加强企业工会工作的重要性

企业工会直接联系和服务职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在履行各项社会职能、维护职工合法权益中具有基础性和决定性的作用。企业工会的重要地位和作用，决定了在任何时候、任何情况下都要着力抓好企业工会建设，充分发挥企业工会作用。

多年来，各级工会面对新形势新任务的要求，高度重视企业工会工作。全面贯彻党中央关于工会要扩大覆盖面，增强凝聚力的重要指示精神，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，认真落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《企业工会工作条例》等文件规定，采取一系列有效举措，推动企业工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中不断与时俱进、创新发展。

然而，随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，我国的经济关系和劳动关系日趋复杂，企业的所有制形式、组织形态和职工就业方式等都发生了深刻变化，企业工会工作的对象和领域、运行方式、干部队伍等也出现了许多新情况新问题。企业工会不适应新形势新任务要求的问题愈加突出。

非公企业特别是第三产业企业工会组建率不高、企业工会主席产生不符合法律规定、国有企业、改制企业工会工作削弱、维权工作体制机制不完善等问题在一些地方、一些企业不同程度地存在，有的甚至非常突出。特别是近年来，一些企业特别是外资、港台企业职工群体性事件和劳动争议案件持续上升，诱发社会矛盾包括劳动关系矛盾的触点增多。这些问题充分暴露了企业工会工作中的薄弱环节，同时也充分说明，企业工会工作只能加强不能削弱，必须把加强企业工会工作放在更加突出的位置。

当前，我国正处在经济社会发展的战略机遇期和社会矛盾凸显期。在“十二五”规划实施，加快经济发展方式转变，促进经济社会全面协调可持续发展，推动构建社会主义和谐社会中，工会组织承担的任务更加繁重，对加强企业工会工作提出了更高更新的要求。面对新形势新任务新挑战，各级工会，包括企业工会，既要增强加强企业工会工作的危机感、紧迫感，更要充分认识加强企业工会工作面临的重大机遇和有利条件，进一步增强大局意识、政治意识、责任意识，统一思想、凝聚共识，增强信心，以更大的决心和更有力的举措，按照促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则，把企业工会真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。