【摘要】：纪检监察和纪委书记的工作看似简单清闲，实则错综复杂；虽然有时会让人感觉可有可无，实则必不可少。更重要的是，参与监督，也有利于增强和提高纪检干部的知识面，有利于提高其工作能力。在一个阶段、一个重大事项结束后，纪检监督部门也应做好总结反馈工作，当前，上级党委和纪委要求各高校每半年举行一次党风廉政建设分析会，并进行总结上报，我以为这就是事后不忘总结反馈的具体化。
纪检监察和纪委书记的工作看似简单清闲，实则错综复杂；虽然有时会让人感觉可有可无，实则必不可少。上级布置任务很多，常规工作也不少，学校相关工作要求参与的也很多，报表递交申报的还不少，往往是，纪检监察部门的人数还不多，忙时真还运转不过来，这就要学会“弹钢琴”。按我们的理解，纪委书记履职主要可分为以下三个环节：
一是事前抓好制度建设。应该说，制度建设是纪委履行纪检监察和监督工作的重要依据，也是明确纪律、指导工作的前提，纪委不仅要把上级明文的规定理清楚、抓学习、抓贯彻、抓落实，又要把上级原则性的意见具体化，以便更好地贯彻落实，要关注同类制度横向单位的具体化情况，要关注原则制度的上级贯彻精神和具体化要求，以便很好地、很正确地贯彻落实，制度抓好了，能起到事半功倍的作用。
二是事中做好参与监督。关于要不要参与监督即在参与过程中监督的问题，目前存在着一定的争论，然在笔者看来，能够现场参与监督的事项，应当亲自参与。一方面是有利于熟悉情况，以便正确决策；另一方面，有些事项纪委不参与把关，总体也不好决策，而一旦决策在先，出现失偏情况，纠正起来也比较难。更重要的是，参与监督，也有利于增强和提高纪检干部的知识面，有利于提高其工作能力。
三是事后不忘总结反馈。在一个阶段、一个重大事项结束后，纪检监督部门也应做好总结反馈工作，当前，上级党委和纪委要求各高校每半年举行一次党风廉政建设分析会，并进行总结上报，我以为这就是事后不忘总结反馈的具体化。事实上，我们还可以把一些专项工作也建立一个专门的反馈机制。
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