愿景规划――靠团队构建辉煌的李斯

愿景规划——靠团队构建辉煌的李斯

6．愿景规划——靠团队构建辉煌的李斯

英国著名管理学家哈里·阿尔德对“愿景”一词有着十分清晰的描述。他在自己的著作中说道：“所谓愿景，就是能够创造一个足够清晰、足够辉煌、足够吸引他人追随、对未来希望看到的一种理想图景。”阿尔德认为，愿景是完全存在于一个人的内心世界中的，它是可以描述，也可以传达的。也就是说，一个人对未来的愿景对于他们来说是真实的。愿景不同于意愿，意愿只代表一种目标，是人对未来的一种向往，从某种意义上说，意愿只是单方面的幻想。而愿景则是对目标的形象化，同时也是对实现目标的过程的形象化。比起意愿，愿景能够实现的可能性更大。

现在的职场是一个日益高新的战场，企业与企业之间的竞争，其实就是企业员工与员工之间的竞争。一个企业能否保持高昂的发展势头，关键是看这个企业的团队是否有凝聚力和向心力，而有共同愿景的团队显然能够更加团结向上，为企业的发展贡献力量。或许有人会问，怎样才能在团队中构建出共同的愿景，以增强团队的战斗力呢？我们不妨来看一下李斯的做法。在中国古代历史中，李斯可谓是在设立愿景方面出类拔萃的人物。我们且不谈他为秦始皇出谋划策的智慧，单从他对事物的发展过程和对结果的超前预见就可以看出，他是一个对自己、对团队有着清晰愿景的人。

春秋战国时期，国家分裂，战火纷纷，天下大乱。秦国经过商鞅的变法，逐步成长为诸侯中的强国，其他六国无一能够与之对抗。在群雄逐鹿的年代，弱国越来越弱，强国越来越强。到了秦始皇嬴政时期，秦国已经傲视群雄，称霸天下了。

李斯原本是楚国人，他师从荀子，是法家思想的继承者。他不仅是秦代文学史上独一无二的作家，还是当时非常卓越的政治家。在当时的时代背景下，李斯为了实现自己的远大抱负和志愿，义无反顾地选择了到秦国发展。他非凡的智慧和在政治上的远见卓识，主要就体现在他入秦以后辅佐秦始皇吞并天下的所作所为上。可以说，李斯所做的每一件事都牵动着秦国的前途和命运，如果不是他为秦始皇建设了一个共同的愿景，秦国的历史或许已经被改写无数次了。(www.guayunfan.com)李斯是一个非常幸运的人。当他来到秦国准备施展自己抱负的时候，恰好遇到秦国的庄襄王逝世。这对李斯来说，真是一个千载难逢的机会。因为，历代新君上任，都会选拔一批人才为自己效力，但李斯却没有直接去面见秦王，而是选择到吕不韦的门下做了一名舍人，直到自己受到吕不韦的赏识，才找机会晋见了秦王。

李斯很重视秦王的接见，他没有浪费这次迟来的机会，大肆在秦王面前构建自己对秦国的未来愿景，用这个愿景深深地吸引了秦王。李斯说道：“凡是能够成就伟业的人，都能够看准时机，当机立断。先王秦穆公虽成就了一番霸业，却没能吞并六国，实现天下统一，那是因为当时诸侯众多，五霸迭起却独尊周室。秦孝公以后，周室呈现衰弱之势，其他各国相互兼并，形成如今的七雄争霸的局势。现如今，其他诸侯国早已臣服于秦国，它们就像秦国的郡县一般，以秦国强大的国力，再加上秦王的英明，消灭诸侯国，实现天下一统的理想，成就秦国帝业，已经成为势在必行的事情。如果秦王一时懈怠，等到各诸侯国重新变得强大起来，想要再实行合纵大业，就不如现在这么易如反掌了！”对于秦国来说，选择这个时候统一天下的确是绝好的时机。再加上秦王本身就是一个好大喜功的人，李斯的一番话可以说是变相地把秦王的宏图大志表露无遗。秦王不但高兴地采纳了李斯的建议，还拜他为客卿，命其部署吞并六国的各项事宜。

正当李斯在秦国日益辉煌的时候，秦国的王族忠臣们给秦王提出了一个建议。他们说道：“各诸侯国前来秦国谋官求职的人，有很多都是受自国君主之命前来挑拨和离间我们的君臣关系，以达到削弱秦国势力的目的。恳请大王将其他六国客卿全部驱逐出境，保证秦国国泰民安！”秦王对此深信不疑，立即下令在全国范围内搜逐外来人士，李斯身为楚国人，自然也在驱逐范围之内。虽然李斯自入秦以来有功无过，但秦王室和各国客卿之间产生了利益上的冲突，李斯作为这场政治斗争的牺牲品，实属不幸。李斯明白，这时候正是自己仕途发展的关键时期，刚得到秦王的信任就一走了之，结果只能是功亏一篑。为了能够让自己继续留在秦国，李斯在逐离途中写了《谏逐客书》，大量列举了历史上各国客卿对秦国的贡献，证明如果因为这些客卿是外来人就不接纳他们，甚至疏远、驱逐他们，就不会有秦国今天的强盛。同时，李斯还陈述了驱逐客卿对秦国的危害，声情并茂地说道：“臣听说，地广才能粮多，国大就会人众，兵强才会士勇。泰山因为不拒绝细小的泥土，因此能够成就它的巍峨；河海因为不择细流，才能成就大海的深广；贤圣的君王因为不舍弃他的民众，所以才显示了他的恩德。现在秦王驱逐客卿，是要让他们去为其他的诸侯国效力，从此以后，天下的名人贤士即使有心为大王效力，也不敢踏入秦国的领地，这不是把兵器送给敌军，把粮食送给强盗了吗？因此，秦王驱逐客卿就等于变相地资助了敌国，让自己变得虚弱，而让敌国变得强大。”李斯通过这封信，高度阐述了重视人才的重要性，告诉秦王只有不拘一格降人才，才能让秦国变得更加强大。秦王看了这封信以后深受感动，他意识到，李斯之所以劝自己不分地域广集人才，是为了让自己尽快地完成统一大业。于是，秦王立即取消了逐客令，不仅恢复了李斯的官职，还提升他做了秦国的廷尉。虽然李斯的《谏逐客令》是在自己的个人利益受到损害的时候迫不得已创作的，但其中蕴含的深刻的政治意义，的确对秦国的统一大业起到了十分重要的作用。

李斯重新受到秦王的重用之后，便以自己卓越的政治才能和远见，顺应历史发展的趋势，辅佐秦王制定了吞并六国的策略和部署，并积极组织和实施。这时，李斯又趁机向秦王献策道：“秦王应该暗地里派一些谋士带着金银财宝到各诸侯国去游说。如果其他小国的名士可以用钱财买通，我们就重金结交，拉拢他们为秦国出谋献策；对于那些不能收买的人，就暗中杀了他们。这样不但能够离间诸侯各国的君臣关系，还能够为统一大业网罗人才，扫除障碍。之后，秦王再派良将攻打各国，成功收复六国就指日可待了！”李斯的这个建议同样得到了秦王的高度认可。随后，各诸侯国的内部矛盾更加尖锐，无形中加速了秦国统一大业的进程。

在李斯全力以赴的辅佐下，秦国仅用了十年的时间，就先后灭了六国，完成了统一中国的大业，并于公元前221年建立了我国历史上第一个统一的、中央集权制的封建国家——秦朝，李斯也当之无愧地成为秦国丞相。秦朝建立之后，李斯继续辅佐秦始皇，并在加强皇权、统一思想和文化方面作出了卓越的贡献。他建议废除分封制，实行郡县制，从根本上铲除诸侯王国分裂混战的祸根。在文字上，李斯废除异体字，对秦国文字进行了简化和统一，把简单规范的小篆作为标准推行全国，对中国的汉字发展作出了极大的贡献。在疆土领域方面，李斯积极扶持秦始皇，并为他出谋划策，致使大秦帝国的版图达到了空前绝后的地步。

李斯的成功源于他对大秦帝国的未来有一个清晰的愿景规划，每一步需要做什么，怎么做，李斯都胸有成竹。更重要的是，李斯把自己对整个帝国的愿景完完整整地传达给了秦始皇，并得到了秦始皇的认可。秦始皇也正是听取了李斯的建议，才没有排斥外来的人才，并在这些人才的帮助下，得到了天下。

在职场中，有很多企业和团队会为了保护自身的利益而采取自我保护的措施，他们提拔和重用自己团队范围以内的人，挤压和排斥外来的人，这种做法其实是十分狭隘的。只有广泛吸收外来人才，才能构建自己的团队，让自己不断变得强大。对于企业的管理者来说，如果没有一种海纳百川的胸怀来接纳不同的人才，最终是很难成就一番大事的。所谓人心齐，泰山移，只有把个体的力量集中起来形成合力，才能在量的积累中实现质的飞跃。

当然，团结必须有一个前提，那就是团队要有一个清晰的、共同的目标——愿景。共同的理想和目标，能让一致追求这个目标的人汇聚起来，朝着同一个方向前进，真正做到心往一处想，劲儿往一处使，共同推进目标的实现。