【摘要】：督促协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作环境，无重大安全事故发生。成立“建家”活动机构，制订活动方案，企业提供必要的条件，把“双爱双评”活动纳入“建家”活动一起实施；“建家”活动得到80%以上职工认可。总之，基层工会组织积极开展以“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动，是推动非公有制企业工会工作上水平的重要措施，体现非公有制企业特点。它的开展与建设职工之家活动是一致的。
“职工之家”的条件_工运事业改革创新与民生工会建设
一、工会组织建设规范，依法开展工会活动
按民主程序选举产生工会委员会；工会有牌子、有印章、有办公室和活动场所；建立女职工、经审组织；职工入会率稳定在85%以上。
二、建立健全工会工作制度
建立工会主席、副主席、委员工作责任制、工会年度计划和总结制度、会议制度、会员会籍管理和工会档案管理制度。
三、建立民主管理、民主监督制度
推行以职工（代表）大会为基本形式的多种民主管理、民主参与、民主监督制度；指导职工与企业签订劳动合同，建立有职工代表参加的劳动争议调解组织，调解处理劳动争议。
四、建立健全以平等协商签订集体合同为主要形式的劳动关系协调机制
督促企业执行国家有关法律法规，按时足额发放职工工资；为职工交纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险金；依法拨缴工会经费。督促协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作环境，无重大安全事故发生。
五、积极开展促进企业发展和提高职工素质的活动
组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以及群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术创新、文化体育等活动，提高职工的竞争能力。
六、企业行政与工会共建职工之家形成合力
成立“建家”活动机构，制订活动方案，企业提供必要的条件，把“双爱双评”活动纳入“建家”活动一起实施；“建家”活动得到80%以上职工认可。
总之，基层工会组织积极开展以“双爱双评”（职工爱企业、经营者爱职工；评选热爱企业优秀员工、评选热爱职工优秀经营者）为主要内容的建设职工之家活动，是推动非公有制企业工会工作上水平的重要措施，体现非公有制企业特点。它的开展与建设职工之家活动是一致的。
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