小韵爱耍些小聪明，一有什么头痛脑热的就装做痛苦不堪状后，就找借口向老板请假。遇上朋友约会或办点私事什么的，也一定找理由请假，并且每次理由总是十分充足。老板虽不高兴，但对于正当理由也不好驳回。
一次，小韵又撒谎说奶奶去世了，请了一个星期的假。可是，7天后小韵返回公司时却遭到了解雇。原来小韵与男友去海南旅游了，以为无人知晓，不料，老板的一个朋友和小韵在同一个旅行团，正巧认识小韵。小韵的谎言不攻自破。老板心想，既然你小韵那么喜欢请假，那不如给你一个永久的长假好了。
有的职员把请假看成稀松平常的小事情。其实，这不仅是对公司，更是对自己非常不负责任的一种行为。你如果不能服从公司的时间规定，必然会造成上司对你责任心不强的评价，特别是当你这样做影响到他人的工作时，那将是不可被原谅的。
无论你的公司如何宽松，也要遵守制度。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，这样难免令人觉得你对这份工作没有足够的热情。
也许自己所在的公司对于工作时间没有特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到就是早退，认为很少有人会注意，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，你在公司的一举一动，大家全都看在眼里。
每个单位都有自己的一套切实可行的管理制度，遵守制度是对员工的基本要求。如果你刚进入一家单位，首先要做的就是熟悉制度、熟悉组织文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥自己的才能。
在都市中，经常会因堵车而误点，所以，只要提前估计一下交通情况、选择适合的交通工具后，除非是遇上意外，都要保证准时抵达公司。你应该对此早做防备，养成提前上班的习惯。作为自然的人，头痛脑热是在所难免的，因此员工请假是正常的，但是过于频繁地请假，肯定会影响工作效率。请假的方式和频率，往往也是上司评价你的重要依据。公司将以此评定一个人的工作态度，同时与你的考核成绩直接挂钩。
“没有规矩，不成方圆。”一个企业，只有有了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，出勤情况很重要，可以看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子，所以，考勤看似是小事，但不遵守它的后果却很严重！
职场潜规则
职场中，千万别把制度不当回事。
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