获取就业信息的主要渠道

（一）学校就业指导中心

学校就业指导中心是大学生获取就业信息的重要渠道。可以说，学校是连接大学生与就业管理部门及用人单位的核心环节，一方面，学校与毕业生就业工作的各级主管部门之间保持着密切联系；另一方面，学校每年都要向用人单位输送毕业生，因此与用人单位保持着广泛而密切的联系，并在与用人单位的长期合作中，建立了稳定的供求关系。因此，就业指导中心掌握着大量需求信息。经验表明，从学校就业部门获取的需求信息准确、可靠、及时，且针对性强、可信度高。

（二）各种类型的毕业生就业市场

随着市场经济的逐步建立，人才市场也在不断完善和发展。目前，各省、市、区都相继建立了各种人才市场，而且规模日益扩大。为了帮助大学生就业，各地方、各行业及各高校都会举办规模不等的“双选”招聘会。在“双选”招聘会上，可供毕业生选择的机会较多，供需双方面对面交谈的机会也较多。“双选”招聘会已经成为毕业生就业的主要渠道。

（三）社会就业指导咨询机构和职业介绍服务机构

随着劳动力市场的发展和完善，社会就业指导咨询机构和职业介绍服务机构将成为毕业生获取就业信息的主要渠道之一。这些机构以营利为目的，信息的针对性强，就业成功率也较高，但毕业生应充分考虑自己的经济承受能力。另外，对于这些机构，要认真鉴别，以免上当受骗。

（四）社会关系

社会关系通常称之为“门路”，也是大学生求职择业的有效途径之一。有调查表明，熟人介绍是公司人员最可靠的来源。事实上，每年有不少毕业生就是通过“门路”落实就业单位的。社会关系主要以“三缘”为基础，即“血缘”“地缘”“学缘”。

（五）实习单位

实习单位一般都是对口单位。通过实习，毕业生对单位的了解和单位对毕业生的了解都会比较深入。因此，一旦实习单位有意接收毕业生，用人单位熟悉的实习生就是它们优先考虑的人选。每年通过实习落实就业单位的毕业生都不在少数。教学实习、社会实践、参观调查不仅能使毕业生巩固所学知识，加深对职业及用人单位的了解，还可以在第一时间获得用人单位的需求信息。

（六）各类大众媒体

报刊、广播、电视等媒体的信息传播速度快、涉及面广，为毕业生就业提供了丰富的信息。比如，教育部高校学生司和全国高校毕业生就业指导中心主办的《毕业生就业指导报》，是专门为毕业生就业服务的专业性报纸，会定期为毕业生提供就业信息。另外，《中国教育报》也开设了为毕业生就业服务的栏目，《扬子晚报》《新民晚报》《人才市场报》等地方性的报纸也经常刊登毕业生就业信息。

（七）就业信息网络

通过网络获得就业信息是毕业生在信息时代获取信息的一种高效、便捷的途径。相对于人头攒动、异常拥挤的“双选”招聘会，网上求职不仅方便，而且便于管理。目前专门性的求职网站种类繁多、数量庞大，而且已有不少省、市和高校都建立起了毕业生电子信息网站，这些网站大多并入了国内各大网站，毕业生既可以从中查阅到职业需求信息，也可以将个人的求职材料输入网络系统，供用人单位招聘时参考。