军工文化引领和推动军工企业的文化建设

军工文化的先进性、科学性和创新性既是军工文化内在本质的集中体现，也是军工文化具有强大的社会辐射力的重要原因。军工企业文化作为一种特殊的企业文化，汲取了军工文化内核中的优秀品质，在建设与完善中均以军工文化为方向引领，不断推动自身的发展。

军工文化的先进性为军工企业文化发展明确方向。军工文化的先进性是军工企业文化始终在马克思主义中国化理论的指引下站在时代潮头明确发展定位的指南。军工文化的先进性确保军工企业文化的理论根基扎根于马克思主义中国化的理论成果之中，确保军工企业文化中坚定的政治方向与严格的组织纪律性，在理论上坚持社会主义方向，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，并在具体实践中坚持“国家利益至上”的核心价值观，符合以爱国主义为核心的民族精神。军工文化的先进性确保军工企业文化的发展始终站在时代潮头，具备长远的战略眼光，使军工企业文化在定位与发展的关键节点上具有明确的文化理路，从而为军工企业文化成为先进的企业文化提供可靠保障。

军工文化的科学性保证军工企业文化科学发展的文化思路。军工文化的指导思想是马克思主义，马克思主义是科学的世界观和方法论，军工文化反映了人类文化发展的客观的规律；军工文化在发展中，其内容不断得到丰富，是人文精神与科技文明的有机统一，军工文化正是在浓缩科技文明中的科学的优秀成果中不断发展的，同时，军工文化也是在军工人执着追求科学的人文精神中持续地得到升华的。科学性决定了军工文化的文化发展逻辑，而这种发展逻辑也在一定程度上规范着军工企业的文化发展，使军工企业在打造实力文化的同时，也将军工文化的这一基本特征继承下来，并以此作为军工企业文化求实求真的立足点。军工文化的科学性促进军工企业文化始终沿着科学性的道路发展，真正在企业内部从深处落实科学发展观，构建科学的发展理念。

军工文化的创新性是军工企业文化追求卓越的持续动力。军工文化是创新文化。军工文化的创新既包括物质文化层面的产品更新、技术创新、行为文化层面的管理体制创新，更重要的是指精神层面的文化创新。军工企业文化是特殊的企业文化，其创新品质的形成来源于对军工文化中创新性的继承与发扬，军工文化的创新性推动军工企业物质文化、制度文化、行为文化等的创新，促进军工企业打造军工企业文化精品，是军工企业文化不断推进发展的动力，成为军工企业文化保持旺盛生命力的不竭之源。