思想与道德素质

第一节　思想与道德素质

近几年来，用人单位（包括一些外企）对毕业生的思想道德素质越来越重视，因为一个人才能的发挥跟他的品德有很大关系。他们认为，思想道德素质高的学生不仅用起来放心，而且有利于企业文化的发展和进步，正因为如此，学生党员和学生干部长期以来一直受到用人单位的青睐和欢迎。为此，大学生应该注重自己思想道德素质的提高。

良好的思想道德素质主要体现在四种精神上。即吃苦耐劳精神、敬业奉献精神、团结协作精神和积极进取精神。这些精神集中反映了毕业生的事业心和责任心，也集中体现了毕业生的思想政治素质和道德品质素质。

“吃得苦中苦，方为人上人。”青年学生走上社会职业岗位总会遇到自身的知识结构与具体的职业所需之间的不对应、不相称，职业实践对自己而言是一个全新概念的情形。要尽快熟悉自己的岗位工作，干出成绩，取得领导的信任，就要有肯干实干、不怕苦不怕累的吃苦耐劳精神。只有肯吃苦耐劳，工作才会越做越熟，工作经验才会越积累越多，成绩才会越做越大。一位留学归来的博士现任某跨国公司市场部经理，他曾直言相告：“如你想获高薪，你就必须24小时工作。”

请看吴士宏初次到IBM面试的情形。当时还是个小护士的吴士宏，抱着个半导体学了一年半许国璋英语，就壮起胆子到IBM来应聘。

那是1985年，站在长城饭店的玻璃转门外，吴士宏足足用了5分钟的时间来观察别人怎么从容地步入这扇神奇的大门。

两轮的笔试和一次口试，吴士宏都顺利通过了，面试进行得也很顺利。最后，主考官问她：“你会不会打字？”

“会！”吴士宏条件反射般地说。

“那么你一分钟能打多少？”

“您的要求是多少？”

主考官说了一个数字，吴士宏马上承诺说可以。她环顾了四周，发现现场并没有打字机，果然考官说下次再考打字。

实际上，吴士宏从未摸过打字机。面试结束，她飞也似地跑了出去，找亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一个星期，双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子了，但她竟奇迹般地达到了考官说的那个专业水准。过好几个月她才还清了那笔债务，但公司也一直没有考她的打字功夫。

吴士宏的传奇从此开始。

任何行业都需要有吃苦耐劳精神的员工，拥有这些能够吃苦耐劳的员工，企业才有发展前途。

敬业奉献精神是一个人对所从事职业的投入与热爱，包括工作态度、工作作风、工作方法等。其中对社会负责，对人民负责，保证工作质量，对技术精益求精，能团结协作，能公平竞争是非常重要的内容。目前，用人单位除非常重视能力外，良好的敬业奉献精神也是用人单位选择人才的重要指标。只有这样的人才能与单位同甘共苦，才能将自己的知识和才能充分发挥出来，从而创造出效益。搜狐公司用人的标准就是敬业奉献，该公司总经理张朝阳认为，能力不是主要的，只要有敬业奉献精神，能力自然会提高。如果没有良好的敬业奉献精神，即使有一定的才华，也谈不上有竞争力，也会落后而被淘汰。

敬业奉献精神的培养需要一个较长的过程，因此从低年级开始就要重视敬业奉献精神的培养。

现代社会越来越依靠集体的智慧和力量，越来越强调协作精神。青年学生要注重锻炼和培养自己的组织能力和团队精神。

毛子强、薛斌、赵佩君是同一个宿舍的同学，他们一起到亚通公司去应聘。面试的主考官与他们每个人单独见面。

公司的招聘人员问毛子强：“你觉得你和赵佩君相比，谁更能胜任我们公司提供的工作？”毛子强说：“当然是我。正因为赵佩君和我是住在同一个宿舍的同学，我想我更有发言权。他上学时的成绩每次都排在我的后面，很多时候，他的作业还要问我或者其他人。他在设计方面有时思路不够开阔，领悟力也不是很好，用专业术语说，就是有些迟钝。所以，我认为他不能像我一样胜任这份工作。”

薛斌遇到了招聘人员这样的问题：“这次来我们公司面试的人当中，你的同学很多，你能不能为我提供一些录用你的理由？”薛斌回答说：“我知道，今天我的竞争者中有很多我的同学，而且据我所知，我们宿舍就有3个同学来参加这次面试。我想，我们每个人都是很优秀的，而且各有各的优势，您完全可以根据每个人的优势进行考虑。我们宿舍的另外两个同学，毛子强的思维很活跃，反应也挺快，成绩一直都不错；赵佩君是个很稳当的同学，他可以专心地去研究一个问题，没有浮躁的毛病。”

招聘人员说：“你对他们还是很了解的。你把你的同学说得这么好，就不怕我录用他们，不录用你吗？”

薛斌说：“我是我们班的班长，所以比较注意每个人的特点。其实我觉得，无论是现在的同学关系，还是将来的同事关系，都需要互相协作、互相帮助。如果为了达到自己个人的目的而贬低别人，对一个大的集体来讲是很不利的。就算我今天不能被录用，而是我的同学被录用了，对我这个当班长的来说，也是很光荣的。”招聘人员笑着点点头：“你很会展示自己的优点。虽然你刚才一直都在说别人的长处，但是也把自己的优点有意无意地告诉了我。其实，你的专业和你的某些同学比起来也许并不是最好的，但你也知道，在我们这里工作，往往是需要大家合作，共同开发某些项目。从这个意义上讲，我是不赞成为了自己的利益而去损害别人的。我想，我这一关你已经通过了。”

招聘人员提问的用意很明显，而应聘的毕业生对与自己竞争的同学的评价客观与否，语言表达方式如何，都能反映出毕业生的综合素质。真实、客观地把别人的优点和自己的优点表达出来，既考验了自己的心理承受能力，也考核了求职者的做人态度。