【摘要】：我们通常所讲的国家制度，包括政治制度、经济制度、法律制度等，狭义地说，就是可使某个团体或单位的所有成员共同遵守的某些办事规章和行动准则，以保证工作任务得以顺利完成。不论是谁，只要违反制度规定都应给予处罚，这叫公平。职场潜规则制度是人制订的，尽管没有完美的制度，但遵守制度可以让我们的行为更没有缺陷。
我们通常所讲的国家制度，包括政治制度、经济制度、法律制度等，狭义地说，就是可使某个团体或单位的所有成员共同遵守的某些办事规章和行动准则，以保证工作任务得以顺利完成。好的制度能使坏人无法任意横行。
按制度办事，是一种素养，也是一种理念。制度是给所有人制订的，制度面前人人平等。不论是谁，只要违反制度规定都应给予处罚，这叫公平。
在企业里，有很多的规章制度：如时间规定、工作流程、安全规程等，这些制度都是我们正常生产经营的保证，可是如果没有人去遵守它，就是一纸空文。我们员工要做到心有所畏、行有所止，制度才能发挥促进企业健康有序发展的重要作用。当然，不用说，触犯制度自然会遭到制度的惩罚。员工们一定要依制度行事。其实制度是约束那些不自觉人的，对于大多数正常作业的人员不存在束缚，只有违规的人才会感觉到制度的存在。
领导和上司也有遵守制度的义务，同时还要有神圣的历史使命感和社会责任感，要依法依纪，制定制度，完善制度，呵护制度，让遵守制度成为发自内心的思想和行动指南。因为身为领导，应该起到表率和模范作用，无论做人做事都要遵守国家制度、公司管理制度，不能逾越常规，一旦带头打开破坏制度的闸门，就没有了规矩，灾难就会不可避免地发生。
敬畏制度还来自我们每个人的自觉与自律。在瞬息万变的市场经济形势下，我们每个人都是理性的经济人。即便违规，风险也远没有达到倾家荡产的程度，相信不到万不得已，没有多少人甘心情愿冒风险，大部分人还是愿意根据制度规定去开展日常的工作和生活的，这是人人都向往的美好境界。
职场潜规则
制度是人制订的，尽管没有完美的制度，但遵守制度可以让我们的行为更没有缺陷。
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