今后几年大学毕业生就业形势分析

第三节　今后几年大学毕业生就业形势分析

随着我国经济的高速发展，教育改革的不断深化，高校大规模扩招，毕业生人数也逐年增加，2011年的毕业生达到660万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。另外，大学毕业生就业同时面对一系列传统的挑战和问题。目前的就业形势总体可以概括为以下几点:

一、劳动力供过于求的压力还在加剧

我国每年新进入人力资源市场的劳动力达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人。GDP增速保持在8%左右，预计全年新增就业和补充自然减员增加就业仍会在1200万人，城镇就业供求缺口还会在1200万左右。此外，农村富余劳动力还有1.2亿以上，转移就业的规模和速度将进一步加快。2010年，我国城镇登记失业率控制在4.1%左右，初步估算我国至少有超过1000余万劳动力处于隐性失业状态，我国的就业压力巨大。

二、高校毕业生就业仍是就业的难点

2010年是我国经济最复杂的一年，2011年是经济不断复苏和各方面都将是值得期待的一年。但是，高校毕业生数量将达到660万人，再加上往届没有实现就业的和需要就业的毕业生预计目前需要就业的毕业生总计将超过900万人，宏观就业形势不容乐观。高校毕业生总量大，就业结构短期不会有明显改变，这意味着找份合适的工作并不容易。

三、2011年高校毕业生就业趋势预测

根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力出现需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力出现大量闲置现象。虽然我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业技术人才缺口不小，农业缺218万、工业缺1220万、服务业缺口325万。

我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿是否存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会，是大学生就业的关键。

四、人才市场供需两旺，基层人员呈最大缺口

2011年以来，人才市场可以说是供需两旺。经历了“复杂”的2010年后，2011年初，用人企业和求职者双方都表现出高度的活跃。第一，从城市来看，二线城市人才需求旺盛。上海、北京、深圳和广州仍然是人才需求最多的城市，但是其占总发布量的比重已经比以往有所下降。杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。相关人力资源专家分析认为，越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支，同时二线城市的人才结构亟待优化，二线城市的人才需求将保持旺盛。第二，从就业岗位来看，基层人才十分短缺。我国西部地区、中小城市、中小企业、乡镇基层、城市社区以及企业内部的基层职位的人才和人员十分缺乏。一些企业基层员工的离职率很高、收入低和职业空间有限，使得基层员工的招聘特别棘手。资料显示2010年166家大中型企业，大多表示最难招聘到位的是技术人员，其次是生产工人，再者是销售人员。