本书对家族企业研究可能产生的几个推动

6.2.1　本书对家族企业研究可能产生的几个推动

本书在第一章第五节中对本研究的创新点和理论贡献作过基本的设想，通过后续详细的理论分析和模型研究，最初的预期基本上都得到了验证，尽管在一些具体问题方面也发现了一些当初的考虑不周之处。总体上，本书的创新点可归结为以下三个。

1.在研究主题的选择方面有所创新

尽管家族企业的确有很多特殊性，但它仍然是企业形态中的一种。因此，大部分的家族企业研究在分析对象和研究主题的选择方面基本上都聚焦于企业层面。一个比较明显的矛盾是：尽管大家在谈及家族企业的性质和基本定义时都认为家族企业有很多特殊性，但一旦进入具体的研究和模型分析时，这些特殊性就很少出现了。不管是由于理论分析的合理性还是数据获取的便利性方面出了什么问题，至少这种缺失是明显的，也是有待解决的。

因此，本书的第一创新点就是：把研究重点深入到家族关系内部，分析一些以往被无意或有意忽略的因素与所谓“正式”的企业问题之间的联系。这个创新点在国际文献中有一些观点支撑，特别是Chrisman等（2003）在北美家族企业研究年会的白皮书中提到，家族已经成为最重要的考查变量。家族企业研究的核心问题就是要理解两种影响：家族对企业、企业对家族。其他学者如Zahra（2003）、Habbershon等（2003）、Miller和Breton-Miller（2006）也有此类观点。

2.在理论分析的视角方面有所创新

针对家族企业多个分析主题的文献阅读可以发现，家族企业研究在理论视角和逻辑出发点方面一直存在着较大分歧，特别是国内研究中存在很多非此即彼式的对立观点。有学者曾经指出过这一问题，比如Whiteside等（1996）就认为家族企业常常陷入“好坏之争”。这种争论有理论和现实的多种背景和原因，但作为学术研究需要更为客观地看问题。实际上，“落后”的家族企业取得过很多巨大发展，而“治理结构完善”的公众公司也犯过很多大错误。那种“妖魔化”家族企业的观点主要在早期出现，且明显不合理。但同时，一些对家族企业持较正面态度的研究则显得“矫枉过正”，对深层次的一些家族企业“硬伤”缺乏重视。

因此，本书的第二个创新点就体现在分析视角的客观性方面。把家族企业当作主题，对家族企业的重视实际上是本书的一个隐含前提。但是，对家族企业重视并不意味着对这种企业的治理模式持完全肯定的态度，而是客观地看待家族治理所具有的正面和负面影响。在这种分析视角下，本书研究的家族缔约治理实际上就是在肯定家族制会产生问题的前提下来研究如何降低代理成本；同时，在肯定家族制也存在独特优势的前提下来研究如何提高利他主义的正面作用。

通俗地讲，这种分析有助于把“家和万事兴”在家族企业研究中的体现进行具体分析。以往把这种说法引入家族企业的分析实际上存在很大的模糊：针对企业的“家和”、“事兴”在内容上有什么变化？“家和”到底是如何推动“事兴”的？这些问题很关键，但显然没有被说清除。

3.在本领域的一些特定研究要素方面有所创新

本书第三个创新点主要体现在一些具体要素的分析方面，在传统家族企业研究基础上，本书结合研究视角对这些要素进行了一些创新性分析。包括以下三方面：

第一，关于家族企业的特殊代理问题。本书结合家族企业特殊性质，深入到家族群体内部来研究家族企业的代理成本，提出了由家族身份引发的特殊代理问题，以道德风险和自我服务两个具体变量来表示。这种特殊的代理问题显示，家族成员在参与涉及企业与家族的复杂事务中所产生的代理成本有其独特的原因，因而其解决也难以通过以往主流的代理理论和相关模型来分析。

第二，关于利他主义的效应及其获取问题。将利他主义引入家族企业研究是本领域的一个重要理论现象及成果，因为利他主义特别适合来体现和解释家族企业的性质与竞争力。但是，如果深入地看待利他主义对家族成员行为的影响可以发现，现有研究大多数将家族成员的利他主义等同于对企业的贡献。实际上，这种认识是片面的。

本书针对利他主义作了两方面的分析，相对于传统观点有较大的新意。首先，关于利他主义的影响而言，本书提出了“利他效应”，用来代表利他主义的正面影响；其次，本书认为利他主义的正面影响也并不是天然地能被全部家族企业轻易获取，如果家族缔约的治理出现问题，利他效应将会减少或者不能产生。也就是说，做得好的家族企业会通过高的利他效应取得竞争优势，另外一些则不然。

第三，关于复合型的家族企业绩效。基于对家族企业特殊性质和家族缔约治理必要性的理解，本书提出了包含经济性和非经济性内容的复合型家族企业绩效概念。通过对家族企业治理意图的分析，本书认为家族企业绩效通常体现为企业成长和家族成就。特别是家族成就因素的加入使本书的绩效概念有别于以往研究，而这种变化有其合理性，原因就是家族意图在企业中的贯穿。有了这种复合型的企业绩效概念，家族企业的治理目的和效果就有了比较客观而全面的观点。