工会与教职工代表大会

【概况】

2015年，校工会深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行“参与、维护、教育、建设”四项职能，坚持服务学校改革发展、服务教职工群众，积极参与民主管理，切实维护教职工合法权益，加强自身队伍建设，扎实推进各项工作，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和动员广大教职工为提升学校核心竞争力和综合办学水平争创业绩，为促进学校改革发展发挥作用。

【第八届教职工代表大会暨第十七届工会会员代表大会第二次会议】

2015年5月13日至16日，学校召开第八届教职工代表大会第二次会议暨第十七届工会会员代表大会第二次会议”。会议的主题为《立足国际视野坚持一流标准加快推进高水平大学建设》，共有270余名教职工代表参加此次大会。代表分别听取了《立足国际视野坚持一流标准加快推进高水平大学建设》的校长工作报告和《凝心聚力务实创新努力服务学校改革发展事业》的工会工作报告；学校财务工作报告和学校人才工作报告。

2015年5月19日，在学校第八届二次教代会暨十七届二次工代会闭幕大会上，代表听取了各代表团讨论意见汇总报告和八届一次教代会提案工作报告。会议通过了“关于校长工作报告的意见”“关于通过工会工作报告的决议”。围绕大会主题，地球科学学院院长郑建平、自动化学院院长吴敏、国际教育学院院长马昌前和生物地质与环境地质国家重点实验室责任主任童金南4位老师作了大会交流发言；代表听取了八届一次教代会提案工作报告。会上表彰了第八届一次教代会提案工作先进集体、优秀提案和2013—2014年度校工会工作先进集体。

【教代会工作】

坚持落实教代会制度，积极推进民主政治体系建设，在落实教代会制度、履行教代会职权等方面下功夫。2015年，学校召开“两代会”，发挥教代会的作用，进一步增强学校各项决策的民主性、科学性与执行力。同时，二级教代会规范有序。二级教代会是院务公开的重要方式之一，不断规范二级教代会召开程序和内容，落实二级教代会职权，听取审议学院重大改革方案和重要制度已成为二级教代会的常规内容，学校二级教代会召开率达97%。

重视教代会提案工作，规范做好提案工作。2015年，学校首次在办公网发布《关于征集学校第八届教职工代表大会第二次会议提案的通知》。教代会代表共提交提案67份，比去年增加4份。经过提案工作委员会认真审核，最终立案62份，其他5份提案作为建议转发给相关单位。提案委员会经过认真分类、精心梳理，编印《八届二次教代会提案汇编》，提案答复满意率达到97%。

在教代会闭会期间，教代会执委会履行职责，共召开两次扩大会议。2015年4月10日，召开“中国地质大学（武汉）第八届教代会执委会2015年第一次扩大会议”。会议听取、审议由科技成果转移转化管理改革领导常务副组长、副校长王华所作的《关于提高科技成果转化时对成果完成人奖励比例》的报告和人事处处长张宏飞所作的《中国地质大学（武汉）岗位设置管理实施方案（2015年修订版）》的报告。会议审议通过第八届教代会执委会2015年第一次扩大会议关于通过《中国地质大学（武汉）岗位设置管理实施方案（2015年修订版）》的决议和《关于提高科技成果转化时对成果完成人奖励比例的提议》的决议。2015年12月31日，召开第八届教代会执委会2015年第二次扩大会议暨2015年校工会与校行政联席会。会议听取国际合作处处长马昌前作的题为《关于中国地质大学国际校区暨中约大学中国校区筹建方案》报告及资源学院院长解习农作的题为《成立海洋学院的可行性论证》报告。会议审议通过《关于中国地质大学国际校区暨中约大学中国校区筹建方案》的决议。在联席会上，学校工会常务副主席高芸汇报校工会2015年主要工作，与会的工会委员、分工会主席就人才培养、留学生管理、职称评定、基础设施建设、教职工意见落实等教职工普遍关心的问题提出意见和建议。

【民生工作】

着重做好学校教职工服务工作。2015年，学校启动大病互助基金的申请与评审工作。按照《中国地质大学（武汉）教职工重大疾病互助基金管理办法（试行）》精神，教职工重大疾病互助基金管理委员会积极开展工作，召开专题会议，研究2015年度教职工重大疾病互助基金补助方案及基金管理相关事宜，确定大病互助基金补助的构成、补助对象、使用原则和交纳方式。约有3500名教职工加入互助基金，互助基金累积金额为127万余元。经过基金委员会的精心组织和严格审核，共有44名患重大疾病的教职工获得资助，总资助金额70万元，个人资助最高额度达45 000元。

关心单身青年教职工婚姻大事，为单身青年教职工的交友搭建平台。2015年4月25日至26日，在湖北省教育工会的支持下，学校联合武汉大学、华中科技大学等周边13家单位在赤壁三国古城举办由湖北省教育工会主办、学校工会承办、11个高校及企事单位参与的第四届“南望山之恋”相亲会，主题为“三国古城会男神，赤壁水岸定终身”，160余名单身青年通过素质拓展、趣味活动、帐篷约会和晚会速配等方式进行交流。

坚持开展送温暖活动，在五一劳动节慰问模范、教师节看望杰出人才和一线教师，春节慰问工作在一线职工和特别困难及重病住院职工，暑期开展实习基地慰问工作。全年慰问劳动模范、杰出人才和困难教职工50余人次。

【教职工文体活动】

坚持并完善教职工社团的“一体两翼”的文体工作格局，不断丰富教职工业余文化生活。依托校工会和分工会、教职工社团“一体两翼”的格局，精心策划大型群众性文体活动。2015年，共开展纪念抗日战争胜利七十周年文艺展演活动、拖拉机比赛、乒乓球比赛、运动会、篮球联赛、定向越野比赛等12项大型文化、体育活动。分工会和教职工社团也陆续开展内容丰富、各具特色的活动，如乒乓球协会、棋协等组织积极开展对外交流活动，以及开展冬季健身月活动。在全国棋类协会组织的洪山区象棋比赛中荣获团体第三名、个人第四名和第六名，并获精神文明代表队。校工会选送的《地质·梦·家园》节目在全省高校第六届“教职工杯”文艺汇演中获得二等奖。

【教职工教育】

加强教职工尤其是青年教职工教育，开展师德师风建设。2015年4月7日至9日，联合开展青年学者“南方行”活动，带领青科协6名青年骨干学者前往南方科技大学、华南理工大学、广州海洋地质调查局等知名高校和企事业单位的国家重点实验室和企业平台进行参观，并与杰出青年进行交流。2015年7月8日至11日，联合组织首届非地学专业优秀青年教师周口店“摇篮之旅”教育实践活动，共有21名非地学青年教师参加，安排实习站发展历史介绍和标本陈列馆参观、地质基础知识科普讲座、野外地质路线考察、青年教师教学与科研能力提升系列讲座和校歌教唱等活动。同时，还联合开展首届青年教师论文征集活动，向湖北青年教师发展论坛推荐5篇文章，其中有4篇入选《湖北青年教师发展论坛论文集（2015）》，1篇文章作为大会交流发言稿。

关爱青年教职工的生活，关心青年教职工的成长成才。为帮助、引导新进教职工尽快地融入学校、增进对学校的认同和感情，组织开展新进教职工“认家”联心联谊活动，200余名近三年新进校职工参加此次活动。

在学校师德师风道德模范评选表彰活动的基础上推荐老师参与湖北省十佳师德标兵和师德先进个人评选活动，学校环境学院王红梅老师被湖北省教育厅、湖北省教育工会授予2015年“湖北省师德先进个人”。2015年1月，校工会被中共湖北省委高等学校工作委员会、湖北省教育厅和湖北省教育工作委员会授予“湖北省高校教职工代表大会五星级”单位。2015年3月，校工会女职工委员会获得湖北省工会2014年度工会工作创新奖。