王芳，某高校文秘专业高材生，毕业后就职于一家公司做文员。为适应工作需要，上班时，她毅然放弃了“清纯少女妆”，化起了整洁、漂亮、端庄的“白领丽人妆”：不脱色粉底液，修饰自然、稍带棱角的眉毛，与服装色系搭配的灰度高、偏浅色的眼影，紧贴上睫毛根部描画的灰棕色眼线，黑色自然型睫毛，再加上自然的唇型和略显浓艳的唇色，虽化了妆，却好似没有化妆。整个妆容清爽自然，尽显自信、成熟、干练。
但在公休日，她又给自己来了一个大变脸，化起了久违的“青春少女妆”：粉蓝或粉绿、粉红、粉黄、粉白等颜色的眼影，彩色系列的睫毛膏和眼线，粉红或粉橘的腮红，自然系的唇彩或唇油，看上去娇嫩欲滴，鲜亮淡雅，整个身心都倍感轻松。
心情好，工作效率自然就高。一年来，王芳以自己得体的外在形象、勤奋的工作态度和骄人的业绩，赢得了公司同仁的好评。
【问题思考】
服饰就是通过服装穿着、饰物佩戴传达一种礼仪，在一定程度上反映了一个人的社会地位、身份、职业、爱好、文化素养和审美品位，是一种特殊的“身份证”。以上案例给我们哪些启示？
【案例分析及参考要点】
俗话说：“穿衣打扮，各有所爱。”意为自己喜欢穿什么衣服那是个人的事情，与他人没有关系。但是对职场中的人来说，衣着却不仅仅是个人的事。因为衣着要与职业身份相符，衣着不仅代表了个人的品位，还代表着单位的形象，代表着对他人的尊重。在社交场合，从某种意义上说，衣着就是一封无言的介绍信，向交往对象传递着各种信息，他人可以从衣着上看出一个人的品位、个性，甚至可以看出职业状况。著名影星索菲亚·罗兰曾深有感触地说过：“你的服装往往表明你是哪一类人物，它们代表着你的个性。一个和你会面的人往往会自觉不自觉地根据你的衣着来判断你的为人。”莎士比亚也说过：“服装往往可以表现人格。”因此，从这个意义上来说，服装不仅具有蔽体、遮羞、挡风、防雨、抗暑、御寒的作用，还可以美化人体、扬长避短、展示个性、体现生活情趣，具有反映社会分工、体现地位和身份差异的社会功能。
爱美是人的天性，尤其是女性。但衣着是极其讲究个性的，并不是漂亮的衣服就适合所有人。女性的穿着打扮应该灵活有弹性，学会在适当的时候穿适合的衣服，搭配鞋子、发型、首饰、妆容，使之完美和谐，这才是美丽的关键。最终被他人称赞，应该是夸人漂亮而不是说衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，而不是你穿得好。
服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来才能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要领。
不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。
除了主体服装外，鞋袜、手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子难登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以与任何服装相配。
巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，为女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的一点，就是要与整体服饰搭配统一起来。
不同的工作性质、不同的单位，要求不同风格的衣着打扮，因此要顺应主流，融入其文化背景中，最好根据个人的工作性质和特点选择适宜的装束。
总之，穿衣是“形象工程”的大事。西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自着装。”因此，千万不要掉以轻心！
案例三中的“我”，由于刚步入社会，平时不太注意穿着，所以分不清什么是“时尚”，什么是“时髦”。“我”以为时髦的东西就是时尚，所以不仅不能引领时尚，反而使自己的衣着打扮与职业、身份完全不相符，缺乏应有的审美品位，以致招来前台小姐鄙视的眼光，让自己感到尴尬。
根据惯例，在对外的正式交往中，每个人都必须时时刻刻注意维护自己的形象，特别是给人的第一印象。在案例四中郑伟与德方同行的第一次见面属国际交往中的正式场合，应该穿正装，即穿西服或传统中山服，以示对德方的尊敬。但他没有这样做，故德方同行认为：此人着装随意，个人形象不合常规，给人的感觉是过于前卫，尚欠沉稳，与之合作之事当再作他议。
案例五中的女主人公王芳很会为自己搭配，让自己的工作和生活都丰富多彩，而不是一成不变的。作为白领丽人，干练、简单、大方、成熟、知性是工作中必不可少的。如果工作日化“青春少女妆”，就会显得轻浮、单纯，少了女性的端庄。但节假日是个放松的时刻，不需要把自己的工作带进休息中，这时“白领丽人妆”就略显古板，没有青春活力，而且“青春少女妆”给人一种朝气蓬勃的感觉，可以使人整个身心都放轻松，以便下周更好地投入工作。不可否认的是，案例中的女主人公很懂得生活！
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