磨刀不误砍柴功 白河县强化干部队伍建设
去年以来，白河县委、县政府把强化干部队伍建设，作为推动全县各项工作和强县富民当作基础工程的大事大抓，现在全县干部部队充满生机与活力，保证了各项工作特别是经济工作的顺利实施。
新的一届白河“班子”组建后，几次分析讨论研究全县的“治理之策”，一致认为工作千头万绪，加强干部队伍建设则是治本之策。
于是，县委和县政府从抓学习人手，提高干部队伍的政治思想素质。全县做到了每位干部人手不少2册的学习资料，还编印了《党务工作手册》1000册，十五大知识100题 1000份，又以邓小平理论、法律知识等为内容，连续举办了5期干部培训班、两期重点村支部书记培训班和一期县级领导及中省驻县领导干部培训班，并实行期满闭卷考试，成绩列入档案，作为公务员考核和提拔任用依据。同时，还建立了月学习、季小结、半年一交流的学习制度，制定了课题讨论计划和调研计划，实行集中学与自学相结合。
接着，县委和县政府实行了一项工作、一个阶段纪律规定的制度，对干部实行动态管理。全县实行了不折不扣兑现计划生育工作“一票否决制”，对于经济指标和其它工作制定了目标管理制，将其分解到各部门和各乡镇 ，纵向到底，横向到边，执行目标任务与领导干部升降去留、公务员年度考核、单位财政拨款三个挂奖惩罚责任制，强化干部的目标、责任、危机意识。先后对3个计划生育工作落后的乡镇领导班子集体进行了训诫谈话，对7名副科级以上领导及8名乡镇干部分别给予了警告、严重警告和停职检查处理。
随后，县委和县政府实施了干部监督工作的“七项制度”，扩大“双推双选”领导干部范围，把党管干部原则和公开选拔领导干部结合起来，大力推行干部交流和岗位轮换制。现在，已交流上岗150人，建立了一支以中专以上文化程度、30岁年龄为主体的后备人才库。
干部队伍建设大加强，各部门和各乡镇抓经济谋发展的意识大大增强。去年全县新兴黄姜2.3万亩，发展烤烟11171亩，养蚕16280张，农民增收600余万元；去冬今春大旱，全县今春抗旱夺丰收的春耕生产开展得扎扎实实。
（原载1999年4月17日《安康日报》）
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