首页 百科知识 社会性别主流化概念解析

社会性别主流化概念解析

时间:2022-10-23 百科知识 版权反馈
【摘要】:在对社会性别主流化概念界定之前,有必要对社会性别概念进行分析。社会性别主流化又称社会性别意识纳入决策主流,作为实现性别平等的主要途径,它的提出既是世界妇女长期努力奋斗的成果,也是国际社会对性别平等的现实要求。[53]2005年在世界首脑大会上再次指出了“社会性别主流化”在实现性别平等中的重要性。
社会性别主流化概念解析_中国参政、就业政策中的性别平等问题研究

在对社会性别主流化概念界定之前,有必要对社会性别概念进行分析。这是因为社会性别概念为我们研究社会性别主流化奠定了理论基础

社会性别是女性主义理论的核心概念之一,社会性别概念的提出是人类社会长期追求性别平等,不断丰富性别平等内涵的结果。它发端于20世纪60年代,是伴随着西方女权运动发展而来的,并逐渐发展成为西方乃至世界各国学术界分析性别平等的一个重要概念,为我们研究参政、就业政策提供了一个富有价值的视角。所谓社会性别,是基于生理性别的男女两性在社会文化的建构下形成的性别特征和差异,即社会文化形成的对男女两性差异的理解,以及在社会文化中形成的属于男性和女性的群体特征和行为方式。[52]社会性别理论是由社会性别差异、社会性别角色塑造和社会性别制度等方面构成。社会性别概念及理论的提出对于研究不平等的性别制度、改变现存的社会不平等的关系,使性别关系趋向平等和公正具有积极变革意义。第一,理论建构的需要。社会性别认为性别不平等的形成不是自然的过程,而是社会构成的产物,因此过去基于生理基础上的性别不平等是缺乏科学根据的,是可以改变和消除的。第二,社会性别理论的引进,特别是把社会性别理论作为一种分析工具,将会使人们更明确妇女在参政、就业政策中的性别立场,从而使公共政策真正担当起社会公正的任务,以实现公共政策的最高价值追求,即从性别出发,最终能超越性别,从而实现性别正义。

社会性别主流化又称社会性别意识纳入决策主流,作为实现性别平等的主要途径,它的提出既是世界妇女长期努力奋斗的成果,也是国际社会对性别平等的现实要求。社会性别主流化概念提出起源于1985年第三次世妇会上的通过的《内罗毕战略》,发展于1995年第四次世界妇女大会上通过的《北京宣言》和《行动纲领》中,即提出了“社会性别纳入主流”,正式提出是在1997年联合国经济及社会理事会上,在这次会议上把“社会性别主流化”确定为实现性别平等的全球战略,并对“社会性别主流化”做出了界定:所谓“社会性别主流化”也就是把社会性别意识纳入决策主流,即“在各个领域和各个层面上评估所有有计划的行动(包括立法、政策、方案)对男女双方的不同含义。作为一种策略方法,它使男女双方的关注和经验成为设计、实施、监督和评判政治、经济和社会领域所有政策方案的有机组成部分,从而使男女双方受益均等,不再有不平等发生。纳入主流的最终目标是实现男女平等。”[53]2005年在世界首脑大会上再次指出了“社会性别主流化”在实现性别平等中的重要性。该定义提出对于性别平等的实现具有重要的政策导向作用,具体体现在:第一,“社会性别主流化”强调的是国家和各级政府在实现性别平等中的核心作用,也只有国家才有能力承担起如此重任,国家和各级政府对实现性别平等要做出坚定的政治承诺;第二,“社会性别主流化”是实现性别平等的战略。也就是国家和各级政府在立法、政策制定等方面要充分考虑实现性别平等问题,政府要把性别意识纳入所有政策和项目的主流;第三,“社会性别主流化”作为实现性别平等的手段和途径,要求各级政府建立性别平等机制,确保性别平等的政策得到贯彻执行,并做到有效监督。

社会性别与社会性别主流化之间的关系是:社会性别概念和理论主要是从各个角度分析了性别平等的理念和问题,目的是使人们树立性别平等的意识,而性别平等意识的培养主要是靠政府制定的法律法规和政策,为此,政府要把性别意识纳入决策主流,即社会性别主流化。

【注释】

[1]蔡定剑.中国就业歧视现状及反歧视对策[M].中国社会科学出版社,2007.23.

[2]蔡定剑.中国就业歧视现状及反歧视对策[M].中国社会科学出版社,2007.26.

[3]周伟.中国城镇就业中的性别歧视研究——以1995至2005年上海和成都市30万份报刊招聘广告条件为例[J].政治与法律,2008(4).

[4]王新宇.女性就业歧视现状调查报告[J],转引自蔡定剑.中国就业歧视现状及反歧视对策.中国社会科学出版社,2007.47.

[5]麦可思中国大学生就业研究课题组.2009年中国大学生就业报告[M].社会科学文献出版社,2009.175—184.

[6]约翰·斯图尔特·穆勒.女性的辩护[M].王幕,译.商务印书馆,1995.255.

[7]凯特·米利特.性政治学[M].钟良明,译.社会科学文献出版社,1991.36—39.

[8]马克思恩格斯全集(第4卷)[M].北京人民出版社,1972.70.

[9]马克思恩格斯全集(第32卷)[M].北京人民出版社,1975.70.

[10]马克思恩格斯全集(第32卷)[M].北京人民出版社,1975.158.

[11]戴锦华.阶级、性别与文化表演.载于陈锦华等.差异与平等——香港妇女运动的新挑战.新妇女协会香港理工大学应用社会科学系社会政策研究中心,2001.280.

[12]仝华等.马克思主义妇女理论发展史[J].北京大学出版社,2004.194.

[13]林水波、张世贤.公共政策[M].台北:五南出版公司,1982.8.

[14]伍启元.公共政策[M].香港商务印书馆,1989.4.

[15]托马斯·戴伊.理解公共政策[M].华夏出版社,2004.2.

[16]张金马.政策科学导论[M].中国人民大学出版社,1992.19—20.

[17]陈振明.政策科学[M].中国人民大学出版社,1998.59.

[18]黄智君.评价性别平等的标准及存在的问题[J].妇女研究论丛,2003(6).

[19]叶文振.男女平等:一个多维的理论建构[J].东南学术,2004(4).

[20]鲍晓兰.国外女性主义评价[M].三联书店.1995.

[21]李银河.妇女:最漫长的革命——当代西方女权主义理论精选.[M].上海三联书店,1997.

[22]王政、杜芳琴主编.社会性别研究选择[M].三联书店,1998.

[23]秦美珠.女性主义的马克思主义[M].重庆出版集团,2008.

[24]刘庆贤、靳锦.社会性别视角的中国公共政策存在的问题及对策[J].求实,2006(1).28—29.

[25]李小江、朱虹、董秀玉.平等与发展[M].三联书社,1997.

[26]薛宁兰.社会性别与妇女权利[M].社会科学文献出版社,2008.

[27]刘建中、孙中欣、邱晓露主编.社会性别概论[M].复旦大学出版社,2010.

[28]李慧英著.社会性别与公共政策[M].当代中国出版社,2002.

[29]鲍静.应把社会性别理论纳入我国公共管理的研究与实践[J].中国行政管理,2006(8):33—39.

[30]陈敏.从社会性别视角看我国立法中的性别不平等[J].法学杂志,2004(25).

[31]刘伯红.女性的权利——聚焦《劳动法》和《婚姻法》[M].当代中国出版社,2002.

[32]李微微、Lisa Stearns.禁止就业歧视:国际标准和国内实践[M].法律出版社,2006.

[33]沈奕雯.中国特定政策领域中的性别主流化[M].上海社会科学院出版社,2008.

[34]刘莉、李慧英.公共政策与社会性别意识[J].山西师大学报,2003(7).103—108.

[36]谭琳、杜洁.性别平等的法律与政策[M].中国社会科学出版社,2008.

[37]蔡定剑.中国就业歧视现状及反歧视对策[M].中国社会科学出版社,2007.

[38]塞缪尔·P亨廷顿、琼·纳尔逊.难以抉择——发展中国家的政治参与[N].汪晓寿、吴志华、项继权,译.经济日报出版社,1989.5—7.

[39]林喆主编.公民基本人权法律制度研究[M].北京大学出版社,2006.42.

[40]张英洪.农民权利论[M].中国经济出版社,2007.133.

[41]http://baike.baidu.com/view/22901.htm.

[42]中华人民共和国宪法[M].中国法制出版社,2004.3.

[43]丁娟.男女平等基本国策研究[M].中国妇女出版社,2005.121.

[44]丁娟.男女平等基本国策研究[M].中国妇女出版社,2005.122.

[45]乌云娜.内蒙古妇女参政状况分析与对策研究[J].内蒙古大学学报(人文社会学报版),2003(4).41.

[46]王家福、刘海年.中国人权大百科全书[M].中国大百科全书出版社,1998.316.

[47]http//baike.baidu.com/view/22901.htm.

[48]薛宁兰.社会性别与妇女权利[M].中国社会科学文献出版社,2007.136.

[49]蔡定剑.中国就业歧视现状及反歧视对策[M].中国社会科学出版社,2007.9.

[50]刘建中、孙中欣、邱晓露主编.社会性别概论[M].复旦大学出版社,2010.182.

[51]http://baike.baidu.com/view/89797.ktm.

[52]鲍静.应把社会性别理论纳入公共管理的研究与实践[J].中国行政管理,2006(8).

[53]htt/www.cn.org/Chinese/esa/women/mainstreaming.htm.

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈