广西中小企业的发展和现状

第一节　广西中小企业的发展和现状

改革开放以来，特别是中国—东盟自由贸易区建成之后，广西的中小企业得到了迅速的发展。

一、广西中小企业的现状

2009年底，广西全区中小企业（含个体工商户）数量有128万户，占全区企业总数的90%以上；从业人员380万人，占全区企业人数的80%，占全区城镇就业年平均人数的50%以上；全年规模以上中小企业实现销售收入4456．7亿元，同比增长12．1%；完成增加值1630．9亿元，同比增长17．2%，对全区工业贡献率达62%。

目前，中小企业已占到全区工商业注册总数的99%，创造的最终产品和服务价值占全区生产总值的60%左右，缴税额占全区税收总额的50%左右，提供了75%以上的城镇就业岗位，已成为推动经济发展的重要力量、促进城乡就业的重要载体、增加地方财政收入的重要来源。

近几年，广西中小企业发展主要呈现以下特点：（1）多种经济成分并存，民营经济快速发展。其他经济成分超过了国有和集体经济成分总和，尤其是民营经济快速增长的趋势明显。（2）企业规模不断扩张，社会效益日益明显。中小企业已成为促进广西经济增长、增加财政收入的重要力量，扩大就业的主要渠道，提高城乡居民经济收入的重要来源。（3）行业门类较为齐全，劳动密集型企业居多。大都以传统行业和劳动密集型行业为主。（4）呈现“以大中城市为中心，中小城市为极点，主要交通干道为轴”的分布状态。南宁、桂林和柳州三市的中小企业占全区中小企业总数的48%左右，相对而言，中小企业集中分布在南北走向为主的高速公路和铁路沿线。（5）项目投资增势强劲，带动效果日趋显现。围绕千亿元支柱产业，通过项目带动，催生了中小企业，培育壮大了规模企业，促进了产业升级。（6）产业集群逐步形成，促进了结构调整和优化。广西中小企业在产业集群和企业集群的群聚效应下，为优化产业结构、延长产业链发挥了巨大的作用。

二、广西中小企业发展存在的问题

中小企业的发展对于广西的经济增长、扩大社会就业、加强城镇建设、保障社会稳定、推动技术进步和创新等有着十分重要的意义。

就广西目前的情况而言，由于有丰富的矿产资源、水电资源、廉价的劳动力资源、旅游资源等，故中小企业的发展具有很大的发展潜力和较强的生命力。但同大企业相比，仍有一定的距离，特别是在信息、技术、人才、融资等方面还处于劣势，加上我国正处于计划经济向市场经济转轨的过渡时期，政策环境也不尽完善。这一切都使得中小企业在发展过程中有着很好的发展机遇的同时又面临着许多困难和挑战。

1．资金不足

资金不足、融资难是中小企业发展中最为突出的困难，这不仅是广西中小企业普遍面临的十分重要的问题，在中国甚至在世界上都存在着同样的问题。

1990年，英国克兰菲尔德管理学院研究表明，50%以上的小企业主认为筹集资金是企业成长的关键。欧盟贸易总公司的资料显示，约有三分之一的企业发展受到资金的影响。

一方面，由于中小企业本身规模小，信用程度不高，实力较差，承担风险能力较低，担保抵押难等原因；另一方面，由于我国金融改革相对落后，西部地区企业的融资仍然依靠国有企业，既缺乏直接融资的资本市场，又缺乏外资的介入，还存在着金融机构和政府政策的偏见或限制，即在资金方面中小企业难以像国有企业一样得到足够的支持。大部分的贷款属于短期性质，或者只能满足其资金需求的很小的一部分，在这样很不利的金融环境下，中小企业的发展和壮大将受到很大的限制和制约。

2．技术落后，影响投资

技术落后是中小企业不可避免的一个客观存在的问题。大多数的中小企业起点低，底子薄，面对着瞬息变化的技术革新，由于资金有限，只能望洋兴叹，心有余而力不足。因此，推进企业发展需要的大量资金将主要依靠外部投资资本来实现，而广西装备水平落后，市场制度不完善将加大外部投资的运行费用和经营风险。这不利于大型投资者实现其追求的规模效应和稳定的投资发展战略，因此，大型投资者优先考虑投向发达地区就成为其理想性的选择。

3．缺乏技术人才和管理人才

人才对于企业的发展是一个关键性因素。人才的缺乏将制约企业的发展。众所周知，广西由于企业的条件、员工待遇等方面的限制，造成从业人员出现高流动性和人才总量不足现象。特别是专业型、经营型人才的缺乏，现有人才队伍的知识、技能结构不合理，“孔雀东南飞”现象客观存在，人才流失相当严重，而反过来想从外面引进人才特别困难，通过对中小企业的调查，发现企业管理水平和创新能力差，企业的生产管理、营销管理、财务管理、人事管理等方面的人才更是缺乏，管理人员知识结构偏低。专业的、有一定技能的员工所占比重小，服务业的人员多，高科技人才和高素质的管理人才稀缺，难以留住人才；大多数中小企业的创新能力目前尚处于初级的模仿阶段，从业人员文化素质普遍不高，内部机制不健全，经营管理机制不完备，内部财务会计制度不完善，私营企业更为突出。同时，社会对中小企业也存在着一定的偏见，致使许多中小企业很难吸引到所需要的高层次的管理人才和技术人才。这种情况严重地影响了企业的经济效益，制约了中小企业的进一步发展。

4．中小企业技术创新意识不强

中小企业技术创新是影响各国经济增长的重要因素。当今时代，经济增长主要依靠技术进步的贡献。而作为世界各国技术创新体系中重要主体的中小企业，实际上已成为促进经济增长的源泉之一。从欧美各工业化国家的发展实践来看，它们均无一例外地制定了专门计划，鼓励和支持中小企业技术创新，积极引导中小企业的创新活动。其目的主要是充分利用中小企业机动灵活的特点及其对技术创新的适应性，开拓更为广阔的国际、国内市场，冲破经济发展的僵局，赢得可贵的经济增长。

而在我国广西，人们一谈到技术创新，往往“重大轻小”，把注意力更多地集中在大企业、大集团身上，将中小企业视作配角。以为企业规模越大，创新能力越强；觉得中小企业缺乏自主创新，处于简单模仿的被动地位。然而事实却恰恰相反，中小企业机动灵活、富有竞争力和扩张性。面对当前国际上高新技术发展日新月异，新技术开发周期越来越短、产品更新换代越来越快，企业竞争日趋激烈的知识经济潮流，以及随着我国市场化程度加深、科教兴国战略的实施，及国际间技术交流与合作越来越广泛，这种境况对我国中小企业创新而言，既是机遇，更是挑战。

因此，重视广西中小企业的技术创新，鼓励中小企业进行各种创新，并为其提供良好的外部创新环境，乃大势所趋，势在必行。

5．部分中小企业领导班子素质低，管理意识落后，产品合格率低，竞争力下降

在市场竞争中，尽管有一小部分中小企业表现不俗，但大部分技术装备落后，管理水平低，职工素质不高，产品质量较差，经济效益也较差。这种低素质的中小企业，如果不加强企业管理者及其员工的素质培养，那么很明显，在如今的买方市场，且市场竞争成为品牌和质量竞争的现状下要发展，是难以为继的。