本次科级干部轮训班虽然只有短短的三天时间，但授课内容丰富，授课形式多样，授课水平较高，许多干部认为通过这次学习，学到了知识，开阔了视野，增长了见识，受益匪浅，在思想上“充”了“电”、行动上“加”了“油”。学员对生态县情有了进一步认识，同时涉猎了多方面知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力，培养了世界眼光和战略思维，增强了党性修养。特别是对日光温室建设等热点问题由原来的不知道变为清楚，由一知半解变为明确理解，由活思想作怪变为树立信心，再到为群众服务的劲头更足。
对于民勤建设日光温室，从去年到今年，有相当一部分干部认识模糊，心存疑虑。能不能发展？到底行不行？这两个问题经常在一些干部的头脑中徘徊、打转。通过学习，所有参训者基本形成共识：日光温室是阳光产业，适合民勤发展，因为它水耗低，水资源产出效益高，单位面积收益高，是一条很好的节水、增收之路。随着《规划》的逐步落实，在流域内压缩灌溉配水面积后，建日光温室是促进经济结构调整、农民增收致富、实施流域经济社会可持续发展的有效途径，也是既节水又增收的高效节水灌溉基本模式。实施重点治理，必须牢牢把握节水这个核心，水权这个关键，增收这个目标。一些领导认为，“《规划》的实施，不仅对改善我县生态环境，加强基础建设是一次千载难逢的历史机遇，而且是对基层干部提出了一次前所未有的考验，面对机遇和挑战并存、历史与责任同在的新形势，我们必须充分认识重点治理的艰巨性、复杂性、长期性，要知难而进，迎难而上”。
小富则安、小富即满的思想观念束缚着我们的发展。从党的十六大、十七大制定的我国发展的宏伟蓝图上看，从2020年我国实现全面建设小康社会的共同理想和2050年我国基本实现现代化的远景目标上看，每个干部肩负的责任是十分重大的。时不我待，不进则退。亚洲邻国印度已日益逼近中国，韩国已步入发达国家行业，不解放思想，不加快发展，只能是死路一条。每个时代都有其各自的共同理想和现代化，不能在本世纪中叶实现中华民族的强国之梦，这个时代的人将成为千秋罪人，所以，广大科级干部都有一种“等不得的紧迫感，慢不得的危机感受和坐不住的责任感”，这种时代责任和社会责任意识的树立，必将成为推进今后各项工作的强大精神动力。
伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风建设来推进。许多干部认为，过去面对日光温室建设任务重，群众不支持、不积极参与的情况，不敢创新，有畏难情绪，心浮气躁，有患得患失的思想，没有主动地去寻出路、想办法、解难题，精神状态不佳。通过这次集中学习，增强了忧患意识、危机意识、责任意识，表示要以时不我待、只争朝夕、奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步发扬甘肃精神和勤朴、坚韧、尚学、求真的民勤精神，明大理、识大体、顾大局、想在前、走在前、干在前，为广大群众树立榜样，做出表率，凝聚强大合力，同声、同心、同力、同向，推进重点治理。有的领导干部表示，要以新的勇气、锐气和正气，顽强的干劲、拼劲和韧劲，想干事、会干事、干成事，把心思和精力用到干事创业上来，把思想统一到发展这个主题上来，坚持高标准、严要求，以良好的精神状态，以对人民群众高度负责的责任感，结合主题实践活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全力推进重点治理工作。
这期轮训班是一次拓宽视野、更新观念、统一思想、提高认识、提升理论水平的良好机会，作为一名科级领导干部，一定要站在维护绿洲永续生存和维护民勤人民根本利益的高度，站在履行党的宗旨的高度，充分认识石羊河流域重点治理的重要性和紧迫性，准确理解和把握重点治理规划的科学内涵，以自己的模范行动来团结和带动广大人民群众，切实把思想和行动统一到坚定不移地推进重点治理规划的实施上来，自觉地参与到这项功在当代、利在千秋的伟大工程上来。思想通则干劲大，精神佳则信心足。通过这次培训轮训，全县上下必将形成千帆竞发、百舸争流、你追我赶、不甘人后的工作新局面。在科学发展观的指导和统领下，就一定能实现石羊河流域重点治理的目标。
2008年8月2日
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
