3-4 材料明细账

【要求】：

分别采用先进先出法、全月一次加权平均法计算本月生产领用甲材料的实际成本，根据分配计算的结果编制相关的会计分录。

4.【资料】：江北公司行政管理部门办公用品采用一次摊销法。2015年10月领用办公用打印纸10箱，单位计划成本30元，材料成本差异率2％，另当月回收包装用纸箱5个，每个估价5元，已验收入库。

【要求】：

编制相关的会计分录。

5.【资料】：江北公司一车间低值易耗品采用“五五”摊销法。2015年10月一车间领用低值易耗品一批，计划成本5000元，材料成本差异率-1％，本月报废以前领用的另一批低值易耗品，其计划成本1000元，收回残料计价40元。

【要求】：

编制相关的会计分录。

6.【资料】：江北公司月末由仓库转来发料凭证汇总表，本月发出材料计划成本总计52000元，其中：甲产品生产领用32000元，乙产品生产领用17500元，车间一般耗用2000元，管理部门领用500元。本月材料成本差异率为＋1％。

【要求】：

计算发出材料转出的成本差异，并编制相关的会计分录。

7.【资料】：江北公司2015年9月26日查明本月共计耗电46000千瓦·时，单价1.2元／千瓦时，各车间、部门本月用电量情况如下：基本生产车间耗电35000千瓦·时，其中车间照明用电2000千瓦时，机修车间用电5000千瓦·时，行政管理部门耗电6000千瓦时。基本生产车间生产A、B两种产品，产品电费成本按工时比例分配，本月A产品生产工时36000小时，B产品生产工时24000小时。

【要求】：

（1）根据上述资料编制外购动力费用分配表，如表3-5所示。

（2）根据所编制外购动力费用分配表编制相关的会计分录。

（3）2015年10月10日，以银行存款64584元支付9月份电费，其中电费55200元，增值税9384元。

表3-5 外购动力费用分配表

编制会计分录：

8.【资料】：江北公司夏刚月工资标准为3800元，7月份31天，事假5天，病假3天，周六、周日休假9天，出勤16天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人的事假期间包括一个星期休假（2天），另外该月他还应享受保健津贴120元，夜班津贴150元，综合奖500元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。

【要求】：

按照下述四种方法，分别计算该工人7月份的计时工资。

（1）按30天计算日工资率，按出勤天数计算工资。

（2）按30天计算日工资率，按缺勤天数扣月工资。

（3）按21.75天计算日工资率，按出勤天数计算工资。

（4）按21.75天计算日工资率，按缺勤天数扣工资。

（5）用（1）中的计算结果计算夏刚该月的实发工资。

9.【资料】：江北公司一车间采用计件工资形式计付工资。2015年10月该车间工人胡红加工甲、乙两种产品，其中生产甲产品600件，乙产品500件，该企业对甲产品计件单价5元／件，乙产品2元／件。经检验甲产品合格品520件、料废品50件、工废品30件，乙产品合格品400件、料废品75件、工废品25件。

【要求】：

根据上述资料，计算胡红2015年10月的计件工资。

10.【资料】：江南公司李馨月标准工资2200元，2015年10月国庆期间7天都在加班，其中前3天为法定假日，后4天为双休日，按照我国《劳动法》规定，10月单位应付给李馨多少加班工资？

11.【资料】：江南公司2015年9月发放工资共计：一车间生产工人工资45000元，二车间生产工人工资30000元，车间管理人员工资6000元，行政管理人员12000元，销售人员8000元。该企业一车间生产甲、乙产品，二车间生产丙产品，工人工资按工时比例分配，本月甲产品工时32000小时，乙产品工时13000小时，丙产品工时12000小时。

【要求】：

（1）编制工资分配汇总表，如表3-6所示。

（2）编制相关会计分录。

表3-6 工资分配汇总表

编制会计分录：

12.【资料】：江北公司2015年10月工资结算汇总表如表3-7所示。

表3-7 工资结算汇总表

续表

该公司工资附加费按当月应付工资总额作为工资基数计提，单位承担养老、医疗、失业、工伤、生育的比例分别为：20％、8％、2％、1％、0.5％，个人承担养老、医疗、失业的比例分别为8％、2％、1％，住房公积金企业和职工个人各承担10％，工会经费、职工教育经费单位按2％和1.5％比例计提。基本生产车间生产甲、乙两种产品，按工时比例分配工资费用和工资附加费用，本月甲产品工时12000小时，乙产品工时10600小时。

【要求】：

（1）根据上述资料编制社会保险费用计提表，如表3-8所示。

（2）根据上述资料编制住房公积金、工会经费和职工教育经费计提表，如表3-9所示。

（3）编制工资及工资附加费用分配汇总表，如表3-10所示。

（4）根据工资及工资附加费用分配汇总表编制会计分录。

（5）2015年11月10日以现金116582.8元发放职工工资，编制相关会计分录。

（6）2015年11月10日以银行存款分别上缴社会保险费63886元、住房公积金30064元和个人所得税2170元，编制相关的会计分录。

表3-8 社会保险费提取表

表3-9 住房公积金、工会经费和职工教育经费计提表

表3-10 工资及工资附加费用分配汇总表

编制会计分录：

13.【资料】：江北公司为增值税一般纳税人，增值税率17％。2015年10月国庆节期间，将本公司生产的甲产品发给职工做福利，每人10件，单位成本50元，市场售价80元。该企业一车间有工人50人（生产甲产品），二车间有工人30人（生产乙产品），行政管理人员10人，销售部门人员5人。

【要求】：

编制相关的会计分录。