【摘要】：建设一支优秀的农村基层党组织书记队伍，必须贯彻从严治党方针，严格要求，严格管理，严格监督。要按照落实待遇与强化责任相统一的原则，积极探索建立科学合理、务实管用的农村基层党组织书记管理监督制度：结合实际，确立农村基层党组织书记具体任期目标，并向党员、群众公开作出承诺。完善农村基层党组织书记实绩考核办法，准确评价履职情况，严格兑现奖惩。
建设一支优秀的农村基层党组织书记队伍，必须贯彻从严治党方针，严格要求，严格管理，严格监督。要按照落实待遇与强化责任相统一的原则，积极探索建立科学合理、务实管用的农村基层党组织书记管理监督制度：
1.建立农村基层党组织书记岗位目标责任制
结合实际，确立农村基层党组织书记具体任期目标，并向党员、群众公开作出承诺。完善农村基层党组织书记实绩考核办法，准确评价履职情况，严格兑现奖惩。
2.建立农村基层党组织书记民主评议制度
农村基层党组织书记每年要向乡镇党委、向本村党员和村民代表会议或村民会议述职，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。健全农村基层党组织议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。
3.建立不合格农村基层党组织书记调整机制
对作风不实，履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理。各级组织部门要切实加强农村基层党组织书记的管理，把农村基层党组织书记登记造册，调整任用农村基层党组织书记要报县委组织部备案；制定加强农村基层党组织书记的指导性意见和实绩考核、民主评议办法，督促乡镇党委组织实施，并把考核实绩、民主评议结果报县委组织部备案；组织开展对农村基层党组织书记的培训；把农村基层党组织书记的待遇保障落到实处，使农村基层党组织书记想干事、会干事、干好事。
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