让时间管理个性化

让时间管理个性化

哈佛时间管理学认为，一个人进行时间管理，要符合自己的实际情况，不能照抄照搬别人的经验和时间管理方法。时间管理发挥作用的方式不同，正像它本身也受多种因素影响一样，在不同类型的工作中起作用的时间管理方法各有不同，或者因人而异。

不管从事什么工作，工作效率一直是人们所追求的。许多人都在苦苦地寻找提高自己工作效率的方法和时间管理方式。与其苦苦漫无目的地追寻，还不如好好静一静，放松一下自己，然后好好分析一下自己的具体情况，根据自己的实际情况，找到符合自己需求的时间管理方法和提高工作效率的方法。那么，如何找到符合自己实际情况的时间管理方法，提高自己的工作效率呢？

1.热爱你的工作

想要提高你的工作效率，首先要有知足感，对自己的工作满意。有些人认为，对工作满不满意与时间管理没有直接关系。其实不然。试想，如果一个人不热爱自己的工作，对工作没有激情，哪里有心情去进行时间管理呢？如果你现在不喜欢自己的工作，也不打算在这个行业干下去，那你怎么可能去花费时间和精力去研究自己的本职工作，去根据自己工作的需要进行时间管理呢？所以，热爱工作，充满激情地工作，是一个人进行时间管理、提高自己工作效率的基础。

2.时刻总结经验教训

在工作中，每个人都会犯错误。工作中出现失误是很正常的事情，关键是要懂得从失误中得到教训，避免以后犯类似的错误。这需要在工作中及时总结经验教训，把工作中的失误和成绩都列出来，看看哪些是自己比较满意的，哪些是自己不满意的。然后，为自己的失败寻找方法，让自己能够解决所有的困难和问题。事实上，进行时间管理，走捷径，其实就是少走弯路，节省时间，做更多的事情。而不断地自我反省，自我总结，能够让自己少走弯路，利于进行合理的时间规划。

3.找到最适合自己的方法

每个人都有自己独特的工作方法，都有自己管理时间的方式。你需要找到适合自己的时间管理方式，按照自己的实际情况进行时间管理，找到最有效的工作方法提高自己的工作效率，增加自己的工作业绩。进行时间管理，提高工作效率，没有一个统一的标准，你需要找到适合自己、行之有效的方法。这对你很重要。虽然方法和技巧多种多样，但是有两种是一定要做到的：思路清晰，行之有效。

4.制定规范和流程

拥有一个好的工作规范和工作流程，将会大大节省宝贵的时间。在制定工作规范和工作流程时，要自己从事工作行业上的规范和流程，然后把它们与自己所从事的工作结合起来，制定一个清晰、可靠的规范和流程。

不管你管理时间的方法是什么样的，只要符合你生活和工作的实际情况，能够对你的生活和工作提供帮助，那么，你的这个方法就是行之有效的。

找到适合自己的时间管理方法，发挥时间管理的作用，对你来说意义非凡：

它能够影响你所做工作的效率、有效性和效果。仅仅这一点就足以使你端正对时间管理的态度，因为它每时每刻都影响着你的工作。

调节因工作而产生的压力。一个人在工作的过程中会产生一些无形的压力，而个性化的时间管理可以根据自己的工作状态随时调整自己的心态，合理地安排自己的工作，找到最佳的工作状态。

塑造更加积极向上的形象。你进行时间管理的能力如何，会影响到你所在组织中其他人对你的看法。杰出的时间管理能力是能够把其他方面的天赋和能力不相上下的人区分开来的首要因素，是某些人在事业上比其他人更有可能成功的基石。