【摘要】：一、什么是组织自从人类有了集体活动，就有了管理，同时也就出现了组织。从静态方面来看，组织是由具有共同目标和利益并且相互之间存在分工协作关系的人员组成的工作群体，这种群体就构成了社会实体单位。其实，现代管理学中的组织是动态组织活动和静态实体机构的统一体。管理学大师罗宾斯说：“组织是对人员的一种精细安排，以实现某些特定的目的”［《管理学》（第7版） ］ 。
一、什么是组织
自从人类有了集体活动，就有了管理，同时也就出现了组织。如今，组织成了我们的社会中普遍存在的现象，几乎我们每个人都从属于一个或多个组织中，我们一生中可能会随着时间的推移而分别属于不同的组织，在这些组织中我们发展出合作和相互依存的关系。
那么到底什么是组织？我们可以从静态和动态两个角度对这个概念进行理解。
从静态方面来看，组织是由具有共同目标和利益并且相互之间存在分工协作关系的人员组成的工作群体，这种群体就构成了社会实体单位。如联想集团、中国人民大学、北京人民政府等。从动态方面来看，组织是一种分工协作活动，是一种管理职能，它是指根据已确定的计划，合理组织各种资源，以期获得对资源充分有效利用的一系列管理活动。组织工作就是从动态的管理职能的角度来看待组织的。
其实，现代管理学中的组织是动态组织活动和静态实体机构的统一体。换言之，动态组织活动是现代组织的“软件”，而静态实体机构则是现代组织的“硬件”。缺乏软件，硬件不过是“空中楼阁”，而缺乏硬件，软件也不过是“英雄无用武之地”。只有将两者有机结合起来，才能形成现代管理中一个完整的组织。
管理学大师罗宾斯说：“组织是对人员的一种精细安排，以实现某些特定的目的”［《管理学》（第7版） ］ 。这个定义揭示了组织所具有的特征。任何形式的组织都具有三个共同特征，那就是组织必须要有明确的目的，组织是由人员构成的，组织具有系统性的结构。
因此，我们也可以说：组织是为了达到某些特定的目标（明确的目的），经由分工与合作以及不同层次的权力和责任制度而构成（系统性的结构）的人的集合（人员）。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
