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最有技术含量的表扬

时间:2022-02-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:近年来,“大拇指教育”和“赏识教育”在年轻的父母中风靡一时,都主张经常对孩子表示赞赏和鼓励,可让孩子获得更大的进步和成长。孩子在成长过程中,往往是犯的错误,比“值得”表扬的行为要多得多,想找出真正符合表扬定义的行为,还真不容易。对于几岁的孩子而言,这已经是很值得鼓励的了。而家长此时的责任,是引导孩子多发现自己的长处,并对自己做出客观、积极的评价。

场景6 最有技术含量的表扬

近年来,“大拇指教育”和“赏识教育”在年轻的父母中风靡一时,都主张经常对孩子表示赞赏和鼓励,可让孩子获得更大的进步和成长。可如果对孩子的表扬,不是发自内心并符合实际的,特别是那些廉价的、不恰当的、讨好性的表扬,则会流于过场和表面化,造成孩子错误地认为自己“十分完美”,导致经不起外界批评,在竞争中容易遭受挫折与失败。

孩子在成长过程中,往往是犯的错误,比“值得”表扬的行为要多得多,想找出真正符合表扬定义的行为,还真不容易。于是,就出现一个问题,你是不经常表扬孩子呢,还是对孩子进行虚假表扬?

实际上,在生活中是有一种高难度的表扬,只需要家长从孩子行为动机、行为预期、心理感受等方面,挖掘出积极的、有意义的闪光点来,哪怕只有一点点,也可以对孩子做对应的表扬。

下面通过例子来说明一下,什么是高难度的表扬:

1)孩子无心犯的错误

典型场景:你炒好了菜,孩子要帮你端上餐桌,可一失手掉在了地上,饭菜和碎片撒了一地。

点评:按照成人标准,这是一件坏事,但从孩子角度来看却是由于能力不足,或是不小心,好心帮了倒忙。此时,有心的家长不仅不怪罪孩子,反而还会安慰他。而家长做得不好,就会嫌孩子添乱,责骂孩子。

所以,针对孩子好的原始动机,就算没有取得预期的好结果,也要往好的方向引导。比较好的说法是:“我知道你想帮忙,摔到地上不能都怪你。是因为盘子太烫了吗?下次端盘子之前,先轻轻用手摸摸盘子边缘,如果不烫了,你再端到饭桌上。”

另外,有时尽管孩子好心办坏事确是因为能力不足,但父母最好不要“赤裸裸”地指明,因为这会让孩子接收到“我太小,什么都做不好,我的能力太差了”等消极信息,并随即产生受挫感。比较好的处理方式是,不要立即严格禁止孩子再做这件事,但在下次同样的情形出现之前,主动给孩子“安排”一些他更熟练、更有把握的其他任务。

2)保护孩子的创新想法

典型场景:几个孩子去公园玩的时候,发明了一个极其幼稚的游戏,玩得不亦乐乎,还邀请你参加。

点评:这种情况对学龄前孩子来说,是很常见的。家长往往觉得,游戏本身实在是没有什么可值得夸奖的,而且浪费了这么多时间,还不如去别处逛逛。要是非夸奖不可,连自己都会觉得好笑。

我们仔细看看,幼稚的游戏难道就没有值得肯定的地方吗?首先,这是孩子自主发明的,就算简单但也建立了规则;第二,孩子们玩得不亦乐乎,不正说明了大家都感觉有趣,并按秩序玩耍吗?第三,孩子们无需大人陪着,自己就可以照顾自己、娱乐自己,说明孩子有很强的独立性;第四,孩子邀请大人参加,是希望成人能够分享自己的快乐。对于几岁的孩子而言,这已经是很值得鼓励的了。

从看似平常的举动中找出孩子的闪光点,并不是“矫情”,而是要培养自己也有发现孩子优点的眼睛。此外,你还可以对孩子进行引导,例如问问孩子,你是怎么发明的?游戏规则还可以变化吗?如果家长也参加,能否有什么新主意?

3)关注孩子挫折时的感受

典型场景:孩子玩积木搭高楼时总是倒塌。

点评:与孩子成功的喜悦相比,关注孩子挫折时的感受更为重要。孩子天生渴望成功和征服困难,但由于能力问题,一定会遇到各种各样的挫折。如果父母对孩子的挫折只是说一些无关痛痒的“鼓励”,对于提高孩子的能力是于事无补的。

面对反复的失败,此时最能打动孩子的,是父母看到并承认他们的努力,接纳他们的沮丧、愤怒等情绪,同时让孩子进行纵向对比,从挫折中获得成功的体验。所以,你可以鼓励孩子“比前几次强多了,需要帮助就告诉我”或说“你应该为自己感到骄傲,你经过努力已经能搭到五层了!”

4)对孩子进行授权

典型场景:吃饭前,孩子想摆碗筷。

点评:孩子在成长过程中,迫切需要家长的肯定和鼓励。可如果在每天的生活中,缺少明确目的地滥用,则还不如根据孩子的能力,经常交给他一些“光荣”的任务,由他全面负责。将一件事授权给孩子,对孩子来讲,是一种莫大的信任,也是对他能力的肯定。所以,无需用语言夸奖孩子“你表现得真好、你真能干”,也同样能让孩子感觉到被肯定和被赞许。

如果你发现孩子已经具备某种能力,就应该放手让孩子去做,并逐渐把这变成孩子的一种习惯。比如摆碗筷,你完全可以说“既然你这么喜欢摆碗筷,那以后这个任务就交给你好啦!”

5)对孩子进行激将

典型场景:“你能把碗筷摆好?我不相信,除非你连续3天都摆好!”

点评:激将法,是故意不相信孩子有某种能力,然后设置障碍,而孩子为了表现和证明自己,会钻进家长的“圈套”。但激将法不能经常使用,只能是偶尔为之的方法。并且,只有当家长对孩子的性格和能力非常了解时,才能使用激将法,否则不仅没有效果,还打击了孩子做事的积极性。另外,在孩子完成激将“任务”后,家长不必过分夸奖,多承认自己“看走了眼”这样的“错误”,一样会让孩子心满意足。

6)让孩子感觉到自己被需要

典型场景:“宝贝,你能帮我一下吗?”

点评:孩子天性是善良和乐于助人的,父母要利用这种心态,在无形中把自己的教育理念融入到生活中。同时,由于父母的低姿态,不仅使孩子觉得自己有能力、被需要,也让家长得到了名正言顺“夸奖”孩子的机会。当孩子完成对你的“帮助”,你的一个会心的微笑,或一个热情的拥抱,就足以让孩子心满意足。

当时机相对成熟的时候,父母就可以请孩子参与家中重要事情的讨论和决策了,例如,全家人坐在一起商量如何度过长假,或买什么重要东西等。这会使孩子感觉到自己是一个独立的、有能力的人,获得了家长的最高奖励和表扬!

7)背后表扬孩子,但又故意让孩子听到

典型场景:假装背着孩子,在另一个房间打电话和老人汇报:“你孙子今天可棒了,……”

点评:不当着孩子的面表扬他,有时其效果是你想象不到的。孩子习惯了当面夸奖,时间久了难免觉得习以为常。但偶尔听到你“背着他”的真诚夸奖,感觉会像是老板额外给你发了个小红包,不仅是意料之外的小惊喜,同时还会特别感动。特别是对于那些不善于当面赞美孩子的父亲,有时“无意”让孩子听到你的心声,会让孩子尤其满足,并记忆深刻。

8)帮助孩子进行自我评价

典型场景:“你喜欢自己画的画吗?”

点评:当孩子完成了某一项工作时,你可以问问他,你觉得自己做的事怎么样。若孩子对自己的所作所为能做出正面的评价,就说明他内心有成功的喜悦,同时也能产生继续学习的动力。而家长此时的责任,是引导孩子多发现自己的长处,并对自己做出客观、积极的评价。这也等于是让孩子学会自己肯定自己,只是家长别事事都这样问。

以上是抛砖引玉,让大家从一个新的角度,重新看待对孩子进行表扬的方法。

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