什么是时间管理

现代人的生活节奏越来越快，压力也越来越大。经常会听到营销人士抱怨一个星期有三到四天的时间在加班，没有时间锻炼身体，身体经常处在一种透支的状态;也有人抱怨，虽然现在的职位已经到了中层管理层，但是没有安全感，因为知识的更新速度太快。

其实大家都感觉到时间是个瓶颈，每天列了一大堆的计划，晚上回顾的时候，却发现忙的都是一些琐碎的事情，重要的事情却没有干，这都是因为缺乏时间管理的技能，不能很好的运筹时间。

所以说非常有必要学习时间管理，提高管理时间的能力。

那么什么是时间管理呢?在日常生活中始终如一、有的放矢地使用行之有效的方法，组织管理好自己生活的方方面面，最有意义、最大限度地利用自己所拥有的时间，这就是时间管理。

时间管理不仅仅是工作的管理，也包含着业余时间的管理;不仅仅是在企业里的管理，同时也包含着家庭生活、业余时间、业余爱好的管理。也就是说，时间管理应该是包含着生活中所有时间的合理利用和支配。

【小案例】

沈阳某企业与法国一家公司洽谈生意，双方代表在沈阳签订了几百美元的合同，中方经理非常高兴，非要请外方代表吃饭，外方代表推脱不掉，就想停留一会再走，这一停不要紧，中方代表本着中国人待客的习惯，把外方代表灌得滥醉如泥，大吐不止，外方代表无法正常返回，直接影响了这家法国公司的另一场谈判。

法国公司对此非常气愤，与沈阳这家公司撕毁合同，宁愿赔偿中方违约赔偿金，也不再与觉沈阳这家公司合作了，为什么?这家法国公司的解释是:我们不愿意同没有时间观念，不尊重客户时间的公司进行合作。

从这个事例中，我们可以看出，中国管理者身上普遍缺乏时间观念，对时间管理比较漠视，与当代国际交往的习惯有些格格不入。我们以为大碗喝酒是招待人家，是好客的表示;外方却感到个人的时间被侵害，这种伤害远比我们想像的要严重。

时间管理是什么，对于管理者来说，时间管理就是一系列管理工作时间、学习时间、生活时间、休息时间、娱乐时间等各种时间的习惯。如果管理者对自己的时间管好了，也可以对协助团队成员管理好时间，还可以全面改进你团队的时间管理。

每一个人都想做得更出色，坐更高的职位，做更大的事情，而人的时间是有限的，而这就需要不断地提高能力。提高能力靠什么?对于成人来说，养成习惯比储备知识更重要。

为什么有些人学了MBA，当了经理，并且成功了，就是因为他能把书本的东西变成自己的习惯;而有些人学了MBA，却无法成就一番事业，原因恐怕主要在于，他学完了，拿了文凭，没有在自己的管理实践中，让知识融入自己行为，知识没变成习惯。

习惯是时间管理中非常重要的内容。只有把时间管理变为习惯行为，才算是真正学会时间管理了。

养成了良好时间管理习惯的人，每天可能有条不紊，但他仍是一个时间效率很高的人。

没有养成良好时间管理习惯的人，虽然他两眼一睁忙到熄灯，但他是瞎忙，时间效率并不高，因为他做的往往是无用功。