新疆权益县总工会赢得今年的上半年和拥护县委政府的正确领导

新疆裕民县总工会

今年上半年，在上级工会和县委、政府的正确领导下，县总工会组织广大干部职工深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、自治区党的群团工作会议精神，大力宣传地委和县委的系列决策部署，坚持党建带动工建，工建服务党建的原则，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，履行职责，加强维权帮扶，积极参加社会管理，倡导劳动，团结动员广大职工为加快裕民跨越发展作出新的贡献，各项工作均取得较好的成绩。

一、工作开展情况

（一）民族团结创建工作持续深化

1.以开展创建全国民族团结进步示范县活动为契机，组织开展“民族、汉族干部手拉手、一帮一”“反对分裂，维护稳定、促进发展”为主题的教育活动，利用推荐评选“民族团结好职工、遵纪守法好公民，教育子女好家长”三好职工活动进一步加大宣传力度，引领广大干部职工营造浓厚的争创氛围。

2. 5月中旬，协助县宣传部开展了“大美新疆·大爱塔城”讲裕民好故事决赛活动，参与活动人员200余人，电视台全程录像并播出宣传，我工会提供奖品合计3500元，利用现代传媒和面对面宣传发布宣传“民族团结和去极端化”等信息，使去极端、讲团结、促和谐得到广泛宣传，扩大了影响面并积极发挥传帮带作用，进一步巩固提高了民族团结教育成果。

3.制作《裕民县“去极端化”教育宣传手册》4000本发放至广大干部职工和来我县务工的流动人口等众多群体，不断强化职工群众意识形态领域“去极端化”思想，增强干部职工对宗教极端思想的免疫力，推进“去极端化”宣传教育工作。

4.定时定期在乡镇场、社区、企业开展宣讲教育活动，制作《裕民县职工常用法律知识手册》4000本进行发放，让广大职工职工擦亮眼睛，明辨是非，形成自觉维护民族团结，自觉同民族分裂分子作斗争的良好局面。

（二）基层组织建设工作明显增强

重视和加强基层组织建设工作，迸一步完善法人单位建会数据库，完善会员登记工作，健全会员档案，积极推行会员实名制，逐步提高会员会籍管理工作的制度化、规范化、信息化。

一是指导基层工会建立健全会员大会制度、会员评家制度、经费审查监督制度、工作考核评价制度等，推进基层工会规范化建设。

二是进一步抓好建会数据普查工作，结合农民工入会集中行动，重点开展企业建会数据统计工作，截止目前，企业入会34个，入会100%，工资集体协商建制率100%，组建率85%。

三是在“下基层，接地气、办实事”活动中践行精细化。在全县工会系统中开展了“下基层、接地气、办实事”活动，深入了解企业职工的工作生活情况和基层工会组织工作存在的问题，制作“裕民县总工会维权纸杯”40000个进行发放，宣传职工维权意识，深入了解职工思想心理状况、生产生活状况，及时掌握他们的所思所想、所忧所盼及利益诉求和能力加强以及人文关怀，以良好的心理疏导和思想政治工作、权益维护赢得职工的信赖和拥护。

（三）送温暖帮扶工作深入开展

一是源头参与，措施保障。加大调研力度，围绕困难职工关心的问题、再就业中存在的具体困难和突出矛盾进行深入调查研究，为县委和政府提供决策依据。对调查中发现的问题，采取不同的方式、利用不同的场合、千方百计反映困难职工的呼声、愿望和要求，在源头上主动参与到位，为困难职工和下岗职工提供了有效的源头政策帮助。

二是掌握情况，理清思路。针对我县经济基础相对落后，对困难职工问题较多这一实际，认真做好困难职工大病救助等工作，严把程序关口，集体研究公布公示，现大病救助7人，救助资金19000元，进一步加大了对困难职工的帮扶力度。

三是建立机制、办好事实事。为更好地帮助困难职工解决困难，对困难职工实施特困救助、信访接待、法律援助等“六位一体”的帮助，春节前夕，投入资金71000元慰问困难职工210人，扩大了“节日慰问”的影响力，陪同自治区、地区、县领导等慰问劳模、困难职工、农民工共计11人，慰问金10000元。

四是开展帮扶系统减负清理工作。对帮扶系统中的困难职工进行摸底调查，按上级要求对不符合条件的困难职工坚决予以清理，不纳入困难职工帮扶系统中，使其困难职工人数逐年递减。截止目前，共清理退出系统人员350人，减负率24%。

（四）金秋助学工作广泛宣传

加大助学活动的宣传力度，制作《裕民县总工会开展2016“金秋助学”活动宣传单》1000份发放至我县每名高考生手中，做到了宣传有字、网络有信息，使最需要帮助的困难职工子女顺利完成学业，做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学，形成了良好的社会氛围，有效地推动了全社会的助学活动。

（五）职工之家建设有了新进步

一是指导规范各企业开展（厂、政、事）务公开工作，不断充实公开的内容，突出单位工作难点和职工关心的热点问题，紧密结合本单位工作实际，推动各项公开向各个领域延伸和发展。

二是开展“党员示范岗”“女职工文明示范岗”等创新活动，推行党员承诺书，引导广大职工开展合理化建议，调动职工的积极性，为我县的发展建言建策，充分发挥全体职工的创造性和主力军作用。

三是组织各级基层工会争创模范“职工之家”，新疆宏展特色农业科技开发有限责任公司、裕民县人社局基层工会积极申报争创自治区级模范职工之家，进一步加强基层工会建设，为推动工会工作又好又快发展奠定坚实基础。

（六）劳模管理工作有序规范

一是深入调查，归类建档，全面掌握劳模状况，对每个劳模的工作、学习、生活等基本情况登记造册，归类建档，健全了劳模数据库。实现了全县劳模一体化管理，使劳模的动态管理打下了良好的基础。

二是抓好裁体，关爱劳模，切实为劳模办实事。认真评选劳模的同时，牢固树立全心全意为劳模服务的思想，关心劳模的工作、学习和身体健康，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模做好工作，发挥作用创造良好条件。

三是做好劳模推荐工作，推荐选拔地区级劳模3人，地区级先进工作者2名，为沙合达提·哈斯木劳模创新工作室进行了挂牌。

（七）文体娱乐活动增添活力

1. 1月联合县文广局组织开展“冬季马拉松长跑比赛”参赛人员1000余人，发放奖品11000元；同时举办“卧虎藏龙雪地探宝”趣味赛，投入奖品约20000余元。

2. 2月联合县文广局、团委举办2016年裕民县“职工杯”冰雪飞扬高山滑雪赛，经层层选拔70余名职工群众参加决赛，比赛设有双板自由式、双板大回转、单板自由式、单板回转4个项目，共计发放奖品23000元。

3. 3月联合县妇联在“三八”节期间举办裕民县“牵团结之手·舞和谐之美”舞蹈大赛活动。参与活动来自7个乡镇（场）、县直单位、“爱心妈妈”等12支代表队60余人参赛，共有6支队伍获等奖，发放舞蹈大赛活动奖品3820元。

4. 5月联合县公安局举办“山花杯”篮球赛，丰富一线干警的精神文化生活，发放大赛活动奖品3000元。

（八）“访汇聚”活动务实有效

大力支持“访汇聚”活动深入开展，积极选派副主席带队参加第三批活动，认真开展走访入户、开展活动、宣传政策等多项工作，与居民相处相融，积极为居民排忧解难，得到了居民们的一致好评。筹集资金9500元购置慰问品于“三八”妇女节慰问困难女职工7名和地区以及县“访汇聚”驻村工作组19个。

（九）扎实开展“两学一做”学习教育

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，把学习教育作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措融入党员经常性学习教育，制定学习教育方案和学习计划，制作学习展板，坚持领导讲党课制度，以“三会一课”等为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对党员的不同情况，进一步细化措施、抓好落实。确保整个学习教育扎实有效开展。

（十）绩效管理工作稳步推进

针对我县提出的“骏马奖、黄牛奖、蜗牛奖”评比活动，我工会组织开展“五比五赛”活动加强绩效管理工作，将每周绩效考评进行统计，每月公示评比，进一步转变工作作风，提高工作效率。同时积极选派11名工会干部参加各类培训，促进了干部职工思想认识和素质能力的提升。

二、存在的问题

一是县总工会领导指数较少，目前只有主席和一名副主席，加之副主席带队下社区“访汇聚”工作队和各类会议的参加，致使工作重心无法聚焦。

二是工会人员编制较少，帮扶中心2个编制人员至今尚未到岗，公益性岗位流动性较大，严重影响了我工会各项工作的开展。

三是我县财力薄弱，未能按要求划拨经费，导致诸多工作因资金原因无法实现，如服务站项目等。

四是基层工会组建、农民工入会等工作需大力推进，进一步规范化。

三、2016年下半年工作思路

一是宣传贯彻安全生产等相关工作，制作发放“安全生产知识手册”，利用网络平台等媒介及时进行沟通和解答，积极开展知识竞赛等活动，切实增强广大职工的安全意识，把各项隐患解决在萌芽状态。

二是深入企业了解情况，针对职工群众反映的突出问题，主动与企业和有关方面沟通，根据工资协商、集体合同等要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理，行政上关心基层工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费，进一步增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

三是进一步加强困难职工帮扶救助工作。困难职工帮扶减负工作是工会的一项重点工作，积极主动地组织各基层工会将不符合帮扶救助对象进行清理，做好调查选定以及相关档案的填报工作，面向基层，及时公示，接受广大群众的监督，使工会帮扶救助工作进一步融入社会管理格局，起到更大、更好的作用。

四是动员各级基层工会干部职工加大宣传农民工入会工作，发放“农民工入会手册”，将重点放在建筑工地、重点建设项目上，加快推进“农民工入会集中行动”工作顺利推进，定期召开农民工入会专题会议，讨论农民工入会的不同方法及经验，分别结合自身实际情况，进行摸底排查，实行边排查、边组建的工作方式，确保农民工入会人数稳步增长。

五是加大工会经费收缴工作。经费收缴是确保工会工作顺利开展的保障，严格按照《工会法》规定对各企业进行经费催缴，现有近10家企业已上缴第一季度经费。

六是做好职工俱乐部修缮和集资建房工作。对职工俱乐部年久失修进行修缮，上报预算评估，争取资金修复完好，拓展职工文化阵地；小高层集资建房：（1）为对四部电梯进行保险，每部电梯保险费500元，共计2000元，确保用户安全运用电梯；（2）对电梯进行年审，积极办理相关手续进行年审核，防止电梯出现隐患。

七是做好职工群众普惠制工作。采取“送出去、请进来”的工作模式，引进先进的经验和方法，积极探索开展“普惠制”试点工作，想法设法拓展服务功能，充分发挥工会组织在促进经济发展、构建和谐社会中的积极作用。

八是解决职工就业难问题。加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。充分发挥基层工会组织和工会职业介绍机构的作用，根据劳动力市场需要，为困难职工提供免费职业介绍服务、免费岗位培训服务。

九是开展夏季送凉活动。今年送清凉活动重点围绕高温岗位，突出环卫、建筑施工、加工制造等重点行业，以下基层慰问及监督检查的形式，对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握职工高温劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线职工，为改善奋战在高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温强热高湿作业引发的各类事故。

总之，上半年的工作在县委的领导下，在政府的支持下，在地区工会的指导关心下进展顺利，下一步将更加努力工作，团结协做，把工会工作做好，履职尽责，为我县经济发展维护社会稳定做出贡献。