六、培育多元主体参与的绩效管理文化
绩效管理文化是地方政府所有成员共享的一系列绩效管理价值观、信念、看法和思维方式的总和[21]。地方党政领导环保绩效管理文化在很大程度上影响和制约着地方政府各种资源效用的发挥，并影响和阻碍着地方党政领导环保绩效管理流程的再造。传统地方党政领导环保绩效管理文化是与计划经济时代特征紧密相连的，其主要特征是“规则至上”、“官本位思想”。培育多元主体参与的地方政府环保绩效管理文化要针对传统绩效管理文化的不足，营造“绩效为本”、“多元参与”等地方党政领导环保绩效管理理念[22]。
【注释】
[1]Zhou Jingkun．Research on Diversitied Subjects of Environmental Performance Evaluation for Local Party and Government Leaders．［J］Advanced Materials Research．2011(7)．
[2]王丹．论在政府绩效评估中引进多元评估主体［J］．行政与法．2008(6):14－16．
[3]Zhou Jingkun．The diversity of appraisal subject of Local party and Government leaders’environmental performance evaluation［C］．International Conference on Management of Technology:Taiyuan 2010．2010(8):630－634．
[4]王春进．我国地方政府绩效评估主体多元化研究［D］．山东大学．2009(3):12－18．
[5]Zhou Jingkun．The diversity of appraisal subject of Local party and Government leaders’environmental performance evaluation［C］．International Conference on Management of Technology:Taiyuan 2010．2010(8):630－634．
[6]敬志杰．对多元化主体参与我国政府绩效评估的研究［D］．河南大学．2008(5):10－12．
[7]赵斌．构建多元化枕务绩效评估主体的探索——以上海市南汇区税务局的实践为例［D］．山东大学硕士论文．2008(4):11．
[8]马佳铮．利益相关者视角下的党政工作部门考核评价主体选择问题研究［J］．宁夏大学学报，2009(11):187－188
[9]马佳铮．利益相关者视角下的党政工作部门考核评价主体选择问题研究［J］．宁夏大学学报，2009(11):187－188．
[10]Zhou Jingkun．Research on Classification of Examination Subjects for Environmental Protection Performance of Local Party and Government Leaders［C］．The 2nd international Conference on E－Business and E－Government2011(5)．
[11]吴建南，阎波.谁是“最佳”的价值判断者:区县政府绩效评价机制的利益相关主体分析［J］.管理评论，2006(4):46－59．
[12]吴建南，阎波．谁是“最佳”的价值判断者:区县政府绩效评价机制的利益相关主体分析［J］．管理评论，2006(4):46－59．
[13]侯洁，郭磊．中国公务员绩效评价主体多元化的构建［J］．内江科技，2007(10):62．125．
[14]Zhou Jingkun，Liu Zhonggang．The Choice of Evaluation Enforcer of Local Party and Government Leaders’Environment Protection Performance Appraisal from Stakeholder Perspective．The 1st International Conference on Sustainable Construction．2010(6):1055－1059．
[15]周景坤，陈季华，刘中刚．地方党政领导环保绩效考核的多元化主体［J］．环境保护与循环经济，2008(12):56－57．
[16]Zhou Jingkun，Chen Jihua，Liu Zhonggang．Holistic Key Performance Appraisal System for Construction Enterprises［C］．The 5th International Conference on Innovation and Management．2008(12):1950－1954．
[17]施海燕．政府绩效评估主体的研究［D］．上海交通大学．2007(11):21－22．
[18]施海燕．政府绩效评估主体的研究［D］．上海交通大学．2007(11):21－22．
[19]张晴．我国政府绩效评估主体研究［J］．现代商业．2009(33):201．
[20]敬志杰．对多元化主体参与我国政府绩效评估的研究［D］．河南大学．2008(5):10－39．
[21]刘蕾．我国地方政府实施绩效管理的影响因素分析［D］．浙江大学硕士，2004(7):14．
[22]Huang Yong、Zhou Jingkun．Thoughts on Introducing the Strategy－orientated Environmental Performance Management of the Local Party and Government Leaders［C］2010 Euro－Asia Environment and CSR Istanbul．2010(3)．
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
