【摘要】：沙龙每年周年庆的主题都是围绕着培训师需要具备的能力而展开的。同时，每个主题下面的分主题包括：心理学、视觉思维、引导技术、教练技术、培训等不同领域，是典型的跨界整合。沙龙每年的周年庆都会分享最前沿的培训技术，进行跨界的知识整合，同时通过活动后的记录、5-3-1作业和线上交流将其内化，真正做到学以致用。
1.沙龙历届周年庆的主题
每年的周年庆，都会围绕着一个关键词作为主题，下面设有5～6个分主题，在两天的时间里，来自全国各地的培训人进行交流和分享。表5-12为历届沙龙周年庆主题一览表。
沙龙每年周年庆的主题都是围绕着培训师（包括职业培训师和企业内训师）需要具备的能力而展开的。同时，每个主题下面的分主题包括：心理学、视觉思维、引导技术、教练技术、培训等不同领域，是典型的跨界整合。
2.沙龙的行动学习
沙龙每年的周年庆都会分享最前沿的培训技术，进行跨界的知识整合，同时通过活动后的记录、5-3-1作业和线上交流将其内化，真正做到学以致用。下面以最近几年比较流行的引导技术为例。引导技术是沙龙在2011年的五周年庆首次引入，从五周年庆到九周年庆，沙龙人通过体验、学习、交流，不但将引导技术运用到自己的工作、生活中，还成功运用到周年庆中，表5-13汇总了这个过程。
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