【摘要】：四、总结与展望本研究在系统回顾和梳理已有相关研究及对三者关系进行理论分析基础上，提出了网络能力对隐性知识获取和新创企业成长绩效的关系模型和相关研究假设。
四、总结与展望
本研究在系统回顾和梳理已有相关研究及对三者关系进行理论分析基础上，提出了网络能力对隐性知识获取和新创企业成长绩效的关系模型和相关研究假设。在网络能力各维度对隐性知识获取和新创企业成长绩效的作用关系中，网络规划能力侧重于企业对外部关系网络的认识和理解方面；网络配置能力侧重于企业配置和发展网络关系能力方面；网络运作能力侧重于企业处理和协调外部网络关系能力方面；网络占位能力维度侧重于企业占据网络结构中心位置能力方面。且与以往研究有所不同，本研究从认知型和技能型隐性知识两个维度，对隐性知识获取的前因后果进行分析，并探讨了隐性知识获取在网络能力与新创企业成长绩效间的中介作用。这一关系模型的提出在理论上有一定创新，对网络能力、知识获取和新创企业成长等领域研究的进一步深入有一定的推动作用。
与此同时，由于本研究仅构建了网络能力、隐性知识获取与新创企业成长绩效作用关系的理论模型，且模型中未涉及企业特征、成长年限、研发投入、吸收能力等其他可能的影响因素和变量，企业网络能力不同维度间可能存在的协同或交互效应也未做深入剖析。在后续研究中，应充分考虑上述问题，通过更系统、广泛、深入的理论分析，及大样本问卷调查和统计分析等实证研究，对关系模型的科学性和有效性进行检验和修正，并进一步窥知网络能力对隐性知识获取和新创企业成长绩效作用关系和影响机制的全貌。
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