促进军工质量文化建设的举措

现阶段，加速军工行业企业发展的首要问题是解决质量及可靠性问题，解决质量问题的重要途径是发展质量文化。

促进军工企业质量文化建设，既要保护，又要研究，同时要不失时机地全面发展。保护是指军工质量文化是围绕军工产品生产和国防建设而发展起来的特殊企业文化，要保护其中具有生命力的东西。研究就是要专门探索或研讨质量文化，准确地提炼质量指导原则、质量方针及质量理念。军工企业开展质量文化建设，必须要有体现本企业特色的质量指导原则与方针以及质量理念作为全体职工的思想引导。质量指导原则与方针以及质量理念的提炼，需要全体干部职工的共同参与，通过对质量知识的学习，对未来发展方向的洞察和对市场经济发展的前瞻，进行言简意赅的提炼。

抓住机遇，促进军工质量文化的全面发展，重点应该把握以下四个方面：

1. 强化质量文化意识，抓好质量文化教育

质量指导原则与方针以及质量理念形成后，需要通过宣传、教育等方式，让全体员工能够充分认同，并自觉付诸日常行动之中。质量文化教育至少包括两个方面的内容：一是质量知识教育。随着科学技术的发展以及全社会对质量越来越重视，质量专业知识也在不断发展。质量文化的接受者、传播者、创造者是广大职工，进行质量文化建设，抓员工素质教育是关键。二是质量形势任务教育。进一步增强职工的责任感、使命感、危机感和紧迫感，提高保证产品质量的主动性和自觉性，以高质量的工作保证高质量的产品；组织宣传、学习和推广质量文化理念，使质量文化建设的成果能够固化在制度里，落实在行动中，体现在产品和工作质量上。

2. 贯彻ISO系列标准

全球经济一体化使国内企业与国际大公司面临同样的市场环境，这就要求我们各方面工作必须与国际惯例接轨，借鉴国外优秀的技术和管理经验，质量工作也不例外。ISO 9000系列质量管理标准使技术体系与质量保证体系结合得越来越紧密，因此，建设军工质量文化必须要贯彻ISO 9000系列标准，这不仅是质量文化建设组织制度层的重要内容，是深化和发展全员质量管理的需要，也是走向国际市场的需要。

3. 树立质量工作典范

不同地方或不同企业集团、各个企业或各个子公司的具体情况不一样，在开展质量文化建设过程中也肯定是异彩纷呈、多头并进的。因此，军工质量文化建设过程中要及时总结质量工作先进单位的典型经验，加以弘扬和推广，以激励先进，鞭策后进，共同把质量文化建设好。

4. 形成有特色的质量文化

任何一个企业都有自己的特色，质量文化也需要有自己的特色。在质量文化建设过程中要对质量文化现象进行研究，并有意识地对特色质量文化进行加强和提炼，以期不断提高升级。

质量文化建设是一个循序渐进的过程。特别是当前企业在加速变革，不断吐故纳新，新的科学技术、管理模式的运用，既为质量文化建设提供了难得的机遇，也为质量文化的继承和发扬以及新质量理念的定位提出了挑战。这些都需要在质量文化建设中积极地应对。