【摘要】：3．护理部依据人事科下达的编制，合理分配护理人员至各护理单元，由护士长安排上岗，护理人员调整由护理部统一安排。4．为保证医院大型抢救及临床救护、外援等紧急任务，护理部经与护士长联系后有权抽调各科护理人员，各科室护士长应予以支持。5．护理人员不安心护理工作，无充足理由要求调离原科室时，由本人提出申请，护理部讨论同意，报分管院长、院领导审批，方可调离护理队伍或本院。
1．护理人员必须获得《中华人民共和国护士执业证书》，经护士执业注册后方可从事护士工作。
2．凡经院人事科分配或招聘来院的护理人员，均由护理部统一安排调配，并报分管护理的院长审核。
3．护理部依据人事科下达的编制，合理分配护理人员至各护理单元，由护士长安排上岗，护理人员调整由护理部统一安排。
4．为保证医院大型抢救及临床救护、外援等紧急任务，护理部经与护士长联系后有权抽调各科护理人员，各科室护士长应予以支持。
5．护理人员不安心护理工作，无充足理由要求调离原科室时，由本人提出申请，护理部讨论同意，报分管院长、院领导审批，方可调离护理队伍或本院。
6．护理人员入院后，经培训后上岗，上岗后经3～5年的内科、外科、妇科、儿科轮转后再定科室，不得自行选择。凡定科后不得再调科室，若有特殊情况，经本人申请，护理部讨论同意，报分管院长审批后，方可调整科室。
7．为提高护理人员专业水平，护理部依据工作计划，每年选送德才兼备的人员外出进修学习。
8．护理人员依据各自不同职称按职或能力上岗。
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