【摘要】：调查报告显示，企业对某年高等教育扩招至今3年内所招的应届毕业生的工作表现“比较满意”的占了45.1%。其中“比较满意”在外资企业和国企表现得比较突出，分别为54.7%和50.5%。这些数据说明，大学生的工作表现与企业的期望之间还存在较大差距。在对待工作态度的问题上，用人单位和大学生的分歧较大。写下你的拖延心理
赢在主动_再见，拖延症
调查报告显示，企业对某年高等教育扩招至今3年内所招的应届毕业生的工作表现“比较满意”的占了45.1%。其中“比较满意”在外资企业和国企表现得比较突出，分别为54.7%和50.5%。但“比较不满意”和“非常不满意”的比例之和由上一年的4.1%上升到10.6%。这些数据说明，大学生的工作表现与企业的期望之间还存在较大差距。在对待工作态度的问题上，用人单位和大学生的分歧较大。只有3.6%和0.7%的大学生认为自己缺乏吃苦耐劳精神和责任心，而用人单位认为大学生在这两方面素质比较缺乏的比例分别为8.9%和7.2%，而且分别排在第四和第五位。
一个外企部门主管这样评价部门两个新人：“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较吸引人的注意力，我就有意让她锻炼一下。结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲。最大的毛病是懒，能写50个字决不写51个，因此很快就被淘汰了；而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是非常聪明，但后来发现她很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里发展得很好。”
所以，面对激烈的竞争，一定要勤快、踏实、主动。成功是要付出代价的。一定要先积极主动地投入工作，多学些技能和本领，这样持续不断地努力几年以后，才能达成真正有价值的目标，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，赢得更好发展。
写下你的拖延心理
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