吉林省通化市二道江区总工会
2015年，在区委区政府的正确领导下，区总工会领导班子认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中全会，区委七届五次全会精神，解放思想，开拓创新，锐意进取，各项工作取得新成绩。按照年度领导班子考核工作要求，现将一年来，领导班子发挥党组核心作用、完成年度工作目标、贯彻民主集中制、全面深化改革、“三严三实”专题教育、落实党风廉政建设主体责任等方面工作做总结报告如下。
一、加强班子建设，发挥党组核心作用
一是加强思想建设。增强意识形态工作的积极性和主动性。坚持把政治理论学习摆在首位，坚持中心组学习制度，今年以来重点学习了十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神。通过学习，不断提高党性修养，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的清醒，严守政治纪律和政治规矩，以强烈的责任感和使命感，恪守意识形态安全之责。
二是加强组织建设。认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》，落实党组职责，执行民主集中制，严格按照议事规则和程序实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策充分协商。并强化对领导班子成员的监督管理。并根据现有班子成员情况，及时调整领导班子成员分工。
三是加强作风建设。严格按照中央、省、市、区的要求，把“三严三实”专题教育作为重大政治任务，作为新时期对领导干部作风建设的新要求，融入到领导干部经常性学习教育中。制定印发了《二道江区总工会“三严三实”专题教育实施方案》，认真组织专题教育学习，提高思想认识，不断增强思想和行动的自觉。扎实做好关键动作、规定动作。带头讲党课，发挥好带头人、第一责任人作用。带头开展“严以修身”“严以律己”“严以用权”3个专题学习研讨，使专题研讨成为自我净化、自我完善、自我提高的过程。营造工会政治坚定、纪律严明、风清气正、干事创业的良好政治生态，推动工运事业和改革发展。
四是加强制度建设。完善了工会各项工作管理制度，积极推动用制度管权、管人、管事。
五是加强廉政建设。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和其他党纪条规，严格执行反腐倡廉的各项规定。按照党风廉政建设的部署和要求，召开专题会议，制定《二道江区总工会2015年党风廉政建设目标责任书》，根据廉政责任书的目标责任抓好落实。坚决落实中央八项、规定，文风会风进一步转变，“三公”经费进一步压缩，深入基层深入实际进一步强化。全面落实党风廉政建设主题责任和纪委监督责任的意见（试行）的要求，结合工会实际，制定印发了《二道江区总工会党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，深入推进工会党风廉政建设和反腐败工作。
二、认真履行职责，全力完成工会各项工作
（一）劳模的主力军作用进一步发挥
大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。在评选、宣传、关心、培养劳模等方面做了大量的工作。
一是深入调查，归类建档，全面掌握劳模状况。目前，我区现有区级以上劳模148 名，其中：全国劳模 2 名，其中是薛东升和双龙化工副总经理白英杰；省级劳模 27 名；市级劳模 25名；区级劳模94 名。区总工会通过健全各级劳模档案，开设困难劳模帮扶救助窗口，建立特殊情况报告制度，全面掌握各级劳模的生活状况，实现了对劳模救助的常态化、动态化管理。
二是广泛宣传，营造氛围，发挥劳模先进作用。区总工会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓，通过召开劳模座谈会、劳动模范表彰大会、制作劳模先进事迹专题片等形式，大力宣传了劳模的先进事迹，进一步形成了谋求发展有功，当劳模光荣，学劳模时尚的浓烈氛围。今年召开了劳模表彰大会，共评选出44名区级劳模和10个劳模集体。
三是抓好裁体，关爱劳模，切实为劳模办实事。
1.筹集资金解急救难。区总工会通过多方筹集送温暖资金，在元旦、春节等节日期间对全区生活困难的各级劳模给予重点救助，今年共走访慰问困难劳模40人次，共发放救助金和米面油等价值 3万余元。
2.组织劳模进行疗养。区总工会从今年4月份起，分5批组织80多名来自全区各行各业的劳模到温泉疗养院进行为期5天的疗养。在疗养期间还组织劳模参加乒乓球比赛、文艺晚会、免费体检等活动，使劳模们真正的得到了全身心的放松。
3.建立“劳模创新工作室”。根据劳模意愿和所在单位实际条件，按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有场地设施、有经费保障、有创新成果“六有”目标，建立了4个“劳模创新工作室”，定期组织研讨、技术研发、传帮带等活动，充分发挥劳模自主创新能力，让更多的技术人才具备解决生产过程中的重点、难点问题。
4.积极开展劳动竞赛活动。全区各级工会组织紧紧围绕推动民营经济发展和结构调整、项目建设等重点工作，大力开展劳动竞赛、合理化建议、节能增效、技术革新和技能培训等活动，引导广大职工立足岗位，为经济发展贡献力量。全区有五千多名职工参加了活动，参与率达50﹪以上，竞赛工种30多项。金马药业、双龙化工、玉圣药业、亚泰水泥等单位分别获得国家级、省级“安康杯”知识竞赛先进单位和先进班组。
（二）工会基层组织建设进一步规范
一是继续加大工会组建力度，最大限度地扩大职工入会覆盖面。以今年全国工业大普查为契机，本着边普查、边理顺、边建会的原则开展工作。截止目前，共普查、理顺全区系统工会组织12个，基层工会组织234个，工会会员已达1.7万人。尤其是今年9月份开始重点做好农民工入会集中行动。制定下发了《关于进一步做好农民工入会和服务工作的实施方案》，我们对农民工入会情况进行了全面摸底调查，在乡镇新成立4个小型非公零散企业联合工会，吸收了79个小非企业，会员495人，其中农民工298人。两个街道小型非公零散企业联合工会和农民工比较集中的五个系统以及区属各大企业新增农民工入会280余人。二是完善组织工作电子档案，将新建会和有变化的企业信息及时录入电脑，确保企业工会组织状况信息及时更新。
（三）工会帮扶工作全面推进
在“两节”送温暖救助工作中的物质，是通过政府采购方式开展的。今年截止目前，共进行生活救助686人，总计30.25万元。金秋助学，救助194人，总计24.4万元。大病救助，救助21人，总计3.65万元。临时救助，救助8人，总计5000元。工会在建立困难职工档案工作中，做到及时审核，动态管理。每年的金秋助学和“两节”送温暖前期，我们都会对在册档案进行核实，对死亡的、解除劳动合同的、还有脱贫的、困难职工档案进行清理。目前，有困难职工档案2494个。除“两节”送温暖活动没有实行银行卡发放制度，其余的大病救助、临时救助和金秋助学都已经采用银行卡发放制度。
今年，工会借助日盛再就业服务公司这个培训平台，对150名下岗及在职职工进行了职业培训，培训项目有家政、月嫂、厨师等。
（四）工资集体协商工作取得新成效
抓住企业建会契机，依托这个平台全面开展企业工资集体协商规范年活动，积极推进工资集体合同、工资集体协商工作深入开展。通过资源整合、机制建设、分类指导和典型引路等工作措施，使工资集体协商工作取得了初步成效。目前，全区区域性集体合同签订2份，覆盖企业286户；行业性集体合同1份，覆盖企业12户；完成38户规模企业合同签订工作。年底将根据全区的建会摸底调查情况，进一步完成区域和规模企业的合同签订工作。双龙化工、亚泰水泥、区保健院副书记分被评为省级最佳职代会、省级最佳厂务公开和省级最佳经营者称号。
（五）职工文化生活丰富多彩
为丰富广大职工群众的精神文化生活，展现全区广大职工群众的良好精神风貌。年初制定了“活力二道江·幸福二道江”系列职工文体活动实施方案，并认真开展了系列文体活动。举办了二道江区职工“春季公路越野赛”“羽毛球比赛”“象棋赛”和“乒乓球赛”，共有来自全区企、事业单位组成的63个代表队/次，300多人次参加了各项比赛。这些活动不仅加强了企事业单位间的横向交流、增进友谊、活跃职工的文体生活，而且激发了员工爱岗敬业的热情、增强了工会的凝聚力和影响力，为促进二道江德育、经济全面发展作贡献。
三、存在的主要问题
区总工会今年各项工作虽然取得了一定成绩。但全区工会工作还存在一些不足，主要表现在：一是目前，企业不景气，工会工作难以开展；二是基层工会组织服务、帮扶职工的手段和能力与职工的需求还有很大差距，需要从制度及机制上进一步探索和创新，今后要对这些问题高度重视，并认真加以解决。
四、努力方向
今后，工会领导班子要以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为引领，深入学习党的十八届五中全会精神，落实好主体责任，坚持“党建带工建、工建服务党建”原则，团结动员全区各级工会组织和广大职工群众，创新实践、务实共为、开拓进取，积极投身于全面建成小康社会的伟大实践，为推动麒麟经济社会健康发展贡献了智慧和力量，开创全区工运事业蓬勃发展的新局面。
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