倡导党内“双爱”

河钢集团矿业公司党委

河钢集团矿业公司党委紧紧围绕企业中心，以提升党建工作科学化水平为目标，积极倡导党内“双爱”理念，努力构建党内和谐，激发基层党组织的活力，拉近了党员与党组织的距离，有效促进了基层党组织建设和党员先锋模范作用的发挥。

一、基本做法和主要成效

开展党内“双爱”活动，已成为河钢矿业党委抓基层、打基础，加强党建工作的特色品牌。“双爱”即“党员爱戴自己的组织，党组织爱护自己的党员”。一方面要求党员自觉严格按照党员标准要求自己，在生产建设等各个岗位上、在生产经营增产增效、项目建设提速提量等各项急、难、险、重任务面前冲锋在前，处处为职工群众做表率，以实际行动为党旗增光添彩，维护所在党组织的形象。另一方面就是党组织把关心爱护自己的党员作为基本职责，建立健全政治上关心、工作上关怀、生活上关爱的帮扶机制。基本做法和主要成效是：

（一）建立健全党员教育培养机制

作为国有企业党组织，一方面是要制定切合党支部和党员实际的党员教育培训计划，不断丰富党员教育培训的形式和内容，不断拓宽新形势下党员教育培训管理的新途径、新载体、新方法。通过“三会一课”或开办《周末大讲堂》、举办专题研讨会、报告会等多种形式对党员进行党的基本理论和专业知识的教育培训，使党员教育经常化、系统化、制度化。另一方面是要通过多种形式加强与普通党员的沟通，了解他们的基本诉求，了解他们的行为特点和优势特长，善于发现每个党员的闪光点，把优秀党员推荐到关键岗位或到艰苦的环境中去锻炼培养，把他们打造成为岗位专家和技术能手。河钢矿业党委多年来坚持实施以“把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员和生产技术骨干中优秀分子培养成企业技术、管理专家”为核心内容的“三培养”工程，坚持实施以党员党性教育、能力培育、提升业绩、提升形象为核心内容的“双育双提工程”，收到良好效果。

（二）建立健全党员作用发挥机制

建立和完善党员作用发挥机制，激发党员发挥模范作用的内在活力，是企业党组织建设的重要任务。建立党员作用发挥机制，就是为党员施展才能、奉献力量、回报组织设计载体搭建舞台。这个载体的选定要突出企业特色，围绕企业中心，在生产经营、技术攻关、安全管理、岗位操作等方面，在处理急、难、险、重任务方面，在关键时期发挥关键作用方面，在重大节日、重要节点立功竞赛方面等，联系工作实际，设计不同形式的活动载体。如争创党员精品岗位、党员责任区、党员承诺制、党员目标管理等。使党员以热情乐观的态度，昂扬向上的精神，投入到企业各项工作中去，在各自的岗位发光发热、贡献力量。在基层党支部广泛开展“对职定责、对标践诺”“全面对标、认责承诺、夺旗争星”“党员先锋岗争创”等活动的基础上，全公司100多个基层党支部，紧密围绕本单位、本部门生产经营、挖潜增效、建设发展等中心任务，都开展了“争创党员精品岗位活动”，开展了“筑堡垒、当先锋、深挖潜、促发展”“立足岗位创佳绩、攻坚克难当先锋”“当先锋、打攻坚、走在前”等一系列党内特色活动，有效激发了党员的热情，为党员发挥先锋模范作用创造了条件提供了舞台。

（三）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制

企业党组织要按照科学发展观，“以人为本”的核心理念，努力营造党员爱戴自己的组织，党组织爱护自己的党员的和谐向上的党内“双爱”氛围。建立起困难党员救助、党员终身关怀、党员权利保障等党内关爱长效机制。在困难党员救助方面：做到了在本领上帮助提高、生活上帮助改善。采取党员“一帮一”“手牵手”“心连心”等帮扶形式进行帮扶。在党员终身关怀方面：始终坚持以人为本，从大处着眼，从细微处入手，真正为党员提供关怀和帮助。一是开展了党内谈心交心活动。做到 “六个必谈”，即新接收的党员必谈；职务调整、岗位变动的党员必谈；工作遭受挫折的党员必谈；家庭遭遇变故的党员必谈；受到党纪、政纪处分的党员必谈；不及时参加组织生活的党员必谈。二是开展了走访慰问活动。对年老体弱的党员，每年坚持开展“送温暖、献爱心”活动，各级党组织在春节、“七一”、党员入党纪念日等具有特殊意义的日子里，登门走访慰问。在党员权利保障方面：坚持把维护保障党员权利作为增强党的凝聚力的一个重要内容，积极推进党务公开，扩大党内民主。保障党员重大决策知情权、生产经营建议权、“三重一大”监督权、学习培训优先权、组织发展推荐权、评先评优提名权、党内事务表决权等七个方面的权利。通过政治上关怀、生活上关心、工作上激励、困难上帮扶，使广大党员感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发了广大党员爱党、爱国、爱岗热情，使党员为党的事业，为企业发展奉献力量。

二、体会与思考

河钢矿业党委倡导“双爱”理念，开展“双爱”活动，目的就是融洽党员和党组织的关系，增强党员对组织的信任和依靠，关注党员疾苦，构建党内和谐，激发广大党员自觉履行入党誓言，在党的建设、企业生产建设等各项工作中，发挥好先锋模范作用，不断增强各级党组织的凝聚力和战斗力。总结开展“双爱”活动的探索与实践，有以下几点体会与思考：

（一）必须坚持以人为本，建立健全完善的党内关爱机制

以人为本，是党的性质和宗旨的集中体现，是科学发展观的核心内容。在党建工作中，要摸清广大基层党员的利益需求，把党内关怀的着眼点放在绝大多数的普通党员身上，更多地关注他们的思想、工作和生活，更多地让他们感受到组织的关怀和温暖，更多地为他们搭建施展才能、发挥作用的舞台，而不是单纯地要求党员处处讲奉献、当先锋，而忽视了党员作为人本位的基本诉求。要通过建立健全党员特别是困难党员的关怀机制，努力构建和谐的党内气氛，使党支部真正成为党员可以依靠和信赖的“娘家”， 让党员充分感受到作为党员的光荣与骄傲，培养党员对党组织的信任，进而增强党组织的凝聚力，巩固党组织在党员心中的地位。

（二）必须畅通党内民主渠道，切实加强党内民主建设，尊重基层党员的民主权利

要认真坚持民主集中制的组织原则，大力加强民主意识教育，给广大基层党员参与党内事务和依法行使正当权利的机会和平台。要积极开展健康的党内生活，营造宽松的“话语环境”，让广大党员充分行使表达权，努力营造尊重和维护党员民主权利的浓厚氛围，特别是企业基层党支部，在生产安全、企业管理、挖潜增效、精神文化等各方面要认真听取基层党员的意见和建议，充分发挥普通党员的能动性和创造性。要完善党内情况通报制度。坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，切实增强党员的荣誉感和责任感。

（三）必须注重党员综合素质的提升，突出抓好党员的教育和培养，始终保持共产党员的先进性

开展“双爱”活动，一方面要加强对党员个人诉求的关注，为基层党员排忧解难，促进党内和谐稳定；另一方面要在党员的教育培养上下功夫，通过不断的学习教育和培训，切实提高广大党员的思想道德素质，提高广大党员的业务技术素质，提高广大党员带领群众破解生产工作难题的本领。要因人施教，既能抓好党员的普遍性教育，又要掌握每个党员的特长，抓好个别培养，把党员培养成各个领域的专家能手，真正让每个党员都能成为一面鲜红的旗帜，成为职工群众可以依靠和信赖的楷模，使党的战斗力、创造力和凝聚力不断增强，确保党的基础更加扎实，使职工群众对党组织更加信任和信服。

（四）必须坚持党要管党，全面提升党建工作的执行力

要全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。在各级党组织特别是各级党员领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识，不断增强党建工作的整体合力。要切实加强基层党委和党支部书记的选任及执行力的提升。发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动广大干部职工迎难而上，战胜各种困难和阻力，真正实现党建工作和生产经营“两手抓、两手都要硬”的工作目标。党委书记、党支部书记是第一责任人，一定要带着感情抓党建，要以对组织负责、对企业负责、对党员负责、对群众负责的态度，在其位谋其政，积极认真地执行党的决策和决定，扎扎实实地推进党的工作，把每个党支部都建成一个坚强的堡垒。

案例执笔人：朱华明　刘炳智　张金增　张敬杰　张宏甫