进修护士管理

1.目的 进修是继续医学教育的重要组成部分，通过进修学习，提高专科技能和解决临床疑难问题的能力，达到培养专科护理人才的目的。

2.进修期限 一般为6～12个月，特殊情况可另行安排。

3.实施办法

（1）进修人员应是取得国家执业注册证书的护理人员，须经所在单位业务部门与护理部联系，并与拟进修科室协商，同意后方可来院。

（2）医院在同意接受进修人员来院后，及时向进修人员发出接收通知，并按照接受人员数量提前准备好宿舍及相关物品。

（3）进修人员报到后，按要求为其安排宿舍，办理就餐及交费事宜。

（4）按照进修计划确定专科带教人员，布置教学任务，保障进修人员按计划完成进修任务。

（5）定期了解进修人员进修情况，召开座谈会，积极为进修人员创造学习条件。

（6）进修结束前一周，对进修人员进行个人鉴定和科室鉴定。

（7）医院护理部根据科室鉴定及进修期间表现作出评价。

（8）进修期满，为进修人员办理离院手续。

4.带教要求

（1）进修人员到科后，护士长或指派专人负责指导进修人员熟悉环境、设备、人员、规章制度、工作程序等。

（2）科室护士长按进修计划安排科室带教工作，并负责进修人员的行政管理。

（3）进修人员在科室工作2个月以上，由科室考核确认后方可独立工作，并严格考勤制度。

（4）进修人员应积极参加医院组织的各项学术活动。

（5）进修期间原则上没有假期，特殊情况需原单位和护理部两级批准，并与科室协商后方可休假。

5.进修人员要求

（1）进修人员接到通知后应在规定时间内办理报到手续，如因故不能按期报到者，应函告我院护理部，否则不再保留名额。

（2）进修费用需在报到之前一次性交齐，汇款者应注明“＊＊＊护理进修费”。

（3）报到时，需持报到通知书、行政介绍信、护士执业证书、登记表，自带工作服到护理部报到。

（4）进修人员必须按进修计划进行，如因特殊情况延长或中途调回，须经所在单位与我院协商同意后，方可延长或调回（延长者补交进修费，调回者不退进修费）。

（5）进修人员应自觉遵守劳动纪律和医院有关规章制度。凡违反医院有关规定情节严重者，不予签发鉴定和结业证书并做退学处理。