工会组织活动

第四节　工会组织活动

一、职工文体活动及获奖情况

（一）职工文体活动

局工会在充分发挥工会组织参与、维护、建设、教育四项基本职能的同时，立足单位实际，举办职工喜闻乐见、寓教于乐的各类文体活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。1994年9月，举办了海委引滦局第一届文化节，活动内容包括：举办文艺汇演、体育活动和书法、美术、摄影、根雕、剪纸、手工艺品展览，文学作品、水文化论文征集及演讲比赛等。1997年，组建了职工业余军乐队、鼓镲队。军乐队43人，由水电厂负责队员的选拔和训练；鼓镲队26人，由水工处负责队员的选拔和训练。军乐队曾多次代表海委引滦局参加海委系统的演出活动。

2000年9月，海委引滦局第七届文化节与建局20周年庆祝活动相结合，主题为“热爱引滦局、建设引滦局、发展引滦局” 。活动内容包括：在水利报上开辟专版庆祝建局20周年，举办庆祝建局20周年暨第七届文化节体育比赛，编辑印刷《纪念水利部海委引滦局建局20周年专辑》，召开不同层次的座谈会，举办了局情局史知识竞赛，邀请专业文艺团体来局慰问演出，举行海委引滦局建局20周年纪念标志落成仪式。

2010年9月，海委引滦局第十七届文化节与建局30周年纪念活动相结合，主要内容包括召开建局30周年庆祝大会，制作建局30周年多媒体宣传片和银质纪念币，慰问在局工作满30年的职工，在引滦信息网上开辟庆祝建局30周年纪念活动专题网页，举办纪念建局30周年征文活动、图片展览、文艺晚会和系列体育活动，慰问省、部级劳动模范和历届十佳职工，开展了环境绿化美化及环境卫生整治活动。

自1980年建局至2010年底，每年“三八”国际妇女节，海委引滦局女职工委员会坚持组织女职工开展各种纪念活动，以及巾帼建功立业标兵、文明家庭等评选活动。

（二）获奖情况

1994年，海委引滦局舞蹈队参加水利部首届艺术节的5个节目全部获奖。舞蹈《俺从黄河来》、男声独唱《大黄河》、舞蹈《女儿河》分别获水利部首届艺术节一、二、三等奖，女声独唱《我爱你中国》以及独舞分别获得华北片三等奖和鼓励奖。同年，男子乒乓球队在海委系统乒乓球比赛中获得团体冠军，桥牌队在唐山市甲级联赛中荣获第一名。

1996年，组建运动队代表海委参加首届全国水利系统运动会，在大众项目比赛中获奖牌24枚，取得总成绩第五名。

1997年，选送职工参加第二届全国水利艺术节声乐比赛，两名歌手分获美声、民族唱法三等奖。局门球队在天津门球协会举办的百队甲级联赛中获得第三名。

2001年，组队参加了水利部举办的全国水利系统“黄河杯”长跑比赛，获得青年女子组个人成绩第四名、中年女子组个人成绩第七名。参加了第二届水利系统职工健美操比赛，取得团体第三名。

2006年，组队参加海委系统第一届职工运动会。在全部35个比赛项目中，获得26项第一、14项第二、10项第三，以350分的总成绩获得团体总分第一名。

2007年，组队参加了全民健身与奥运同行——海委系统篮球赛，取得第三名的成绩。承办并参加了全民健身与奥运同行——海委系统游泳比赛，取得单项5个第一、5个第二、5个第三和团体总分第一名的优异成绩。

2008年5月，代表海委组队参加全国水利系统第七届“新华杯”桥牌比赛，取得团体比赛第九名。在个人赛中，获得双人赛东西组冠军和第三名。

2008年9月，组队参加海委系统乒乓球比赛，取得8个比赛项目中的5个冠军、3个亚军和1个第三名。

2009年8月，组队参加海委系统第二届职工运动会。在全部30个比赛项目中，取得12项第一、16项第二、10项第三，21人次打破赛会纪录，以304分的总成绩蝉联团体总分第一名。

二、劳动竞赛

（一）防汛保安全竞赛

1990—1997年，组织开展以防汛保安全为主要内容的劳动竞赛，并配合开展水工闸门及机电设备的检查评比活动，充实竞赛内容。期间，每年汛前下发通知，动员全局职工积极投入竞赛活动。一线防汛单位早安排、早检查、早准备，做到思想、人员、组织、物资四落实。汛后进行安全防汛先进集体、先进个人评选表彰。

（二）技能竞赛

1992年，开展电焊、水工勘测、线路检修和汽车驾驶4个工种的技术比武活动。

2000年，开展以“技术创新、管理创新、服务创新、制度创新”为主要内容的群众性经济技术创新活动，涉及工种29个，参加人数500余人次。同时还开展了计算机、水工勘测、电气值班员、混凝土维护和水轮发电机值班员5个工种的技术比武活动。组织参加了唐山市第八届职工技术（业务）比武大赛，19人获技术能手称号，10人提前由中级工晋升为高级工。

2001年，开展水文勘测、变电站值班、钻探灌浆和电焊4个工种的技术比武活动。

2002年，组织24名职工参加唐山市总工会、唐山市人事局等6部门联合举办的唐山市第九届职工技术比武大赛，8名职工进入3个工种的决赛，其中1名职工获计算机工种比武第二名，并代表唐山市参加了河北省计算机比武大赛，荣获第一名。

2003—2006年，先后举办计算机、财务会计、炊事员以及闸门运行、电站运行、水文勘测、维护电工等工种的岗位技能比武活动。

1998—2009年，组织职工参加全国水利技术能手大赛，在4个竞赛项目中，有5人荣获全国水利技术能手称号。

表9-4　1998—2009年荣获全国水利技术能手称号情况表

2010年，组织开展闸门运行工、水文勘测工、水电运行值班员和汽车驾驶员4个工种技术比武活动。

截至2010年底，已有9名优秀技术工人入选海委高技能人才库。

表9-5　入选海委高技能人才库情况表

续表

三、送温暖活动

1990年，提出“四必帮，八必访”要求，即职工生活有困难必帮、职工不安心工作必帮、职工工作后进必帮、职工有实际问题必帮；职工家中闹纠纷必访、职工生病住院必访、职工新婚之喜必访、职工离退休必访、职工之间发生矛盾必访、职工有思想情绪必访、职工受处分必访、职工家中出现天灾人祸必访，倡导工会干部串百家门、办百家事、解百家难，力求做到职工生病住院、婚丧嫁娶、发生家庭矛盾或遇突发性不幸事件时，工会干部必到必访必帮。每逢元旦春节，工会领导均走访看望病困职工及工作在西城峪副坝管理所、乌龙矶水文站等艰苦岗位的一线职工，送去组织的温暖和关怀。

1991—2000年，分批安排部分职工到厦门、桂林、青岛等地进行疗养。