1）编写原则
（1）真实 真实是招聘广告编写的首要原则。招聘的企业必须保证招聘广告的内容客观、真实，并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。
（2）合法 广告中出现的信息要符合国家和地方的法律、法规和政策。
（3）简洁 广告的语言要简洁明了，重点突出招聘的岗位名称、任职资格、工作职责、工作地点、薪资水平、社会保障、福利待遇、联系方式等内容。对公司的介绍要简明扼要，不要喧宾夺主。
2）广告内容
招聘广告的内容包括以下几个方面：
（1）广告题目 一般是“××公司招聘”、“诚聘”等。
（2）公司简介 包括公司的全称、性质、主营业务等，要简明扼要。
（3）审批机关 发布招聘广告一般要经过主管机关的审批，一般是当地的人才交流中心。
（4）招聘岗位 包括岗位名称、任职资格、工作职责、工作地点等内容。
（5）人事政策 包括公司的薪酬政策、社会保障政策、福利政策、培训政策等内容。
（6）联系方式 包括公司地址、联系电话、传真、网址、电子邮件地址、联系人等内容。
【操作指引1】
诚 聘
××公司是注册于天津市开发区，主要从事计算机网络工程、数据库和应用系统开发的系统集成公司，因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘以下优秀人士加盟：
（1）软件工程师20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业，特别优秀的本科生亦可。
（2）网络工程师3名，男性，本科以上学历，1年以上网络工作经验，熟悉TCP／IP协议集，有独立承担大中型网络集成的经验。经过专业培训及取得认证者优先。
（3）销售代表2名（男、女各1名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。1年以上工作经验。本市户口者优先。
（4）产品销售助理2名（男、女各1名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。
（5）市场策划1名，27岁以下，本科以上学历，有过成功策划的案例，1年以上工作经验。
（6）平面设计2名（男、女各1名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握Photoshop、Coreldraw或3DSMax等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解Internet知识者优先。
以上人员，一经录用，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或邮寄到）公司人力资源部。本招聘长期有效。
公司地址：天津市××路198号
电话：××××××××
传真：××××××××
邮编：××××××
联系人：易名
【操作指引2】
××有限公司招聘启事
××有限公司是瑞典VOLVO（富豪）汽车在中国的代理商，经销整车、零部件及负责售后服务。因业务发展需要，经北京市人事局人才市场管理办公室批准，××有限公司北京办事处招聘如下人员：
1.地区经理（1名）
要求：
大专以上学历，汽车专业或国际金融贸易专业毕业生优先。
具有5年以上相关的销售经验及管理经验。
流利的英文书写及对话能力。
年龄30岁以上。
2.维修工程师（1名）
要求：
大专以上学历，汽车专业毕业者优先。
具有2年以上汽车维修保养经验，并愿意出差。
具有较强的中英文书写及对话沟通能力。
年龄25～35岁。
3.销售代表（4名）
要求：
大专以上学历。
年龄23～28岁。
1年以上销售经验，有汽车或机械产品销售经验者优先考虑。
具有市场开拓能力及与客户沟通的能力。
公司将为录用者提供有竞争力的薪酬及出国培训、学习机会。
销售代表的薪酬实行底薪加佣金制。
以上人员需有北京户口，人员一经录用，即办理外企雇员聘用手续。
有意者请于1周内将本人的中英文简历寄至：
××区××路××号××大厦2008室
××有限公司北京办事处
邮政编码：××××××
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