【摘要】：在工作中，如果一个人缺失了责任心，他就会对工作不负责，对可能引发的事故后果充耳不闻。自身原因、管理原因都有可能导致一个人缺失责任心。一个企业、一个部门都是由人所构成的大小不同的结合体，其责任心归根结底是由员工的责任心综合而成的。应当意识到，责任心是一项长期而又坚固的工作，不可能一蹴而就，必须从细节着手，从点滴抓起，持之以恒。
责任心的缺失是最大的缺失
■郝 莉
在工作中，如果一个人缺失了责任心，他就会对工作不负责，对可能引发的事故后果充耳不闻。那么？为什么会缺失责任心呢？自身原因（责任意识淡薄、自身的懒惰天性）、管理原因（制度执行不到位、监督人员的懈怠等）都有可能导致一个人缺失责任心。
如何找回缺失的责任心呢？一个企业、一个部门都是由人所构成的大小不同的结合体，其责任心归根结底是由员工的责任心综合而成的。为此，企业应强化员工的责任意识，定期进行职业道德素质教育，完善制度建设，用规章制度约束大家，加强监督检查，做好自检、互检、专检，让责任心成为大家的共同价值观和行为准则。应当意识到，责任心是一项长期而又坚固的工作，不可能一蹴而就，必须从细节着手，从点滴抓起，持之以恒。
我们在日常的工作、生活中，可看见也可感觉到一个有责任感的人，平常一定会异常忙碌，但他会把这种忙碌当成是一种快乐；一个有责任感的人，经常干些吃力不讨好的事，但为了顾全大局，他会选择委屈自己；一个有责任感的人，平时有做不完的事，但当他回头看做完的事时，他觉得那是一种满足；一个有责任感的人，若该做的事未完成，他会吃不香，睡不着，脑子里的那根弦总是绷得很紧；一个有责任感的人，脑子里想的不是一己私利，而是一心为公；一个有责任感的人，即使有时会身“累”，但绝不会心“累”。
一个个有责任心的人、一件件感人的事就在我们身边发生，我们应该向他们学习，让我们大家从这一刻起不要再让责任心缺失，不要再有违章操作、违反劳动纪律的现象发生，为了自己、为了公司的美好明天努力奋斗！
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