英国各地政府重视启用人才，在城市规划和建设上启用、敢于采纳专家学者和他们的创新思路、国际视野，并形成了成熟、定型的激励机制和规章制度。“伦敦规划奖”，是英国规划设计界的政府奖项，由伦敦市政府和英国皇家规划学会设立和评定，每年颁奖一次，以表彰为英国伦敦建设做出突出贡献的规划设计者。
培育国际型人才英国在培养国际型人才方面走在世界各国前列，有三大特点：一是办学国际化，二是师资国际化，三是课程国际化。英国一流大学普遍把招收国际学生作为衡量评定学校成功与否的重要指标。在英国最受欢迎的前 20 所大学中，牛津、剑桥大学的研究生国际生超过了 60%。英国大学的领导和教授的共识是：一流大学应该主动参与国际竞争抢占世界科技、经济、学术研究前沿和最新最高端。在教育学科、科研平台、科技队伍方面，一流大学应成为国际性的、对外开放的研讨、交流、合作中心。正是基于这种开放办学的理念，英国的大学在培育学生国际化知识和能力上独树一帜。在课程设置国际化方面，英国的大学强调，一定要学以致用、与时俱进、创新前瞻。拉夫堡大学与世界顶级企业长期合作，并为企业和金融、科研单位培养提供高级人才。如与美国福特公司、英国宇航系统公司、劳斯莱斯、帕金斯公司、莲花电脑公司等国际性企业合作。拉大创新中心为世界 40 家大公司提供研发空间和服务，并输送各类高级人才。伯明翰大学是研究导向型的世界名校，年收入 6 亿英镑用于研究、开发和创新，培养出 8 位诺贝尔奖得主、3 位英国首相。
在师资国际化方面，英国的大学教师和研究人员，都是面向世界录用的，只要符合学校条件，不论国籍，不限性别、公平择优。一经学校录用，工薪待遇一视同仁。引进国际型人才纵观世界城市国际化进程，知名的国际化城市无不是“移民之地”。一个国际化的城市，一定是创业宜居之地，极富“吸引力”。外来人才的进入和移民必然同步，而其中，外国人的多少成为衡量城市国际化的重要指标，反映的是城市在国际分工中能在多大程度上吸引国际人才，包括外国留学生、外国专家、企业人才等。
国际化大都市起到了至关重要的作用。美国拉夫堡大学招聘面试来自欧盟、巴西、日本、俄罗斯等地的外籍教师。各个城市、企业、机构也面向世界广录人才，国家法律政策，在人才引进上也提供宽松环境，形成了签证、定居、移民等一整套保障和绿色通道。
（来源：《杭州(党政刊 B)》2016 年第 2 期）
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