县总工会启动金秋助学活动

河南省范县总工会

范县总工会紧紧围绕县委、县政府的工作大局，以构建和谐劳动关系为主线，开展“三亮三比三评”活动，创新金秋助学模式，建立范县劳模精英创业示范园，为全县经济社会发展做出了积极贡献，得到了上级工会的充分肯定。

一、开展“三亮三比三评” 服务职工在基层活动

为加强工会自身建设，切实服务职工，2012年以来，我们在全县工会组织中开展了“三亮三比三评”服务职工在基层活动。“三亮”：亮身份、亮职责、亮承诺”。“三比”：“比效能、比作风、比业绩”，“三评”：“会员评家、下评上、上评下”。一是坚持“三亮”重形象。县、乡、企业工会干部统一制作工作胸卡和桌牌，标明姓名、职务和岗位职责。并将工作职责和服务承诺制版上墙，公开工作职责、工作流程、办理时限、办事要件、服务承诺和为职工所要办的实事。四年来，共制作会徽胸卡2100个，印制便民联系卡10000张，为职工办实事622件。通过“三亮”，提升了工会组织的外在形象，增强了工会干部的责任感。二是坚持“三比”重实效。比效能，按照“阳光、真诚、简单、责任、激情”的濮阳干部文化和“保持头脑清醒、做好群众工作、提高工作标准”的要求，通过开展集中培训、岗位练兵、以会代训、观摩考察等多种形式，全面提高工会干部队伍的履职能力。比作风，深入一线了解民情，深入职工体察疾苦，一心一意地为职工说话办事，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人。

比业绩，强化创先争优意识，不断提高工作标准，向全市、全省先进看齐。三是坚持“三评”重奖惩。在基层工会开展了“三评”工作，对那些在“三评”中比较优秀的的单位，县总工会优先向上级工会推荐“五一”劳动奖章（状）及各项先进集体和先进个人等荣誉，年终予以表彰。

二、创新金秋助学模式，打造金秋助学品牌

县总工会创新金秋助学模式，打造金秋助学品牌，拓展“入学救助—在校扶助—就业援助”链条式助学模式，对困难大学生实施入学救助，在校帮扶，大学毕业后，帮助学生找到一份满意的工作，已经形成了“党委重视、政府支持、工会运作、社会各界广泛参与”的社会化助学格局。累计发放资金388.5万元，先后帮助1935名贫困学子圆了大学梦。

1.领导重视，党政支持。成立了以县委副书记为组长，工会主席为副组长的“金秋助学”领导小组。县政府每年拿出15万元列入财政预算。每年发动爱心企业、爱心劳模积极参与。每年8月份举行的“金秋助学”救助金发放仪式，县四大班子主要领导都亲自出席。2011年，县总工会与河南丰利能源化工有限公司成立范县总工会“金秋助学·丰利基金”。基金规模计划100万元，每年拿出20万元，四年来，丰利公司共捐赠80万元。2013年，协调范县籍、北京一龙恒业石油工程技术有限公司董事长丁福庆同志向县总工会捐助50万元，建立范县总工会“金秋助学·一龙基金”，每年不少于50万元。三年来，北京一龙公司累计捐助160万元。

2.“金秋助学”，爱心接力。我县“金秋助学”活动实行爱心接力救助的模式。受助学生在接受资助的同时，签订了“自强承诺书”，承诺将来就业后将受助的款项偿还县总工会“金秋助学基金”管理办公室，加入爱心奉献接力助学活动，以资助更多的贫困学生。

3.拓宽渠道，励志助学。从2013年开始设立奖学金，对考入国家“985”“211”工程院校的一本生、研究生、博士生品学兼优的学生发放5000元奖学金。2014年实施了“50·1”鸿志助学计划。“50”就是在县一中建立两个鸿志班，每班50人，共资助100名学生。在2014年高一新生中选拔，从高一资助到高三，学生实行动态管理，每生每年资助1000元。“1”就是对受助生跟踪服务，大学毕业后，帮助学生找到一份满意的工作。

4.开展对往届受助大学生跟踪回访行动。2010年来，每年“金秋助学”活动，我们都向往届受助大学生发放《致受助大学生一封信》。倡议他们在寒、暑假期回乡开展社会实践、为困难职工子女免费辅导或为困难职工谋划致富项目，为困难大学生开展社会实践提供了机会。

5.开展受助大学生在校帮扶救助行动。2010年来，“金秋助学”活动结束后，在大专院（校）开学前夕，我们印发《范县总工会致大学院（校）工会的一封信》，下发到每个即将迈入大学校门的困难大学生手中，恳请困难大学生所在大学工会在发放助学贷款、减免学杂费、评选国家助（奖）学金、勤工俭学或其他方面，给予我县困难大学生适当照顾。

6.开展受助大学生就业帮扶行动。为做好困难大学生助学与就业的衔接，县总工会与北京一龙恒业石油工程技术有限公司、河南丰利能源化工有限公司等达成用工协议，对毕业后有意向到范县就业的困难家庭学生，优先救助，优先安排就业，并解决大学期间的学习、生活费用。

三、建立“范县劳模创业示范园”

县总工会为进一步弘扬“中国梦·劳动美”的劳模精神，提高和创新对劳模的管理服务水平，发挥全县农业、科技、教育、卫生、经济等不同行业劳模的引领示范作用，推动我县经济和社会各项事业赶超发展，县总工会在全县各级劳模中筛选出100名劳模代表，建立了“范县劳模创业示范园”。

1.制定劳模创业示范园方案。为做好范县劳模创业示范园管理，县总工会制定了《范县劳模创业示范园工作计划》《范县劳模创业示范园实施方案》和《范县劳模创业示范园管理办法》，对劳模创业园的创建条件、申报程序、考核办法进行了规定，对符合条件的创业园进行现场挂牌。根据范县一区三园的整体规划（新区产业园、濮王产业园、张庄木材产业园），以三园为依托，新区以省五一劳动奖章、盛源化工有限公司董事长王息辰，市“五一”劳动奖章、木家诚家居有限公司董事长李广涛为依托；濮王产业园以全国劳模、大成玻璃制品有限公司董事长苏明俊，市劳模、茂源化工有限公司董事长毕书文，市劳模、中博石化有限公司董事长刘兴奎；张庄木材产业园以市劳模、欣源瓦业有限公司总经理赵福标，市劳模、张庄晟豪木业有限公司总经理张福成为依托，围绕劳模创业园开展活动。

2.召开劳模代表座谈会。每年“五一”前夕，县总工会都组织召开范县庆“五一”劳模代表座谈会。县委、县政府主要领导出席，县委书记并作重要讲话。我县农业、工业、教育、卫生、财贸等行业的劳模代表和乡镇工会主席百余人参加。劳模代表紧紧围绕经济发展、招商引资、濮范台扶贫开发综合实验区等工作，如何就发挥带头作用进行座谈。

3.开办《劳模风采》专题栏目。“五一”前后，县总工会与县电视台联合开办《劳模风采》专题栏目。每年筛选出10名为我县经济发展、招商引资等方面做出突出贡献的各类劳模，在每天晚上《范县新闻》后黄金时段作专题报道，进一步弘扬劳模精神，激发全县广大干部职工谋发展、学先进、比贡献的热情。

4.成立劳模志愿服务队。2014年，为扩大劳模的示范带动效应，发挥劳模爱岗敬业、无私奉献的积极作用，县总工会联合县文明办制定了《关于成立劳模志愿服务队的通知》（范工文〔2014〕27号），县总工会成立了劳模志愿者服务总队。各基层工会成立了由劳动模范和普通职工为队员的志愿服务队，定期组织开展义诊、技术指导培训、开展学雷锋、帮困、助残等便民服务活动56次，发放宣传资料10000余份，受到职工群众的好评。