金华市总工会多措并举创新履行工会职能

浙江省金华市总工会

近年来，金华市总工会紧紧围绕经济社会发展大局，紧紧围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，着力转变工作方式、着力实施改革创新、着力改进工作作风，扎实推进各项工作，为促进经济社会和谐健康发展作出积极贡献。

一、在引领广大职工建功立业中展示新作为

近年来，金华市总工会围绕重大基础设施、节能环保、“五水共治”、生态文明、民生项目等重要领域，积极开展了形式多样的重点工程立功竞赛活动，引领百万职工建功立业。从2015年开始，金华市总工会开展了“垃圾分类、美丽工厂”基层群众性立功竞赛活动，积极动员全市各级工会和广大职工群众参与到垃圾分类工作中来，引导广大职工做美化环境的主力军，目前，全市已有75.8%的单建工会规上企业开展了“垃圾分类、美丽工厂”立功竞赛活动，参与职工超过20万人，效果明显。为响应“大众创业、万众创新”的号召，金华各级工会组织以技术创新为重点，把创新作为劳动竞赛的导向，使劳动竞赛成为推进企业自主创新、提高企业核心竞争力、形成新的经济增长点的重要抓手，推动和培育更多的创新团队，为企业优化结构、转型升级助力，成功打造了职工建功立业良好品牌。围绕推进产业升级、自主创新，深入开展了多期“金华好技工”职业技能电视大奖赛，积极组织开展技术发明、技术革新、技术攻关和合理化建议活动，引导广大职工争当技术标兵、创新能手、金牌工人，培养出了更多的职工创新能手、创新示范岗和创新型班组，把蕴藏在职工中的巨大创造创新潜能转化为现实生产力。每年，金华各级工会都举办技能比武竞赛300场以上，参赛职工30万人以上，组织20多支职工（劳模）技术服务队进中小微企业开展技术攻关和技术帮扶，组织“职业技能带头人”到企业开展技术“传、帮、带”活动，在推进企业自主创新中发挥了重要的作用，在助推金华经济转型升级方面作出突出贡献。

二、在发挥劳模示范引领作用中展示新作为

近年来，金华各级工会充分发挥工会宣传阵地、报刊和互联网等媒体的作用，通过举办报告会、讲座、征文、演讲等多种形式，全方位、多层次、多角度地宣传劳模的崇高思想和先进事迹，同时在工作中、生活中关爱劳模，形成了健全完善的困难劳模帮扶救助机制，在全社会营造了尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。2015年开始，金华市总工会创新建立金华市劳动模范人才库，将各行各业涌现的优秀人才提前纳入库中，更好地发挥了表彰奖励工作的激励和引导作用。加强高技能人才（劳模）创新工作室的创建和规范化管理，完成了三年创建60家高技能人才（劳模）创新工作室任务，为劳模开展学习、交流、互助活动搭建平台，通过劳模带徒、开展技能竞赛、开设技术论坛等活动，积极向劳动竞赛、合理化建议、职工素质工程等活动提供精神动力和技术支持，感召和带领广大职工踊跃投身创新创效实践，充分发挥了劳模的示范引领作用。

三、在做优做实职工帮扶工作中展示新作为

近年来，金华市总工会坚持“以人为本、服务职工”理念，大力加强市、县、乡、企业四级职工服务中心组织网络体系建设，充分发挥“12351”维权热线、职工维权QQ群的作用，零距离、零门槛畅通职工劳动争议诉求渠道。开展好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动和爱心透析、大病救助等活动，每年春节期间，金华各级工会都会筹集800余万元慰问困难职工，每年金秋助学期间，各级工会都会筹集400余万元帮助困难职工子女实现上学梦，一系列实际举措切实帮助困难职工解决了很多实际困难。深化“关爱外来务工者行动”，全力帮助农民工融入城市，举行了“福彩牵手、温暖回家”“信义金华、春运暖冬”等志愿服务活动，让广大外来务工人员在冬日里感受到工会组织的温暖。为切实减轻职工医疗负担，积极开展职工医疗互助保障工作，缓解了很多患病职工家庭的经济困难，成为职工的又一把保护伞，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是真正的“娘家人”。活动开展以来，全市参保职工累计65.4万人，医疗费用报销16699人次，报销金额1244.18万元。“聚小钱、办大事”“无病我帮人，有病人帮我”等良好意识已在广大职工中普遍形成。

四、在积极打造新型和谐劳动关系中展示新作为

近年来，金华市总工会大力推进工资集体协商和集体合同签订工作，加强工资集体协商指导员队伍建设，抓好行业协商示范点，巩固协商覆盖面，提高协商实效性，全市工资协议续签率达100%，组织撰写了行业和企业工资集体协商典型案例48例，并且对典型进行观摩学习、督察验收、点评总结，形成典型的集群影响力，通过典型引领带动工资集体协商品牌的建塑。积极推进工会法治化进程，深入开展劳动法律法规宣传，推广劳动争议调解一站式调处新模式，建立职工队伍稳定情况分析例会制度，健全县（市、区）、乡镇（街道）、工业园区等多级劳动争议调解组织，延伸维权帮扶网络。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，在全市联动开展了“三满意”达标创建活动和“双爱”示范企业评选及广场咨询活动。

五、在全力做好工会爱心服务工作中展示新作为

近年来，金华市总工会以职工需求为导向，进一步深化“情系职工、服务会员”活动，联合市工商银行推出工会会员卡，这张卡既是会员卡，又是透支卡，同时是很多商家的打折卡，工会会员持卡可享受免费职业培训、免费体检、免费休养旅游、免费心理咨询和法律援助服务等涵盖医院、商场、旅游、餐饮、美容健身等23个大项200多个小项不同折扣的优惠服务，让职工在衣食住行中得到实惠，扩大了工会服务的影响力。先后有8省18个地市来我市学习考察，目前，全市各级工会组织已办理工会卡10万余张。围绕广大职工的心理、生理、健康、婚恋等方面的需求，市总工会依托金华市情感护理中心平台开设职工“心灵港湾工作室”，随时随地关注职工心理健康。目前，全市已成立40家职工“心灵港湾工作室”，先后开展了120余场讲座，受众4000余人次，开展参与单位班组骨干、中层管理干部心理测评1229人次。全市建成“妈咪暖心小屋”45家，为处于特殊期的女职工提供更加人性化的温馨服务，有力地促进了女职工“四期”保护工作的落实。市总工会联合73051部队医院、金磐医院在全市开展“关爱职工，真情送健康”职工免费体检活动，每年为8万余名职工开展免费体检。开展了多场青年男女职工联谊系列活动，为未婚青年男女职工搭建了交友联系的平台，取得了很好的效果。

六、在着力丰富职工文化生活中展示新作为

近年来，金华市总工会大力倡导以职工为本的先进企业文化、职工文化，更加注重基层的文化阵地建设，推动基层和企业更加广泛地开展形式多样的职工文化活动，让更多的职工群众直接参与，进一步活跃基层职工文化生活。近两年，金华市总工会举办了两届“金华工人好声音”电视歌手大赛，举办了职工趣味运动会、职工气排球比赛、职工乒乓球比赛、职工演讲比赛、职工朗诵比赛等20余场职工文体活动，参与职工50余万人，深受广大职工的欢迎和喜爱。加强职工艺术团建设，职工艺术团成员由每个县（市、区）选送的优秀职工组成，每年深入各县（市、区）开展20余场大型慰问演出活动，为广大职工带去文化大餐，丰富了职工的业余文化生活。