活力篮球赛业园区有限公司举行总工会活动

辽宁辉山乳业集团有限公司总工会主席　陈万仁

2015年，公司工会在县工会的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工作目标，认真贯彻科学发展观，较好的完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将全年的工作总结如下：

习近平总书记指出：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”

完善和创新组织制度建设，工会十六大报告提出，“要着眼于发挥制度的规范作用、保障作用、基础作用，自觉推动制度完善和制度创新。”激发基层工会活力，首先要让工会的主体作用有效地发挥出来，充分体现能动性、主动性、创造性，使各项制度更加完善、合理、科学、有效，规范运行。

工会做为党联系职工群众的桥梁和纽带，切实增强组织的活力，更好地服务国家、服务社会、服务职工，这也是落实党的群众路线教育实践活动要求的具体体现。

一、2015年工作回顾：和谐职工之家建设介绍

延续了2014年的工作成果和成熟经验，继续以上一年度为标杆执行工作。

（一）完善和创新组织制度建设

要发挥工会的主体作用，首先就要健全工会组织。同时，通过加强《工会法》等知识宣贯，让职工深入了解组建工会的意义、入会的条件、手续以及会员的权利和义务，增强入会的愿望和主人翁意识，筑牢群众基础，让工会成为职工群众可依可信的“亲情组织”。

（二）完善和创新组织制度建设

在工会选举方面完善和创新组织制度建设。我们努力打造一流工会干部队伍，激励工会组织和工会干部转变作风，密切联系职工群众，激励广大工会干部掀起人人想大局、干实事的热潮。

（三）日常管理

加大资金投入，提高基层“和谐职工之家”软硬件建设水平，提高了建家质量和水平。

给予员工最多的关爱，说起来容易，做起来不简单。为解决公司住宿员工的衣物清洗问题，公司工会花费3000多元钱为大家采购两台全自动洗衣机，供男\女职工使用。采用双人双锁管理原则，所得资金用于洗衣机定期消毒及维护使用。

送清凉活动：给公司准备500把雨伞为员工在风雨中送关爱。

3月举行以“相约三月天，靓丽女人节”为主题的红旗手评选以及竞技游戏举行友谊足球赛，调动足球爱好者工作之余积极参与，并营造和谐团队的良好气氛奶粉车间的拓展活动。

7月，举行辉山杯篮球比赛以及“青春的活力3×3”篮球比赛，调动篮球爱好者工作之余积极参与，并营造和谐团队的良好气氛。“辉山杯”篮球竞赛3×3青春的活力篮球赛与园区、消防队举行篮球赛，拉动与政府机关距离友谊足球赛。

8月锦州市工会送文化到达锦州加工厂，同时展现锦州加工厂员工风采。

9月辉山杯第二届知识竞赛，包含安全、环境、劳保、女工、法律、公司制度、党知识，员工在参赛的过程中不仅学到了应会知识，巩固强化了团队意识，同时很大程度上调动了整体积极性和凝聚力。

10月与兴隆大家庭联谊。

11月配合牧业事业部完成第二届“心灵相约情定辉山”单身男女联谊活动，并且该活动已经等上集团宣传册，得到全集团一致好评。

12月组织举行“辉山样样红”第六届迎新晚会，邀请市、县、园区工会领导以及政府领导晚会的多个创新，充分调动全体员工的积极性和参与热情，并获得了非常好的社会反响，得到了市、县、园区等领导的一致肯定。

（四）资金保障方面

完善了工会经费管理制度。我们认真按照工会法的规定，健全完善工会财务管理制度，为开展好各项工作奠定坚实的基础。建立了各项工会财物管理制度，连年足额及时交纳工会经费，严格经费使用制度，充分发挥了工会财务对各项工作开展的保障作用，坚持经费向基层建设、艰苦岗位、科研人员、模范群体倾斜，使经费“取之于民”“用之于民”。以人为本始终是辉山集团已经工会组织不变的宗旨，年末共上报困难职工20人，根据实际调查和初步筛选，对10位员工进行县级的帮扶；走访厂级困难职工代表5户，进行物资、资金补助。

（五）集体协商

劳动和社会保障部于2004年1月20日发布、5月1日起施行的《集体合同规定》指出：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式”。开展集体协商能够有效保障集体劳权，还维护了社会的和谐稳定。不仅促进了企业可持续发展，更能够提高企业工会对职工的吸引力、凝聚力。

（六）活动体会

通过加强基层工会组织制度建设，不断丰富了工会组织职能作用的发挥，保证了各项工作规范有序、扎实高效开展起来，各项工作做到了有制度可依，有机制保障，实现了工会组织活起来、各项工作带起来、职工群众动起来，基层工会真正成为“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的群众组织。

二、2016年工作展望、工作计划

在新的一年里，我们要在集团的统一领导下，适应经济新常态，创新管理方式，落实各项责任，努力使各项工作上一个新台阶，将2016年工作计划如下：

1.工会软、硬件改造和重建：工会阅览室图书更新 、活动器材更换、娱乐设施建设、工会宣传、委员能力提升；

2.继续开展省总工会要求的“和谐职工之家”建设；

3.全国总工会要求开展“工具包”活动，我们将继续完善并执行；

4.员工关怀： 孕妇关怀、防暑降温、困难职工关怀、员工慰问、生日会；

5.团队合作建设培训或拓展、党建： 团队合作建设培训或拓展、党建经费、组织2016年幼优秀班组户外拓展、激励活动；

6.应节、应号召活动：如“三八”节、“五一”节、“五四”等；

7.元宵、中秋节、组织足球、篮球、乒乓球等趣味活动；

8.公司年会；

9.集团或事业部倡导活动的人文服务支持；

10.继续做好劳模创新工作室工程项目，以工作室为依托带动公司自主改善活动，动员全员参与；

11.召开协商会、职代会；

12.开展安康杯系列活动，以达到全员安全意识逐步提升，企业安全稳定发展的目的；

13.辅助开展团建工作、党建工作，促进党群互动；

14.辅助完成公司5S高效管理工作。

做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。