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“细”中立意,“立”中成长

时间:2022-03-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:今年我如愿分到了一间大教室,唐主任建议我们大班教室要利用好。于是我请来了家委会的成员一起商量,一起征求唐主任和家长的意见,最后家委会买来书柜、泡沫垫,我购置了一批绘本,同学们捐赠了很好的图书、益智玩具,又做了简易的沙盘和班级影集。就布置成了今天的“百花园”。把教材中的学习制定公约的部分,分成若干小组,制成了干部公约、四人小组公约、百花园公约等。

“细”中立意,“立”中成长

张 莉

【引读视点】做好一个班主任,应该有服务班级的长远目标,应该有年段目标的确定,应该有恰当的操作方式,还应该有一些管理的小窍门。我们要始终记得这样一句话:做老师的,一定要记住自己曾经也是个孩子。

我想先和大家分享一个真实的故事。儿子三岁的一天,我把他送进了幼儿园,当我看到老师牵着他的小手,儿子可怜巴巴几步一回头的目光时,我心中第一次涌起了这样的想法。我放心这个老师吗?我甚至祈祷她是儿子最好的老师。

以前从未有过的想法撞击着我,我开始重新定位我作为老师的角色。以前的按部就班、率性而为的教育史诗离我越来越远。因为,我蓦然发现,作为一位老师,一名班主任,对一个班级、几十名学生、几十个家庭有着举足轻重的作用。它预示着一种期待、一种托付,更不用说他肩负的历史重任了。这种期待、托付与重任,让你明白了自己没有权利马马虎虎行走江湖。

后来,我走进了成都高新实验小学,这个优秀团队引领、感染、熏陶着我,于渐行渐近中,我慢慢学会了思考、实践、调整和完善。慢慢地,我有了一些自己的感悟和做法。我觉得,做好一个班主任,应该有服务班级的长远目标,应该有年段目标的确定,应该有恰当的操作方式,还应该有一些管理的小窍门。

今天我交流的主要话题是“‘细’中立意,构建班级教育策略”。

一、整合优势,提炼班级发展特色

一个班主任的班级管理应该符合国家的教育方针,符合学校的办学理念。一般来说,每到假期和开学初期,我就会慢慢思考我下学期的目标,记录瞬间灵感,等开学时,结合学校的教学目标、德育工作计划以及教材,反复研读,直到提炼出重难点,然后加入个性化设计作为班级特色,最后才开始书写班级管理目标书。这样整个一学期的工作基本就规划好了。

比如,这学期,学校教导处要实行行动研究模式,德育处的工作重点是防甲流、自主管理等,品德与生活和语文教材里都有关于“我和家人、他人关系的建立与沟通”。兼顾、整合了这几个内容,再来想措施,然后在班级特色上下工夫。

那班级特色怎么确定呢?今年我如愿分到了一间大教室(放假时,我特意对张主任说,如果换教室,就把那间大的给我吧),唐主任建议我们大班教室要利用好。我想继续使用我的积极心理暗示,准备从环境的设置开始。于是我请来了家委会的成员一起商量,一起征求唐主任和家长的意见,最后家委会买来书柜、泡沫垫,我购置了一批绘本,同学们捐赠了很好的图书、益智玩具,又做了简易的沙盘和班级影集。就布置成了今天的“百花园”。整个氛围温暖、活泼、轻松,刚好符合我们大家最初的理念。同时,我继续采用无声合作绘画(一起作画10分钟,最后确定主题,签名,主要用于问题学生,全班同学参与也很有兴趣),坚持以往的读写绘活动。读写绘、沙盘游戏、无声合作绘画,都让学生在一种无意识的状态下学会减缓、消除焦虑,自我治疗。

最重要的是,这个特色角的开辟,给学生提供了更多的放松机会,提供排解烦恼的方法和途径。不管从环境文化、精神文化还是物质文化都有所渗透和体现。这样做确实感觉教室焕然一新,在那垫子上躺一躺,坐一坐,看看书,聊聊天,真的很快乐,尤其是阳光透进室内时,真的想躺下去。孩子们说这样很舒服,像在家里一样。

此外,再加入我一直使用的积极暗示语。把教材中的学习制定公约的部分,分成若干小组,制成了干部公约、四人小组公约、百花园公约等。这样既符合学校德育工作的目标,有了自己的班级特色,又兼顾了学科教学,也为写作提供了素材,还收集了期末的印证材料,而且学生实实在在亲历整个过程和活动,得到积极有效的发展。

二、学会放手,让学生自主管理

这学期,学校提倡自主管理,我也在这方面放手做了尝试。尤其在午餐纪律管理上下了工夫。我一手培养干部,一手紧抓孩子们强烈的集体荣誉感。干部很得力,同学们很配合,所以中午几乎不用在教室里陪学生吃饭,孩子们一直都坚持得比较好。如今,不仅是午餐,课间操、音乐课的排队也不错。

另外,儿子经常生病,有时不得不请假,我就对他们说:“今天张老师有点私事,儿子在医院输液,我想请假去看看他。但我不放心,担心你们疯跑、追打、出事。”然后,大家就许诺,说:“你去嘛,我们会乖的。”我就专请调皮孩子来问,然后又把他们和一些干部分成课间合作小组,问道:“今天你们商量怎么玩?”最后来一句:“今天就拜托你们了!”这样调皮学生就得到了较好的管理,更重要的是他们觉得能帮助老师是一件很荣幸的事;也加强了优差生的友谊,把一般的管理关系变成了同伴间的友谊,提高了他们的管理能力。

三、向自己示弱,反思教育行为

教师在学生眼里是很强大的,家长有时也这么认为,教师自身有时也会陷进这种泥潭。其实这些状况会在无形之中给老师带来一种压力和伤害。这时,学着示弱,就显得很有必要。

每当心情郁闷、压力很大时,我就会翻看一些书。尤其是写给孩子们的书。我购置了大量的图书,如金波爷爷的《绿草人》等童话,以及几米的《我的错都是大人的错》,里面有孩子的困惑、迷茫以及他们对大人的希望(如:当我变得和你期待的不一样时,请爱我原来的样子,疼我原来的样子,赞美我原来的样子)。读这些书,你能听到孩子内心的呼唤和苦闷,也能让自己内心变得平静和温柔。一个人的内心如果是平静和温柔的,那么他处理事情的态度就是友善、柔软而积极的,就容易避免一些冲突的发生。

通过这样的示弱,可以让心灵得到缓冲,提醒自己学会反省,让自己站在孩子的角度理解他们,尊重他们,从而减缓学生的压力。我始终记得这样一句话:做老师的,一定要记住自己曾经也是个孩子。人非圣贤,孰能无过。

曾经坐在这里,我说过:“没有花香,没有树高,我是一棵无人知道的小草。”今天,我还是想说,在座的很多老师和我一样,永远都只能做默默无闻的小草,虽然看似渺小,但斑斓的春光不会拒绝我们的一抹绿色,大地会拥抱我们虔诚的点缀。班主任工作繁杂而艰苦,只要用心了,双方都会受益,就能教学相长,愿望就会实现。

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