12.被领导着是啥滋味？

12.被领导着是啥滋味？

并不是所有人都适合自己当老板，更多的时候，我们处于被领导的地位。领导需要具备一定的管理技巧和艺术，而被领导也同样需要一定的领悟力。在他人的支配下开展工作，既要服从也要协调，还需要具备及时、恰当的纠错能力。你既需要处理好与上司之间的关系，也不能忽略与平级同事之间的关系，更重要的是要把手中的任务完成得圆满。因此，被领导也并不容易，也需要琢磨工作的方法和技巧。

总会有这样的同学，在踏入工作岗位后，始终进入不了状态。有的对工作单位这也看不惯，那也不顺眼，经常对周围的人、事、物妄加评论；有的自以为才高八斗，好高骛远，小事不愿做，大事不会做；有的工作责任心不强，做事马马虎虎，敷衍搪塞，不能及时完成被托付的任务，甚至造成不必要的损失；有的人对待工作就像对待老师布置的作业，应付交差，不发挥自己的主动性；有的人工作时依赖性强，抱着等、靠的姿态，缺乏独立思考的能力，无法顺利解决所遇到的难题；有的人不能摆正个人与集体、家庭与事业的关系，工作时依然想着私事，单位里还议论家务……这些问题的出现跟我们没能很好地完成从学校到社会、从学生到员工的转变有关，是我们没有正确认识自己的角色地位，这样的工作姿态很容易给上司留下不良印象，从而影响未来工作的开展和个人的前途。

因此，我们在大学期间就要逐步培养自己全方位思考问题的能力，不断增强独立性、主动性和责任感。大学生活中，既要从老师处接受任务，又要独立安排和完成任务；在工作中，不断增强自己对任务的责任感，要用舍我其谁的精神来完成自己手中的工作，在精益求精中把任务完成得更加完美。

被领导，还需要有良好的心理素质。被领导并不是一种折磨，而是人生必然的经历；被领导并不意味着可以消极等待，任何工作和职位都需要人积极主动地面对；被领导并不说明你没有才能，每个人的才能都有不同的特点因而也对应不同的岗位。

工作中，不能仅仅看到自己被领导的地位，更重要的是，几分付出，几分收获，只要得到和付出之间的比例是恰当的，那么，被领导也是幸福的。

观点链接：职场新人如何得到领导器重？

招聘单位最青睐职业化的人才，大学毕业生不妨听听以下建议，以培养良好的职业习惯和职业素质，使自己在岗位上立足。

1.初入职场，要作好职业定位

作职业定位时，首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大，比如擅长跟物打交道的人，就先不要作那些频繁与陌生人沟通的工作。

2.要守时

信守时间是职业人的基本常识，如果对迟到不以为意，势必会耽误大事。

3.要遵守规章制度

任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入职后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。

4.要忠诚

忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们就要为组织努力工作，为组织创造价值。忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。

5.要负责

如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。

6.要尊重别人

在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。

7.要培养积极的心态

（1）学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。

（2）学会微笑。微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。

8.要先从基层做起

很多人不愿意从公司的基层做起，结果错失了很多机会。