选树军工文化建设示范单位

《示范单位认定办法》主要从申报条件与认定原则、评估的内容和标准、评估的方式和程序、示范单位的管理等4个方面对认定、管理军工文化建设示范单位进行了具体的阐述。

申报条件与认定原则。军工文化建设措施有力、特色鲜明、成效突出、影响广泛，在军工行业具有示范和引导作用的企事业单位可以申报。示范单位的认定原则：（1）自愿申报，即具备示范单位条件的单位均可申报；（2）公正择优，即在择优的基础上，公正地对申报单位进行评估；（3）坚持标准，确保质量，即严格按照标准评估，确保示范单位的质量；（4）积极稳妥，即分期、分批、按计划开展认定工作。

评估的内容和标准。评估内容包括：军工文化建设的领导与组织、研究与实施、成果与效果等3个方面。评估标准设3个一级指标、10个二级指标、28个观测点（见《指导意见》的附件一）。符合标准的二级指标多于或等于8个，符合标准的观测点多于或等于25个，可以推荐为示范单位。在保密、质量、安全等3个方面发生重大事故（事件），受到国防科工委通报批评；领导班子廉政建设出现重大问题的企事业单位，两年之内不能参加示范单位评估。

评估的方式和程序。评估工作采用听取汇报、查阅资料、现场考察、员工访谈、问卷调查和用户调查等方式进行。评估程序：（1）自评。申报单位根据评估标准进行自评，形成《自评报告》；（2）申报。申报单位向主管单位（部门）提出申请，填写《国防科技工业军工文化建设示范单位申请表》；（3）推荐。主管单位（部门）按照评估标准审核后，提出推荐意见，报国防科技工业军工文化建设协调小组办公室；（4）评估。协调小组办公室组织专家进行评估，并提出评估意见；（5）审批。协调小组办公室将评估意见报国防科技工业军工文化建设协调小组审批。经批准的示范单位由国防科工委授予“国防科技工业军工文化建设示范单位”称号并颁发证书。

示范单位的管理。国防科工委及主管单位（部门）坚持“以评促建、评建结合、重在建设”的原则，对示范单位进行管理，推广交流其经验。示范单位每年对本单位军工文化建设情况进行总结并上报国防科工委及主管单位（部门）。对于在保密、质量、安全等方面发生重大事故（事件）或领导班子廉政建设出现重大问题，并造成严重后果和恶劣影响的示范单位，取消其称号。各省、自治区、直辖市国防科工委（办）、各军工集团公司、中国工程物理研究院、各军工高校（含共建高校）可参照本办法组织本系统、本单位（部门）军工文化建设示范单位的评估。