【摘要】：文化，不要本土化现代商业文化——公开的商业公共信息——值钱的商业信用——本土的商业文化——值钱的人情——能够钻空子——公开的酒桌子——说话可以不算数——没文化的文化——空话大话和标语——商业财富可以迅速暴发——商业文化只能慢慢吸收积累——世界的就是民族的企业文化，让文化人说得有些玄乎、有些虚空了。
现代商业文化——公开的商业公共信息——值钱的商业信用——本土的商业文化——值钱的人情——能够钻空子——公开的酒桌子——说话可以不算数——没文化的文化——空话大话和标语——商业财富可以迅速暴发——商业文化只能慢慢吸收积累——世界的就是民族的
企业文化，让文化人说得有些玄乎、有些虚空了。其实，企业文化就是企业的价值观，价值观就是观价值，就是怎么看待企业里大大小小的事情，有没有价值，价值有多大多小，有了看法就有了态度和做法，于是就有了结果——价值有大小——这就是企业文化的生产流程。
同一个市场、同一个产品、同一个人、同一件事，角度不同，时间不同，得出的价值结论就会不同；价值的认识不同，行为方式取舍不同，结果肯定也就不同。从这个角度看，企业文化无处不在，与企业整个经营活动密切相关，实实在在，一点也不虚。
我们民族的文化太沉、太重，抵御外来文化的能力太强、太大，我们企业的文化有意无意间过多融进了传统文化的随意成分，少了许多现代商业文化的标准成分；强调本土个性，弱化了商业的共性，过多凸显了本土化的不规则部分，产生的负面作用不小。
在我看来，现代商业文化有两样很重要的东西：公开的商业公共信息和值钱的商业信用。同时，我们的本土商业文化与现代商业文化对应的也有两样东西：值钱的人情与公开的酒桌。
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