【摘要】：最低工资标准，是指由国家立法确定的、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬的标准。这包含两个要点：一是法定工作时间内。因此，加班加点工资不应计入最低工资。但是，劳动者探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动，应当视为提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。
最低工资标准，是指由国家立法确定的、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬的标准。这包含两个要点：
一是法定工作时间内。法定工作时间是指国家有关工时制度规定的工作时间，劳动者加班加点工作时间不属于法定工作时间。因此，加班加点工资不应计入最低工资。
二是用人单位向劳动者支付最低工资的前提是劳动者提供了正常劳动。如果劳动者在工作时间内没有提供正常劳动，则意味着劳动者没有按劳动合同的约定履行提供劳动的义务，用人单位不需支付工资，包括不必支付最低工资。但是，劳动者探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动，应当视为提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。
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