【摘要】：应用计算机网络技术规范人力资源管理 ——《人力资源动态化信息管理与查询系统》应用解析北京电视台孙宏斌随着改革开放和市场经济的确立,广播电视事业得到了空前迅猛的发展,在发挥党和政府喉舌功能,为人民提供健康向上的精神文化产品方面起到了极为重要的作用。
应用计算机网络技术规范人力资源管理 ——《人力资源动态化信息管理与查询系统》应用解析
北京电视台孙宏斌
随着改革开放和市场经济的确立,广播电视事业得到了空前迅猛的发展,在发挥党和政府喉舌功能,为人民提供健康向上的精神文化产品方面起到了极为重要的作用。但是,由于广播电视行业有其特殊性（生产精神文化产品）和受计划经济体制的影响,在事业发展中出现了重节目轻管理、重创收轻节支、重流水轻利润,以及节目一旦获奖则掩盖一切矛盾的现象。同时,以经验管理、类比管理和讨论模拟的方法制定政策的现象及管理理念,始终占据着本行业管理的主导地位,从而形成了飞速发展的广播电视事业与不配套管理的强烈反差,严重地影响和阻碍了广播电视事业的持续性、跳跃性发展。因此,创新体制、转换机制、更新管理理念,应用先进、科学的管理方法,逐步建立起以数字化管理为基础、符合广播电视行业生产规律的管理体系,特别是人力、人才资源管理体系,是本行业亟待解决的首要问题。
北京电视台针对广播电视行业从业人员队伍庞大、结构复杂、流动频繁、短期聘用人员（临时人员）底数不清、经费流向不明、用工结构不合理、静态化人员基础信息与动态化人员实际相脱离等问题进行了调研,提出引进、应用大容量存储、高速准确运算、方便快捷、服务性能好且价格低廉的计算机网络技术,编制了适应于广播电视行业管理的《人力资源动态化信息管理与查询系统》。
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