一、工会组织健全，工作制度完善
1.工会组织健全。工会委员会经会员民主选举产生，按期进行换届选举。按规定取得社会团体法人资格证。按要求成立工会经费审查委员会（或设立工会经审委员）、工会女职工委员会（或设立工会女工委员）。工会干部按规定配备、待遇落实，工会主席参加规范化岗位培训，持证上岗。
2.职工入会率达95%以上，工会小组健全，有一支占会员总数25%以上的工会积极分子队伍。职工小家建设工作扎实、规范。
3.坚持每年召开一次会员代表大会或会员大会，建立工会工作计划、重大活动和经费收支情况“三公开”制度，接受会员的监督。
4.按规定收好、管好、用好工会经费，按时足额拨交上缴工会经费。会费收缴率达100%，并自觉接受经审组织的审查。
5.基础工作规范。有活动阵地、有上墙资料、有工作制度；工会组织档案、工作记录、上级文件及资料、本级文件及资料、工会各项工作活动统计表、工作计划及总结、集体合同等档案资料健全。
6.会议、活动制度规范。工会负责人按时参加上级工会的工作会议或联席会议；工会委员每个季度至少召开一次会议，工会重大问题由工会委员会集体讨论决定；每半年至少组织一次全体会员参加的活动。
7.坚持在党组织领导下，依法独立自主地开展工会工作，重大问题向党组织请示汇报。
二、努力提高广大职工的政治业务素质和工作效率
1.组织广大职工学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，有针对性地开展具有工会特色的宣传教育活动；重视提高职工科学文化技术素质，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工岗位成才；建立职工思想反馈渠道，定期了解职工的思想状态。
2.结合本单位实际，因地制宜地抓好职工活动阵地建设，建立多种兴趣小组或文体活动团队，积极开展职工文化体育活动。
3.做好先进人物和先进集体的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广他们的先进事迹和经验。
4.结合本单位实际，组织职工开展创建文明行业活动取得实效。
三、发挥工会在机关（事业）单位建设中的民主管理和民主监督作用
1.结合本机关（事业）单位特点，着力推进基层民主政治建设，推行事务（所务、校务、院务、站务）公开工作。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，探索加强职工民主管理的新途径。
2.参加有关涉及职工劳动工资、奖金、货币住房、社会保障等切身利益的重大问题的会议，参与机关（事业）单位生活福利方面的决策，参与单位内务管理。
3.开展群众性的合理化建议活动，改进工作作风，推进机关（事业）单位建设。
四、关心职工生活，维护职工合法权益
1.积极协同有关部门，创造条件，不断改善职工集体福利设施，帮助解决职工的生活困难；每年为职工办几件实事好事。实行职工聘任的事业单位工会指导职工签订“聘用合同”；企业化管理的事业单位建立健全集体合同制度。
2.认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好职工的来信来访工作，重要问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议。
3.做好本单位困难职工的帮扶工作。
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