敢于担当为建设“京畿文化生态名城，世界城市功能新区”做贡献

河北省涿州市总工会　王　超

2015年工作回顾

过去的一年，涿州市各级工会组织在涿州市委和保定市总的正确领导下，认真学习习近平总书记系列讲话精神，坚持“率先发展、效率至上、实干兴市、敢于担当”四大理念，认真开展“三严三实”专题教育。以“四级联创五个好”工作为总抓手，全面履行工会组织的各项职能，圆满完成了全年的主要工作任务，连续被保定市总评为优秀单位。

一、强化自身，在促进工会工作发展上得到新提高

深入开展了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展大讨论、三严三实”专题教育。坚持开拓创新、求真务实，强化项目化管理，保证了工会资源更好地为职工服务。狠抓党风廉政建设和惩防体系建设，坚决落实“八项规定”，狠抓“四风”问题，切实筑牢了反腐倡廉防线。

二、改革创新，在工会组建工作上实现新突破

深入开展“四级联创五个好”工程，适时召开了涿州市总工会“四级联创五个好”工程推进会，实现深度推进，高标准落实。

1.进一步完善了涿州市总工会《关于开展“四级联创五个好”工程实施意见》，将全市四级工会组织用五年时间全部建成五好工会，同时规范标准，细化任务，明确责任。

2.完善机制，抓好年度创建工作。为高标准完成年度任务，市工会统一制作了基层工会“四上墙”展板和牌子，选树了“乡、村、企”工会典型，以此为标杆，全面推广。获保定市总开展“大排查”抓基层组织建设活动优秀奖。

3.创新举措。市总工会和美丽乡村建设领导小组办公室联合下发了《关于工会组织投身美丽乡村建设活动的实施意见》，把“五好”创建纳入美丽乡村建设中，实现了带动目的，收到了良好效果。

4.狠抓落实，市总工会落实目标责任制，把工会干部分为四组，任务划为四片，按照《关于四级联创五个好工程评价标准》，包乡、进村、入企，实现一线指导，把年度目标完成情况同年终考核奖惩挂钩，五年不变。

截至年底，全市有8个乡镇总工会、63个企业工会、95个村级工会达到了五个好标准。在省总召开的农民工集中入会推进会上，我市做了典型发言。全年新建工会16家，新增会员1520人，农民工入会986人。

东城坊镇总工会，被省总评为省级优秀基层工会，奖金2万元，松林店镇总工会、天保建设集团工会，分别被保定市总工会评为五好乡镇工会和五好企业工会，并发奖金5000元。我市总工会按照以奖代补方案，对达标乡镇落实奖励。

三、关注民生，在推动改革发展成果惠及更多职工群众上有了新飞跃

发挥自身优势，努力建立“四级服务网络”，认真开展劳动竞赛。全年参赛单位520个、参赛职工41860人；已建成保定市级创新工作室13个，六至十月份举办了华北铝业有限公司2015年员工岗位技能比武技能竞赛；全市企事业单位共提出合理化建议1680条；开展了春送岗位活动，职业培训550人次；职业介绍460人，实现就业200人。

全年共走访慰问全国劳模3人，慰问金每人3000元；救助省部级以上困难劳模4人次，救助金每人3000元；“五一”前夕组织各级劳模进行了免费体检，并在涿州电视台组织开展了劳模事迹展播活动，推荐劳模和优秀职工事迹典型3人。精心组织“春送岗位、金秋助学、冬送温暖、夏送清凉、一日捐、爱心卡”等帮扶活动。全年已救助困难职工231人，发救助金661125元；夏季送清凉慰问活动，对战斗在“三大战役九个硬仗”的一线职工和全市清洁工进行了慰问，送慰问物品金额达 9万多元；认真开展了涿州市“职工互助一日捐”救助活动：全年完成了“第四期职工互助一日捐”工作任务，捐款职工12041人，捐款额达 557280元。目前，共救助在档困难职工72人，救助金额达14.5万元；冬送温暖活动，用好管好华夏困难职工救助基金，把每一分钱都用在刀刃上，全年大病救助30人，救助金7.5万元；金秋助学工作，资助困难职工子女上学20人，救助金6.2万元，职工互助“一日捐”救助捐款职工109人，救助金38.3625万元。华夏救助金获河北省总工会关于“一会一品”服务职工创新项目奖。

认真开展职工生活后勤保障“四提升”工作，自保定市总工会2011年到2015年在全市企业中组织实施以“提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件”为主要内容的企业职工生活后勤保障五年提升计划实施以来，我市自2011年在抓好五个先进试点的基础上，利用了3年时间狠抓了推广工作，现已基本实现规模企业的全覆盖。全年这项工作重点完成了典型企业上网建库工作，现已按要求完成10家典型企业的文字、照片或视频事迹材料上报工作。

荣获了保定市总工会职工生活后勤保障四提升“优秀组织奖”；河北华夏实业有限公司、华北铝业有限公司、明城恒盛集团驾驶员培训有限公司、涿州市三博桥梁模板有限公司四单位被评为“保定市职工生活后勤保障模范企业”。

四、履职尽责，在依法维护职工合法权益上取得了新成效

深入开展了劳动关系和谐企业创建活动。按照工资集体协商三步走的规划，截至目前，全市企业工资集体协商建制率达到90%以上，平均职工工资增幅达到7.5%。共签订工资集体合同179份，其中企业单独签订163份，区域性工资集体协商合同16份，行业性工资合同1份。覆盖企业715家，覆盖职工17460人。广泛开展“安康杯”竞赛，全年全市参赛单位112家，参赛班组367个，参赛职工15963人。大力开展职工法律援助，带着感情做好职工信访和劳动争议调解工作，维护了职工群众的合法权益。

五、工会其他工作

财务工作，每年都积极与财政和地税部门协作，实现了税务全程代征和市财政全额划拨；宣教工作，每项活动都通过电视台和报刊进行宣传，扩大了工人阶级和工会组织的社会影响，在“六进一树两好”活动中，我们推荐了优秀典型1名。与人设局资源共享，每天在LED显示屏上滚动播出企业用工和就业信息。“五一”前夕，组织开展了职工文体活动，11月，组织参加了保定市总工会举办的职工乒乓球比赛，获得了女子团体第四名和女子单打第六名。“五一”期间在涿州电视台开展了一线优秀职工事迹展播，并用滚动字幕向全市各级劳模和广大职工慰问节日快乐，完成了报刊征订工作；女职工工作，“三八”节前表彰了10个“十佳示范岗”和10个“十佳标兵”，并组织女职工参加了安康保险；经审工作，进一步强化了对工会经费的审查审计和资产的监督管理，避免了工会资产流失，实现了保值增值；工会信息化建设，完善了办公设备，去年为15个乡镇办事处开发区配备了打印机各一台，大大提高了工作效率和现代化工作水平。

2016年工作安排

今年是“十三五”规划的开局之年，也是贯彻中央、省委群团工作会议精神的关键之年，做好今年的工会工作意义重大。2016年全市工会工作的总体要求是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，认真贯彻落实保定市总十八届三次全会、涿州市委六届六次全会和领导干部大会精神，抢抓机遇，创新工作，敢于担当，深入推进“四级联创五个好”工程，以“普惠化”服务工作为抓手，动员组织广大职工和全市工会干部，解放思想，激情工作，为我市实现“京畿文化生态名城，世界城市功能新区”作出积极贡献。

一、牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，在京津保率先发展中再立新功

一是以非公企业为重点，多方位开展劳动竞赛。以市委经济发展战略和“十三五”规划为目标，紧盯重要项目，从技术创新、治理污染、资源共享等诸多方面，引领全市各行业广大职工，广泛开展劳动竞赛。

二是以评选职工创新工作室为抓手，认真开展职工技术创新工作。组织全市广大职工为企业献计献策、提合理化建议活动，用职工智慧，推动“新技术、新产业、新业态”加快发展，在广泛开展职工创新工作的基础上，推进职工技能提升工作站创建活动。今年，保定市总要扶持100名大众创业典型和100名万众创新的劳模典型。抓好技能比赛活动，引导和鼓励技术工人培育起敬业、专注、精益求精的“工匠精神”，为涿州发展贡献智慧才华，保定市总工会将组织传技献艺观摩活动，选树100名一线典型，重奖10名具有工匠精神、做出突出贡献的“大国工匠”。以上三个典型，市总工会将在全市范围内优中选优，适时推荐。以多种形式展示职工创新成果。

三是以劳模精神引领社会风尚，开展劳模事迹展播活动。弘扬劳模精神，做好涿州市第三届劳模评选、困难劳模帮扶和救助工作，继续组织开展各级劳模免费健康体检，春节前，走访慰问全国劳动模范。“五一”期间，在涿州电视台开展劳模事迹展播活动，使劳模精神家喻户晓。

四是以职工“互助一日捐”和“华夏救助金”为引领，认真做好困难职工帮扶救助工作。组织开展好第五期职工“互助一日捐”活动，继续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌活动，管好用好“华夏救助金”和职工“互助一日捐”款项，做到应救尽救，加大救助力度，逐步扩大救助范围，切实把困难职工民生底线兜住兜牢，使广大职工尽享饱尝党和政府的温暖。

二、深入实施“四级联创五个好”工程，全面开展“普惠化”服务，使基层组建工作再有新提高

一是巩固2015年“四级联创五个好”工程工作成果。在去年的基础上，其他七个乡镇办事处，松林店经济开发区都要达到“五个好”要求。各乡镇所辖村、企业，按“五年”规划要求和“8765”的达标比例，逐步实施。加大会员录入和农民工入会力度，尽可能地将农民工吸收到工会中来，今年，市总工会将向上级工会争取部分资金，来补充基层工会在农民工入会中，工作经费不足问题。

二是全面开展“普会化”服务。市总工会成立了“普惠化”领导小组，各单位也要成立相应组织，全面启动“河北工会会员卡”发放工作，2016年底发展面达到40%以上，重点单位要达到60%以上，力争三年时间使85%以上会员享受“普惠化”服务。会员卡集成和配置社会服务资源，提供帮扶救助、法律咨询、生活便利、金融理财等服务。市总对发卡工作情况实行通报和年终考核，适时通报，将工作进展情况，汇报给市委主要领导和主管领导，通报给所在单位的党政领导，对工作不力的实行“一票否决”，对成绩突出的，市总将向上级工会申请部分资金，给予经费补助。

三、深化劳动关系和谐单位创建，完善职工维权工作体系，使民主管理工作提质增效

一是全面落实工资集体协商规范化达标五年规划（2014—2018），重点推动行业性工资集体协商，加强女职工和安全生产两个专项集体合同工作，贯彻女职工特殊权益保护条例、规定，维护好女职工合法权益。搞好“安康杯”竞赛活动，并逐步扩大范围。深化安全生产责任制，有效维护职工的生命健康权益。今年要选树1—2个先进典型。

二是加强非公企业职代会建制工作提高职代会和厂务公开制度化、规范化水平，着力提升职代会质量，以认真学习落实《河北省企业民主管理条例》为主线，组织开展民主管理“四进一到”活动（进企业、进车间、进班组、进岗位、到职工），坚持党委工会工作议事会、政府与工会联系会议、劳动关系三方会议制度，有效解决涉及职工利益和工会自身发展的重点难点问题。

三是积极推进法治工会建设，完善劳动争议预防、预警和调处机制，畅通职工诉求表达渠道。市总工会聘请了法律顾问，免费为困难职工提供精准法律服务，维护职工队伍和社会和谐稳定。

四、围绕去“四化”强“三性”，强化思想纪律作风建设，在完善工会自身建设上打造新品牌

一是各级工会组织要认真学习习近平总书记系列讲话精神，增强政治意识、大局意识、看齐意识，全面加强和改进自身建设，切实把握今年工作的着力点。“劳动竞赛、普惠化服务、四级联创五个好、网络化建设”，均是今年的重点工作，各级工会务必高度重视，按要求抓紧抓好。

二是严守党的政治纪律和政治规矩，深入开展“两学一做”（学系列讲话、学党章党规，做合格党员）活动，深入推进“一问责九清理”专项行动，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决去除“四化”，增强“三性”锤炼担当实干的工作作风，着力解决心思和精力不集中、作风不实、工作漂浮等方面的问题。大兴学习之风，市总工会机关继续坚持和巩固每周例会制度，及时学习和传达市委、上级工会会议和文件精神。市总工会将适时建立各基层工会例会和工作调度会议制度，以此来了解各基层工会工作进展情况，及时帮助解决在工作中遇到的困难和问题，大力倡导“马上办、办就办好”的实干作风，坚决摒弃“不会为、不善为、不想为、不敢为”思想。

三是全面加强党风廉政建设，贯彻党的《廉洁自律条例》和《纪律处分条例》，尊崇党章，敬畏党纪，努力建设廉洁工会。

五、工会其他工作

进一步做好经费收缴工作，积极与税务和财政部门合作，努力实现应收尽收和足额划拨。进一步加强审计监督和资产监管力度，确保经费和资产安全。今年，市总工会还要随机抽取部分基层工会，进行经费审计。搞好企业文化建设，发挥宣教部门的优势，要善于发现一线职工的先进典型事迹，并及时总结宣传，适时举行有利于职工身心健康的文体活动和职工书画展。加强工会信息、调研、统计及精准帮扶等工作，认真完成市委交给的各项中心工作任务。